児童発達支援センターしおん
言語聴覚士（契約社員）求人

最終更新日：2026/07/25

【奈良駅／徒歩5分】○月給最大30万円可能！≪年間休日125日/土日祝休み≫でプライベートも充実☆子育て応援◎

【仕事内容】
言語聴覚士（児童発達支援）の募集です。
通所型福祉施設にて、主に発達障害のお子様に対して言葉や聞こえ、読み書きに関する療育を行います。
☆就学前のお子さんを対象に、言語聴覚士として就業前の発達障害のある幼児への支援・療育をお願いします。
☆午前は保護者同伴での療育活動、
　午後は各グループでの療育活動や集団での療育活動を行います。
＊業務の変更：法人の定める業務に変更となる可能性があります

募集要項

募集職種	言語聴覚士（介護施設）
雇用形態	契約社員
勤務地	【勤務地】奈良県奈良市大宮町１丁目１－３２　奈良交通第３ビル２階【配属等】〒630-8115 奈良県奈良市大宮町１丁目１－３２　奈良交通第３ビル２階「児童発達支援センターしおん」【受動喫煙防止措置】屋内禁煙【勤務地に関する補足】近鉄奈良駅　から　徒歩８分
給与	【給与】月給 240,000円～300,000円【給与詳細】基本給 240,000円～300,000円【固定残業時間の有無】固定残業代なし【昇給】あり 1月あたり1,000円～10,000円（前年度実績）【交通費】通勤手当あり月額 33,333円
応募資格	【応募資格】言語聴覚士の資格をお持ちの方普通自動車運転免許　あると望ましいです（ＡＴでも大丈夫です）
勤務時間	【勤務形態】固定時間制【勤務時間・曜日】（１）8時40分～17時40分【休憩】 60分【時間外】あり月平均　5時間
休日休暇	【休日】土曜日・日曜日・祝日・その他週休二日制週休二日制（土日休）年次有給休暇（6ヵ月経過後）　10日【年間休日数】 125日 ※育児休暇取得実績あり
待遇福利厚生	【加入保険】雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金【退職金】あり勤続年数 3年以上
試用期間	【試用期間】あり３か月　（同条件）
求人の特徴	駅近高収入子育て応援年間休日120日以上研修制度充実高水準昇給
その他	【車通勤】可【雇用期間】雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年契約更新の可能性あり（原則更新）【その他】・育児休業取得実績があります。・看護休暇取得実績があります。・社会保険を完備しています。・スタッフ数：22人（全体：44人） ※　マイカー通勤応相談 ※　更新回数上限なし ☆「児童発達支援センターしおん」では、発達に遅れの見られる子どもたちに対して、その子の特性に合った支援を目指しています。年間休日１２５日＋有給休暇で、産休・育休の取得率も高い、働きやすい職場です。障がいを持つ子ども達の支援は、一筋縄ではいかない時もありますが、子ども達の成長を見つめ、それを共に喜ぶ事ができるお仕事です。一緒にやりがいを感じながら、子どもたちの支援ができる方をお待ちいたします。「児童発達支援センターしおん」では、発達に遅れの見られる子どもたちに対して、その子の特性に合った支援を目指しています。年間休日１２５日＋有給休暇で、産休・育休の取得率も高い、働きやすい職場です。障がいを持つ子ども達の支援は、一筋縄ではいかない時もありますが、子ども達の成長を見つめ、それを共に喜ぶ事ができるお仕事です。一緒にやりがいを感じながら、子どもたちの支援ができる方をお待ちいたします。【法人・（関連）事業所のご紹介】大和伸進会では、職員一人ひとりが安心して働ける環境づくりと、専門性の向上を大切にしています。キャリアパス制度を整え、職位や職責に応じた評価や昇給を毎年実施。研修や技術指導も計画的に行い、介護福祉士などの資格取得支援も積極的にサポートしています。また、多様な働き方を推進し、勤務シフトの柔軟化や短時間正規職員制度を導入。職員の希望に応じて非正規から正規職員への転換も可能です。有給休暇が取りやすい環境づくりや、腰痛など心身の健康管理にも力を入れています。さらに、ICT機器や介護ロボットの導入で業務の効率化を図り、職員の負担軽減にも取り組んでいます。こうした環境の中で、職員同士が支え合いながら成長できる職場です。福祉・介護の仕事に熱意を持ち、長く安心して働きたい方にぴったりの職場です。

事業者情報

名称	児童発達支援センターしおん
所在地	〒630-8115奈良県奈良市大宮町１丁目１－３２　奈良交通第３ビル２階
アクセス	ＪＲ　奈良駅　徒歩　5分近鉄奈良駅　から　徒歩８分

事業内容

【事業主名】
児童発達支援センター　しおん　（一般社団法人　大和伸進会）

【事業内容】
福祉型児童発達支援センターをはじめとして、他に放課後等デイサービス事業、相談支援事業を行っております。障害のあるお子様に対して家族や地域を含めた総合的な支援を実施していきます。

【特長】
障害を持った子供たちの苦手さや特性を正しく理解し、それに基づいた療育を実施します。子供たちの自信を育み、共に成長を感じられ喜びを分ちあえるやりがいのある職場です。