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医療法人 建悠会 吉田病院
臨床検査技師(正社員)求人

医療法人 建悠会 吉田病院・宮崎県・臨床検査技師・
最終更新日:
<くるみん認定>≪17時00分まで≫でプライベートも充実☆子育て応援◎UIJターンも大歓迎☆
【仕事内容】
臨床検査技師として一緒に働きませんか?
入院・外来の患者様を対象に、臨床検査技師業務全般(心電図、脳波検査、採血等)を行っていただきます。


「変更範囲:事業所の定めるすべての業務」

募集要項

募集職種 臨床検査技師(外来/精神科病院)
雇用形態 正社員
勤務地 【勤務地】
宮崎県延岡市松原町4丁目8850

【受動喫煙防止措置】
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)
屋内の受動喫煙対策に関する備考
敷地内禁煙
給与 【給与】
月給 194,300円~199,800円

【給与詳細】
基本給 187,500円~193,000円
ベースアップ手当 6,800円

【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
*家族手当 8000円/1人
 (扶養家族3人まで)

【昇給】
あり
1月あたり1,882円~(前年度実績)

【賞与】
あり
年2回 計 3.10ヶ月分(前年度実績)

【交通費】
実費支給(上限あり)
月額
10,000円
応募資格 【応募資格】
臨床検査技師の資格をお持ちの方


勤務時間 【勤務形態】
変形時間労働制

【勤務時間・曜日】
(1)8時15分~17時00分

【休憩】
60分

【時間外】
なし

【時間外の補足】
*感染症等の対応及び緊急を要する事態への対応。
*月80時間、年6回、年間720時間を限度とする。

*週あたりの想定実働時間:38時間45分 (1)5日の場合
*上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。
休日
休暇
【休日】
その他

【その他の休日・補足】
当方作成カレンダーによる休日(月平均9日程度の休み)
※完全週休2日制ではありません。
年次有給休暇(6ヵ月経過後) 10日

【年間休日数】
109日

※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金

【退職金】
あり
勤続年数
不問
試用期間 【試用期間】
あり
3か月 (同条件)
求人の
特徴
車通勤可 子育て応援 交通費支給あり 家族手当あり 退職金制度あり 昇給あり 賞与あり 社保完備 残業少なめ
その他 【その他】
・育児休業取得実績があります。
・介護休業取得実績があります。
・看護休暇取得実績があります。
・スタッフ数:253人(全体:281人)

*原則として残業はありませんが、状況により発生する場合もあります。
*人事考課制度あり

*就職支援制度あり
 採用から半年後、30万円支給します

*当院は子育てサポート『くるみん』認定を受けています。
*家庭の行事等のお休みも相談に応じます。

事業者情報

名称 医療法人 建悠会 吉田病院
所在地 〒889-0511宮崎県延岡市松原町4丁目8850
アクセス 旭ヶ丘駅 車 2分

事業内容


【事業内容】
入院307床の精神科病院で、新規CT、MRI、脳血流SPECTを設置し、診断・治療の充実を図り、外来部門に、訪問看護と精神科デイケア・デイナイトケア、重度認知症デイケアがあります。

【特長】
「ゆったりとした心で過ごせるように患者様の心身の健康を守ります」の理念のもと、開かれた病院を目指します。患者様が地域の中で健康に暮らせるよう、早期社会復帰活動にも力を入れています。

【吉田病院の医療機関情報】
■届出・許可病床数(医療保険適用)
 精神病床:307床
 計:307床

■看護師の実質的配置状況
 精神病床:2.9:1

■前年度患者数(医療保険適用:1日平均または年間延べ)
 精神病床:290.3人
 外来患者:122.9人

【吉田病院の人員配置】
※医療系専門職種のみ記載しています。
※非常勤は常勤換算を行った人数のため、実際のスタッフ数とは異なります。
※兼務を含むため、小計が総数とは一致しない場合があります。
■医師
 総数:9
 病棟:5
 外来:4

■薬剤師
 総数:4
 病棟:2
 外来:2

■看護師
 総数:100
 病棟:75
 外来:25

■准看護師
 総数:26
 病棟:24
 外来:1

■診療放射線技師
 総数:2
 病棟:1
 外来:1

■作業療法士
 総数:6
 病棟:4
 外来:2

■管理栄養士
 総数:3
 病棟:3

■栄養士
 総数:3
 病棟:2
 外来:1

■その他医療従事者
 総数:96
 病棟:38
 外来:58

■上記合計(医療系専門職種のみ)
 総数:249
 病棟:154
 外来:94

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
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  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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