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医療法人 恵生会 恵生会病院
臨床検査技師(パート)求人

医療法人 恵生会 恵生会病院・大阪府・臨床検査技師・
最終更新日:
【各線大阪・梅田駅/徒歩8分】≪時間外なし≫週5日程度でご相談☆
【仕事内容】
臨床検査技師として一緒に働きませんか?
\昨年4月にリニューアルし、きれいな施設です。/\梅田茶屋町にあり、通勤に便利です。/ 勤務時間により、社会保険加入可。
◆女性スタッフが多く活躍しています。

施設での健診・人間ドック(外来業務もあり)における、超音波検査(主に腹部・乳房)、心電図、肺機能、眼底眼圧、骨密度、尿検査等


*業務の変更はありません。

募集要項

募集職種 臨床検査技師(クリニック)
雇用形態 パート
勤務地 【勤務地】
大阪府大阪市北区茶屋町19-19

【配属等】
〒530-0013
大阪府大阪市北区茶屋町19-19
阪急茶屋町ビルディング7階
恵生会アプローズタワークリニック

【受動喫煙防止措置】
屋内禁煙
給与 【給与】
時給 1,700円~2,200円


【固定残業時間の有無】
固定残業代なし


【交通費】
実費支給(上限あり)
月額
30,000円
応募資格 【応募資格】
臨床検査技師の資格をお持ちの方

【あると望ましい経験等】
超音波検査士(あれば望ましいです)
臨床検査科業務
勤務時間 【勤務形態】
変形時間労働制

【勤務時間・曜日】
(1)8時30分~12時00分
(2)8時30分~15時30分
(3)8時30分~16時30分

【就業時間に関する補足】
シフト制
勤務時間については応相談

【休憩】
60分

【時間外】
なし

*週あたりの想定実働時間:23時間30分 (1)3日(2)1日(3)1日の場合
*上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。
休日
休暇
【休日】
日曜日・祝日

【その他の休日・補足】
年末年始、夏期休暇



※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金,財形

【退職金】
あり
勤続年数
1年以上
試用期間 【試用期間】
あり
3カ月 (同条件)
求人の
特徴
駅近 社保完備・貯蓄支援
その他 【雇用期間】
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
1年
契約更新の可能性
あり(原則更新)

【その他】
・育児休業取得実績があります。
・介護休業取得実績があります。
・看護休暇取得実績があります。
・マイカー通勤可能です。
・スタッフ数:80人(全体:450人)

【女性スタッフが多く活躍しています】

【長期勤務いただける方を希望します】
有給休暇・加入保険は労働条件により法定通り
昨年4月にリニューアルし、きれいな施設です。
梅田茶屋町にあり、通勤に便利です。
勤務時間により、社会保険加入可。

事業者情報

名称 医療法人 恵生会 恵生会病院
所在地 〒530-0013大阪府大阪市北区茶屋町19-19
アクセス 各線大阪・梅田駅 徒歩 8分

事業内容


【事業内容】
内科、糖尿病・内分泌・代謝内科、消化器内科、循環器内科、外科、消化器外科、肛門外科、整形外科、産婦人科、小児科、眼科、泌尿器科、放射線科、リハビリ科、麻酔科、リウマチ内科、ドック。

【特長】
一般病床・療養病床・地域包括ケア病床の病棟部門と外来・手術室からなる184床の病院です。
「誕生から看取りまで」癒しを大切にした病院です。

【医療法人恵生会恵生会病院の医療機関情報】
■届出・許可病床数(医療保険適用)
 一般病床:96床
 療養病床:88床
 計:184床

■看護師の実質的配置状況
 一般病床:1.4:1
 療養病床(医療保険適用):3.3:1

■前年度患者数(医療保険適用:1日平均または年間延べ)
 一般病床:60.4人
 療養病床(医療保険適用):64人
 外来患者:313人

【医療法人恵生会恵生会病院の人員配置】
※医療系専門職種のみ記載しています。
※非常勤は常勤換算を行った人数のため、実際のスタッフ数とは異なります。
※兼務を含むため、小計が総数とは一致しない場合があります。
■医師
 総数:19.3
 病棟:9
 外来:10.3

■薬剤師
 総数:4.2
 病棟:3
 外来:1.2

■看護師
 総数:84.2
 病棟:66.5
 外来:17.7

■助産師
 総数:12.3
 病棟:12.3

■診療放射線技師
 総数:7.1
 病棟:3.4
 外来:3.7

■理学療法士
 総数:6.1
 病棟:5
 外来:1.1

■作業療法士
 総数:5.1
 病棟:4
 外来:1.1

■上記合計(医療系専門職種のみ)
 総数:138.3
 病棟:103.2
 外来:35.1

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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