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医療法人 五月会 平野若葉会病院
臨床検査技師(正社員)求人

医療法人 五月会 平野若葉会病院・大阪府・臨床検査技師・
最終更新日:
【喜連瓜破(4番出口)駅/徒歩1分】『臨床検査技師』の募集です♪お気軽にお問い合わせください。
【仕事内容】
臨床検査技師として一緒に働きませんか?
※臨床検査技師業務に従事して頂きます。


*業務の変更:法人の定める業務に変更となる可能性があります

募集要項

募集職種 臨床検査技師(一般病院)
雇用形態 正社員
勤務地 【勤務地】
大阪府大阪市平野区瓜破2丁目1-19

【受動喫煙防止措置】
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)
給与 【給与】
月給 213,500円~244,500円

【給与詳細】
基本給 170,000円~200,000円
職務手当 20,000円
免許手当 10,000円
危険手当 5,000円
ベースアップ手当 8,500円~9,500円

【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
皆勤手当 5,000円
住宅手当(世帯主に限る) 10,000円
待機手当あり
呼出手当 3,500円/回

【昇給】
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
1月あたり2.00%~%(前年度実績)

【賞与】
賞与制度
あり
賞与(前年度実績)
年2回
計 3.40ヶ月分(前年度実績)

【交通費】
実費支給(上限あり)
月額
50,000円
応募資格 【応募資格】
臨床検査技師の資格をお持ちの方


勤務時間 【勤務形態】
変形時間労働制

【勤務時間・曜日】
(1)9時00分~17時00分
(2)8時00分~16時00分
(3)12時00分~20時00分

【就業時間に関する補足】
シフト制

【休憩】
60分

【時間外】
あり
月平均時間外労働時間
10時間

*週あたりの想定実働時間:平均40時間以下
*上記は組み合わせの例示です。実際は状況や希望等を考慮し調整となります。
休日
休暇
【休日】
日曜日、祝日、その他

【その他の休日・補足】
夏期休暇(最高3日)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

【年間休日数】
110日

※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

【退職金】
あり
勤続年数
3年以上
試用期間 【試用期間】
あり(期間)3ヶ月(試用期間中の労働条件)同条件となります
求人の
特徴
駅近 交通費支給あり 住宅手当あり 退職金制度あり 昇給あり 賞与あり 社保完備
その他 【その他】
・育児休業取得実績があります。
・社会保険を完備しています。
・マイカー通勤可能です。
・スタッフ数:256人(全体:256人)

・緊急の呼出が有ります。

両立可能求人:c.託児施設を利用できる
・利用可能時間:24時間
・自己負担金額:500円/回。20回以上10,000円。
・場所:社外(徒歩3分のマンションの一室)

事業者情報

名称 医療法人 五月会 平野若葉会病院
所在地 〒547-0024大阪府大阪市平野区瓜破2丁目1-19
アクセス 大阪メトロ谷町線 喜連瓜破(4番出口)駅 徒歩 1分

事業内容


【事業内容】
病院(地域一般急性期病棟38床、障害者病棟136床、診療科目:内科・小児科・外科・整形外科・形成外科・皮膚科・泌尿器科・リハビリテーション科・麻酔科)

【特長】
地域の皆様に愛され、あたたかい笑顔に包まれる病院を一緒に目指しましょう!!

【医療法人五月会 平野若葉会病院の医療情報】
■届出・許可病床数(医療保険適用)
 一般病床:174床
 計:174床

■看護師の実質的配置状況
 一般病床:10:1

■前年度患者数(医療保険適用:1日平均または年間延べ)
 一般病床:138人
 療養病床(医療保険適用):29人
 外来患者:165人

【医療法人五月会 平野若葉会病院の人員配置】
※医療系専門職種のみ記載しています。
※非常勤は常勤換算を行った人数のため、実際のスタッフ数とは異なります。
※兼務を含むため、合計が総数とは一致しない場合があります。
■医師
 総数:41
 病棟:26
 外来:26

■薬剤師
 総数:6
 病棟:6

■看護師
 総数:113
 病棟:97
 外来:16

■診療放射線技師
 総数:7
 病棟:7

■理学療法士
 総数:19
 病棟:16
 外来:3

■作業療法士
 総数:2
 病棟:2

■管理栄養士
 総数:3

■臨床検査技師
 総数:5.6
 病棟:6

■言語聴覚士(ST)
 総数:1
 病棟:2

■その他医療従事者
 総数:6

■上記合計(医療系専門職種のみ)
 総数:203.6
 病棟:162
 外来:45

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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