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訪問看護ステーションたいむ
言語聴覚士(正社員)求人

訪問看護ステーションたいむ・奈良県・言語聴覚士・
最終更新日:
○月給最大40万円以上可能!≪18時00分まで≫でプライベートも充実☆子育て応援◎
【仕事内容】
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士【ブランクOK】の募集です。
◆訪問看護ステーションでの在宅への訪問リハビリ業務を担当していただきます。
*エリアは主に大和郡山市内。社用車(AT車)での訪問です。
 (訪問先によっては直行・直帰OK)
*タブレット端末の入力あり(操作は簡単です)。
*制服あり
*ブランクのある方や未経験者でも丁寧に指導・フォローします。
*お試し訪問同行(時給1400円)
*事業所見学可能です。
☆在宅訪問で川平法を一緒にしませんか。

*業務の変更はありません。

募集要項

募集職種 言語聴覚士(訪問看護)
雇用形態 正社員
勤務地 【勤務地】
奈良県大和郡山市小泉町2733-2

【配属等】
〒639-1042
奈良県大和郡山市小泉町2733-2
『訪問看護ステーションたいむ』

【受動喫煙防止措置】
屋内禁煙

【勤務地に関する補足】
奈良交通バス 小泉出屋敷(バス停)から徒歩5分
給与 【給与】
年俸制
3,800,000円~5,500,000円

【給与詳細】
月額換算額 317,667円~460,333円
*手当含む

【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
※基本給は年俸÷12ヶ月で算出した概算額(目安)

【昇給】
あり
1月あたり1,000円~20,000円(前年度実績)

【交通費】
実費支給(上限あり)
月額
25,000円
応募資格 【応募資格】
理学療法士の資格をお持ちの方
作業療法士の資格をお持ちの方
言語聴覚士の資格をお持ちの方
いずれかの資格があれば大丈夫です
普通自動車運転免許をお持ちの方(ATでも大丈夫です)

【あると望ましい経験等】
訪問看護ステーション勤務経験者優遇
未経験者でもゆっくりしっかり指導します。
勤務時間 【勤務形態】
固定時間制

【勤務時間・曜日】
(1)9時00分~18時00分

【休憩】
60分

【時間外】
あり
月平均 10時間
休日
休暇
【休日】
日曜日・その他
週休二日制

【その他の休日・補足】
*シフト制による(毎週2日休み)
年末・年始・夏期休暇
年次有給休暇(6ヵ月経過後) 10日

【年間休日数】
112日
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金

【退職金】
あり
勤続年数
5年以上
試用期間 【試用期間】
あり
3ヶ月 (同条件)
求人の
特徴
高収入 子育て応援 ブランクOK 高水準昇給 週休二日制
その他 【その他】
・スタッフ数:15人(全体:18人)

◆制服あり。

◆子育て中の方への配慮あり。
(勤務時間・曜日等)

◆マイカー通勤の場合:駐車場代は不要、交通費は会社規定。
一軒家を事務所にしたアットホームな事務所です
スタッフの年齢層も幅広くスタッフ間もとても仲が良く、
おかげ様で離職率がかなり低いです。

ぜひ、一緒に働いてみませんか

事業者情報

名称 訪問看護ステーションたいむ
所在地 〒639-1042奈良県大和郡山市小泉町2733-2
アクセス 奈良交通バス 小泉出屋敷(バス停)から徒歩5分

事業内容


【事業内容】
訪問看護ステーション。看護師や理学療法士等が、利用者様のご家庭を訪問し 適切な判断に基づいたケアとアドバイスで24時間365日対応し在宅での療養生活を支援します。

【特長】
利用者様に勇気と安心を、ご家族様に笑顔と自信を与える事をモットーとし、地域に貢献するステ一ションを目指しています。

【ご参考:訪問看護ステーションたいむについて】
※以下は「訪問看護」としての参考情報となります。

■運営方針
要介護者等の心身の状況等に応じて適切な指定居宅サービスを提供するとともに、自らその提供する指定居宅サービスの質の評価を行うことその他の措置を講ずることにより常に指定居宅サービスを受ける者の立場に立ってこれを提供する

■サービスの特色
24時間看護の体制、リハは子供から高齢者までどなたでも対応します。

■利用者情報
・利用者総数
 ※<>内の数値は都道府県平均 268人<40.4人>
・要支援1 19人
・要支援2 64人
・要介護1 28人
・要介護2 81人
・要介護3 43人
・要介護4 19人
・要介護5 14人


■法人の提供サービス(もしくは同一場所で提供するサービス)
訪問介護
訪問看護
通所介護
居宅介護支援
介護予防訪問看護

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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