老人保健施設サニーヒル
言語聴覚士(正社員)求人
最終更新日:
【敬生園入口駅/徒歩5分】≪17時30分まで≫でプライベートも充実☆働きやすい職場を目指しています!UIJターンも大歓迎☆
【仕事内容】
言語聴覚士(老健:正社員)の募集です。
*サニーヒル入所利用者に対する言語聴覚士業務全般のお仕事に携わっていただきます。
・計画書作成、説明
・身体機能等の評価
・リハビリテーション実施
・記録
・カンファレンス等
※定員数:85名
※リハスタッフ常勤6名 ※勤務開始日は相談に応じます
※経験により前歴換算をおこない、基本給を決定します。
◎変更範囲:法人の定める業務全般(経験年数・保有資格・スキルアップ等により変更となる可能性があります)
言語聴覚士(老健:正社員)の募集です。
*サニーヒル入所利用者に対する言語聴覚士業務全般のお仕事に携わっていただきます。
・計画書作成、説明
・身体機能等の評価
・リハビリテーション実施
・記録
・カンファレンス等
※定員数:85名
※リハスタッフ常勤6名 ※勤務開始日は相談に応じます
※経験により前歴換算をおこない、基本給を決定します。
◎変更範囲:法人の定める業務全般(経験年数・保有資格・スキルアップ等により変更となる可能性があります)
募集要項
| 募集職種 | 言語聴覚士(介護老人保健施設) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 【勤務地】 北海道旭川市末広8条6丁目5307番地 【配属等】 〒071-8138 北海道旭川市末広8条6丁目5307番地 老人保健施設サニーヒル 【受動喫煙防止措置】 受動喫煙対策:あり(屋内禁煙) |
| 給与 | 【給与】 月給 195,100円~283,900円 【給与詳細】 基本給 171,700円~260,500円 特殊業務手当 20,000円 処遇改善1手当 3,400円 【固定残業時間の有無】 固定残業代なし 【その他の手当・補足】 ・住宅手当(上限22,500円) ・扶養手当(配偶者16,000円、子5,500円) ・寒冷地手当(上限131,900円) ・処遇改善2手当(0~5,000円) ※処遇改善2手当は基本給により変動 ※処遇改善一時金支給の可能性有 【昇給】 あり 1月あたり1.00%~(前年度実績) 【賞与】 あり 年2回 計 3.20ヶ月分(前年度実績) 【交通費】 実費支給(上限あり) 月額 20,000円 |
| 応募資格 | 【応募資格】 言語聴覚士の資格をお持ちの方 普通自動車運転免許 あると望ましいです(ATでも大丈夫です) |
| 勤務時間 | 【勤務形態】 変形時間労働制 【勤務時間・曜日】 (1)9時00分~17時30分 【休憩】 60分 【時間外】 あり 月平均 2時間 *週あたりの想定実働時間:37時間30分 (1)5日の場合 *上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。 |
| 休日 休暇 |
【休日】 日曜日・その他 【その他の休日・補足】 月平均9~10日程度の休日、勤務表による *休日希望などをシフトに反映可能です。 年次有給休暇(6ヵ月経過後) 11日 【年間休日数】 111日 ※育児休暇取得実績あり |
| 待遇 福利厚生 |
【加入保険】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【退職金】 あり 勤続年数 1年以上 |
| 試用期間 | 【試用期間】 あり 3ヶ月 (同条件) |
| 求人の 特徴 |
車通勤可 駅近 ワークライフバランス重視 交通費支給あり 住宅手当あり 家族手当あり 退職金制度あり 研修制度充実 資格取得支援あり 昇給あり 賞与あり 社保完備 残業少なめ |
| その他 | 【その他】 ・育児休業取得実績があります。 ・介護休業取得実績があります。 ・社会保険を完備しています。 ・退職金共済に加入しています。 ・スタッフ数:8人(全体:379人) ○パートでの勤務も可能です!ぜひ働き方についてご相談下さい♪週1回~など、ご家庭の事情など考慮できます。 ○[兼業可]Wワークも可 ・土曜祝日勤務は月に1~2回程度、日曜は休日です。 ・休日数や有給休暇の取得など、働きやすい職場環境に力を入れております。 ・業務内容や施設の雰囲気など、見学からぜひお越しください。 ・時間外労働の平均2時間の内訳は定期会議です。 ・時間単位で取得可能な有給休暇制度や法定以上の特別有給休暇制度(葬祭・結婚出産・病欠等) ・有給休暇は採用3ヶ月で付与、時間単位で取得可能。 社会福祉法人旭川福祉事業会では、必要な資格を取得し、長く勤続するほど給与・評価がアップしやすいキャリアパスや給与制度を整えております。 また、継続的な人材育成を行うために人事考課制度を導入しております。 人事考課制度とは、働く人が成し遂げた仕事の成果を評価し、それを昇格や処遇に反映させて、仕事のやる気ややりがいにつなげてもらうための仕組みです。 また、仕事ぶりを評価することで、職員の能力・適正を把握し、不足している部分については、研修の受講など教育訓練・能力開発することで、良質なケアに結び付けることができます。 【法人・(関連)事業所のご紹介】 社会福祉法人旭川福祉事業会は、「ご利用者とともに、生きる力と喜びを」「地域に安心と信頼の輪を」という理念のもと、40年以上にわたり地域福祉に貢献してきました。 職員一人ひとりが技術の向上に努め、笑顔と思いやりを大切にした温かいサービスを提供しています。 また、地域との連携を重視し、安全で信頼される環境づくりに力を入れています。 職場では、笑顔でのコミュニケーションや個人の尊重、チームワークを大切にし、誠意と熱意をもって利用者様に接しています。 プライバシーの保護や技術研鑽にも積極的に取り組む風土が根付いています。 地域に根ざし、利用者様とそのご家族に安心を届けるこの職場で、一緒に働きませんか。 |
事業者情報
| 名称 | 老人保健施設サニーヒル |
|---|---|
| 所在地 | 〒071-8138北海道旭川市末広8条6丁目5307番地 |
| アクセス | 敬生園入口駅 徒歩 5分 |
事業内容
【事業内容】
特別養護老人ホーム、老人保健施設、ホームヘルプ事業、老人デイサービスセンタ-、グループホーム等高齢化社会に向けて地域社会に応えられる様、サービス向上発展に努力している。
【特長】
『よき仲間がよき組織へと成長させる』のスローガンのもと職員のスキルアップに力を入れています。資格取得を目指す職員への支援体制も充実、職員の相互理解、互いに成長出来る組織を目指します
特別養護老人ホーム、老人保健施設、ホームヘルプ事業、老人デイサービスセンタ-、グループホーム等高齢化社会に向けて地域社会に応えられる様、サービス向上発展に努力している。
【特長】
『よき仲間がよき組織へと成長させる』のスローガンのもと職員のスキルアップに力を入れています。資格取得を目指す職員への支援体制も充実、職員の相互理解、互いに成長出来る組織を目指します
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