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医療法人 翠生会 松本病院
言語聴覚士(パート)求人

医療法人 翠生会 松本病院・京都府・言語聴覚士・
最終更新日:
≪土日祝休み/時間外なし≫でプライベートも充実☆週3日~週5日でご相談☆『理学療法士・作業療法士・言語聴覚士』の募集です♪
【仕事内容】
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の募集です。
◆通所リハビリ、訪問リハビリ、療養・老健リハビリ
・通所利用者のリハビリ(個別・集団)、訪問利用者のリハビリ、入所利用者及び入院患者のリハビリ、物理療法、自主トレ指導等
・計画書、週間予定表、送迎表、レセプトなどの書類作成
・通所利用者の送迎、バイタル確認、昼食・おやつの提供
・担当者会議、委員会などの会議
・物品、リハビリ室内の清掃、消毒(年に数回院外清掃)
・レクリエーション(パズル、人生ゲーム、カラオケ等)

*業務の変更はありません。

募集要項

募集職種 言語聴覚士(病院)
雇用形態 パート
勤務地 【勤務地】
京都府福知山市土師宮町2丁目173

【受動喫煙防止措置】
屋内禁煙
屋内の受動喫煙対策に関する備考
屋外喫煙所あり
給与 【給与】
時給 1,350円~1,700円


【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
住宅手当:10,000円
家族手当:1,500円(扶養1人あたり)

 他手当あり

【昇給】
あり
1時間あたり10円~50円(前年度実績)

【交通費】
実費支給(上限あり)
月額
15,000円
応募資格 【応募資格】
理学療法士の資格をお持ちの方
作業療法士の資格をお持ちの方
言語聴覚士の資格をお持ちの方
いずれかの資格があれば大丈夫です
普通自動車運転免許をお持ちの方(ATでも大丈夫です)
勤務時間 【勤務形態】
変形時間労働制

【勤務時間・曜日】
(1)8時15分~17時15分
(2)8時30分~17時30分
9時00分~16時00分の時間の間の4時間以上

【就業時間に関する補足】
◆就業時間内4時間以上から時間調整が可能です。
 時間外不可等、勤務条件の相談応じます。
 なお、時間により休憩時間は異なります。

【時間外】
なし

*週あたりの想定実働時間:36時間00分 (1)3日(2)1日の場合
*上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。
休日
休暇
【休日】
土曜日・日曜日・祝日
週休二日制




※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
労災保険

【退職金】
あり
勤続年数
3年以上
試用期間 【試用期間】
あり
3ヶ月 (同条件)
求人の
特徴
残業なし 住宅手当あり 家族手当あり 資格取得支援あり 週休二日制
その他 【その他】
・育児休業取得実績があります。
・スタッフ数:60人(全体:60人)

※給与については経験及びスキル、前職での待遇等を考慮し
 決定いたします。

※応募前見学も可能です。お気軽にフォームよりお問い合わせ下さい。
※勤務形態、勤務時間等の相談に応じます。
 時間外不可等にも対応可能です。

※各種資格取得等、個人のスキルアップ支援も積極的に
 させていただきます。

※勤務日数及び時間により、各種加入保険、年次有給休暇付与等
 ございます。


 #福知山


【法人・(関連)事業所のご紹介】
福知山市にある医療法人翠生会 松本病院と老人保健施設 第一緑風苑は、「地域に根ざした高齢者医療の提供」を大切にしています。地域の皆さまが安心して暮らせるよう、医療と介護の両面から支えることを目指しており、地域医療への貢献を何よりの使命としています。

職員一人ひとりが、患者さまや利用者さまの立場に立った思いやりのあるケアを心がけており、温かく穏やかな雰囲気の中で働ける環境です。最新の医療機器を活用しながら、通所リハビリテーションや食事サービスなど、多角的なサポートを行っています。

地域の方々と深く関わりながら、安心と信頼を築く仕事に携わりたい方にとって、やりがいのある職場です。高齢者医療に熱意を持ち、チームで支え合いながら成長したい方の応募をお待ちしています。

事業者情報

名称 医療法人 翠生会 松本病院
所在地 〒620-0856京都府福知山市土師宮町2丁目173
アクセス 福知山駅 車 8分

事業内容


【事業内容】
医療法人翠生会:昭和46年7月17日開設
・松本病院(療養病棟):57床
・介護老人保健施設 第一緑風苑:62床

【特長】
当法人は療養型病院である松本病院及び介護老人保健施設第一緑風苑を運営しております。地域医療・福祉を確保すべく、より働きやすい職場を目指し、日々環境整備に取り組んでおります。

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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