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医療法人社団 医聖会 八幡中央病院
言語聴覚士(正社員)求人

医療法人社団 医聖会 八幡中央病院・京都府・言語聴覚士・
最終更新日:
【おさ田バス停駅/徒歩1分】◎賞与はうれしい4ヶ月分(前年度実績)≪17時30分まで≫でプライベートも充実☆
【仕事内容】
言語聴覚士として一緒に働きませんか?
病院での言語聴覚療法業務
入院及び外来患者さんの検査・評価・訓練・指導・アドバイス・嚥下訓練 他


(変更の範囲)医聖会が定める業務

募集要項

募集職種 言語聴覚士(一般病院)
雇用形態 正社員
勤務地 【勤務地】
京都府八幡市八幡五反田39-1

【受動喫煙防止措置】
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)
給与 【給与】
月給 222,000円~266,800円

【給与詳細】
基本給 180,000円~224,800円
資格手当 42,000円

【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
*家族(扶養)手当:子8,000円/人、

他3,000円/人
*処遇改善手当:0円~5,000円

【昇給】
あり
1月あたり1.30%(前年度実績)

【賞与】
あり
年2回 計 4.00ヶ月分(前年度実績)

【交通費】
実費支給(上限あり)
月額
30,000円
応募資格 【応募資格】
言語聴覚士の資格をお持ちの方


勤務時間 【勤務形態】
変形時間労働制

【勤務時間・曜日】
(1)8時30分~17時30分

【休憩】
60分

【時間外】
あり
月平均 10時間

*週あたりの想定実働時間:40時間00分 (1)5日の場合
*上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。
休日
休暇
【休日】
その他

【その他の休日・補足】
月9日休(2月のみ8日)
年次有給休暇(6ヵ月経過後) 10日

【年間休日数】
107日

※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形

【退職金】
あり
勤続年数
3年以上
試用期間 【試用期間】
あり
3か月 (同条件)
求人の
特徴
駅近 交通費支給あり 退職金制度あり 昇給あり 賞与あり 社保完備
その他 【その他】
・育児休業取得実績があります。
・介護休業取得実績があります。
・看護休暇取得実績があります。
・社会保険を完備しています。
・マイカー通勤可能です。
・スタッフ数:211人(全体:1,080人)

*書類選考


【法人・(関連)事業所のご紹介】
医療法人社団医聖会は、「治療が終わってからも、住み慣れた地域で安心して暮らせる環境づくり」を大切にしています。
患者さま一人ひとりの声に耳を傾け、信頼関係を築きながら、安全で質の高い医療を提供。
地域の医療機関や介護・福祉施設と連携し、多様なニーズに応える総合的なケアを実現しています。
職員同士はお互いの人格を尊重し、チーム医療の向上と働きやすい職場づくりに努めているため、温かく協力的な雰囲気が根付いています。
地域に根ざし、心の通い合う医療を目指す当法人で、一緒に働きませんか。

事業者情報

名称 医療法人社団 医聖会 八幡中央病院
所在地 〒614-8071京都府八幡市八幡五反田39-1
アクセス 京阪バス おさ田バス停駅 徒歩 1分

事業内容


【事業内容】
総合病院150床(地域包括98床、医療型療養病床50床)のケアミックス病院です。

【特長】
地域包括ケアを中心に、地域密着型の医療サービスを提供しています。

【医療法人 社団 医聖会 八幡中央病院の医療機関情報】
■届出・許可病床数(医療保険適用)
 一般病床:150床
 計:150床

■看護師の実質的配置状況
 一般病床:13:1

■前年度患者数(医療保険適用:1日平均または年間延べ)
 一般病床:133.4人
 外来患者:4200人
 在宅患者:15人

【医療法人 社団 医聖会 八幡中央病院の人員配置】
※医療系専門職種のみ記載しています。
※非常勤は常勤換算を行った人数のため、実際のスタッフ数とは異なります。
※兼務を含むため、合計が総数とは一致しない場合があります。
■医師
 総数:84
 病棟:9
 外来:84

■薬剤師
 総数:4.5
 病棟:2
 外来:1

■看護師
 総数:91
 病棟:66
 外来:17

■准看護師
 総数:10
 病棟:4
 外来:4

■診療放射線技師
 総数:6
 病棟:6
 外来:6

■理学療法士
 総数:21
 病棟:16
 外来:5

■作業療法士
 総数:3
 病棟:3
 外来:3

■管理栄養士
 総数:4
 病棟:4
 外来:4

■栄養士
 総数:1
 病棟:1
 外来:1

■上記合計(医療系専門職種のみ)
 総数:224.5
 病棟:111
 外来:125

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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