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こころのクリニックこかげ
公認心理師/臨床心理士(正社員)求人

こころのクリニックこかげ・広島県・公認心理師/臨床心理士・
最終更新日:
【呉駅/徒歩5分】≪年間休日120日≫でプライベートも充実☆『公認心理師』の募集です♪
【仕事内容】
公認心理師として一緒に働きませんか?
・児童・思春期専門クリニックにて心理検査、心理面接(カウンセリング)などの業務に従事

・心理業務全般に従事

募集要項

募集職種 公認心理師/臨床心理士(クリニック)
雇用形態 正社員
勤務地 【勤務地】
広島県呉市西中央2丁目1-6

【配属等】
〒737-0811
広島県呉市西中央2丁目1-6
「こころのクリニックこかげ」

【受動喫煙防止措置】
屋内禁煙
給与 【給与】
月給 214,000円

【給与詳細】
基本給 160,000円
職務手当 54,000円

【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【昇給】
あり
1月あたり1,000円~5,000円(前年度実績)

【賞与】
あり
年2回 計 3.60ヶ月分(前年度実績)

【交通費】
実費支給(上限あり)
月額
20,000円
応募資格 【応募資格】
公認心理師の資格をお持ちの方

【あると望ましい経験等】
精神科病院勤務経験又は児童・思春期担当経験の方は望ましいです
勤務時間 【勤務形態】
変形時間労働制

【勤務時間・曜日】
(1)8時45分~18時15分
(2)8時45分~17時15分
(3)8時45分~13時00分

【就業時間に関する補足】
・シフトによる
休憩時間 就業時間1 13:00~14:00 60分間
 就業時間2 12:30 ~13:15 45分間
 就業時間3 休憩時間 無

【休憩】
60分

【時間外】
あり
月平均 10時間

*週あたりの想定実働時間:37時間15分 (1)3日(2)1日(3)1日の場合
*上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。
休日
休暇
【休日】
火曜日・日曜日・祝日・その他
週休二日制

【その他の休日・補足】
その他 12月31日から1月3日
年次有給休暇(6ヵ月経過後) 10日

【年間休日数】
120日

※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形

【退職金】
あり
勤続年数
1年以上
試用期間 【試用期間】
あり
3ケ月 (同条件)
求人の
特徴
駅近 年間休日120日以上 週休二日制
その他 【その他】
・育児休業取得実績があります。
・介護休業取得実績があります。
・看護休暇取得実績があります。
・社会保険を完備しています。
・マイカー通勤可能です。
・スタッフ数:7人(全体:417人)
医療法人社団和恒会が運営します、呉市内初となる児童・思春期
専門クリニックです。
開設日は令和4年4月1日です。
地域との関わりをいかに大切にしていくかに着目し、学校や福祉・行政など巻き込んでみんなが関心をもてる環境づくりに努め、
チーム医療として患者様と一緒に心身ともに健康で過ごせることを目指しています。

【法人・(関連)事業所のご紹介】
医療法人社団和恒会は、「誰でもほっとする街づくり」を理念に掲げ、精神疾患や認知症の患者さん、高齢者の皆さまが安心して暮らせる地域社会の実現を目指しています。
精神科医療や認知症医療、介護サービスを幅広く提供し、患者さんやご家族を長期にわたって支える体制を整えています。
また、障害者の自立支援にも力を入れ、一人ひとりがその人らしく生活できるよう丁寧にサポート。
職場には子育て中の方も働きやすい保育園があり、スタッフが安心して働ける環境づくりにも注力しています。
温かく協力し合う職員が多く、地域に根ざした医療・介護を一緒に支えていける方を歓迎します。
このような職場で一緒に働きませんか。

事業者情報

名称 こころのクリニックこかげ
所在地 〒737-0811広島県呉市西中央2丁目1-6
アクセス 呉駅 徒歩 5分

事業内容


【事業内容】
病院。 


【特長】
介護老人保健施設・居宅介護支援事業所・訪問介護事業所・グループホーム、短期入所生活介護事業所・地域包括支援センター併設型病院

【こころのクリニックこかげの人員配置】
※医療系専門職種のみ記載しています。
※非常勤は常勤換算を行った人数のため、実際のスタッフ数とは異なります。
※兼務を含むため、小計が総数とは一致しない場合があります。
■医師
 総数:1

■看護師
 総数:1

■上記合計(医療系専門職種のみ) その医療機関における医療従事者の人数。 非常勤の医療従事者は常勤換算(週当たりの勤務時間数をもとに換算)を行った人数。
 総数:2

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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