介護老人保健施設 大阪城ケアホーム
言語聴覚士(パート)求人
最終更新日:
【大阪城公園駅/徒歩5分】≪時間外なし≫週1日程度でご相談☆
【仕事内容】
言語聴覚士として一緒に働きませんか?
介護老人保健施設で在宅復帰を目指している認知症の方や嚥下障害の方と接する仕事です。
利用者様の日常生活やADL向上のために様々な職種と多職種連携しながら働ける環境です。
昼食無料。オンライン動画研修導入し、研修制度充実。
*業務の変更はありません。
言語聴覚士として一緒に働きませんか?
介護老人保健施設で在宅復帰を目指している認知症の方や嚥下障害の方と接する仕事です。
利用者様の日常生活やADL向上のために様々な職種と多職種連携しながら働ける環境です。
昼食無料。オンライン動画研修導入し、研修制度充実。
*業務の変更はありません。
募集要項
| 募集職種 | 言語聴覚士(介護老人保健施設) |
|---|---|
| 雇用形態 | パート |
| 勤務地 | 【勤務地】 大阪府大阪市城東区鴫野西2丁目5番24号 【受動喫煙防止措置】 受動喫煙対策:あり(屋内禁煙) |
| 給与 | 【給与】 時給 1,500円 【固定残業時間の有無】 固定残業代なし 【交通費】 実費支給(上限あり) 月額 30,000円 |
| 応募資格 | 【応募資格】 言語聴覚士の資格をお持ちの方 |
| 勤務時間 | 【勤務形態】 固定時間制 【勤務時間・曜日】 (1)9時00分~18時00分 9時00分~18時00分の時間の間の4時間程度 【就業時間に関する補足】 週1日または、1日4時間×2日など相談に応じます。 【休憩】 60分 【時間外】 なし |
| 休日 休暇 |
【休日】 その他 週休二日制 年次有給休暇(6ヵ月経過後) 1日 ※育児休暇取得実績あり |
| 待遇 福利厚生 |
【加入保険】 労災保険 |
| 試用期間 | 【試用期間】 あり 3カ月 (同条件) |
| 求人の 特徴 |
駅近 交通費支給あり 週休二日制 残業少なめ |
| その他 | 【雇用期間】 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 6ヶ月 契約更新の可能性 あり(原則更新) 【その他】 ・育児休業取得実績があります。 ・マイカー通勤可能です。 ・スタッフ数:90人(全体:306人) *法改正に伴う新配置のためまずは週1日程度の勤務で考えていますが、軌道に乗ってくれば、勤務日数を増やしていく予定です。 ※年次有給休暇・加入保険は法定どおり 雇用期間:契約更新の上限なし 介護老人保健施設で在宅復帰を目指している認知症の方や嚥下障害の方と接する仕事です。 利用者様の日常生活やADL向上のために様々な職種と多職種連携を行い、自身の成長にもつなげることができます。 週1日勤務ですが、1日4時間×2日など相談に応じます。 昼食無料。オンライン動画研修導入し、研修制度充実。 【法人・(関連)事業所のご紹介】 大阪城ケアホームは、「思いやりの心」を大切にし、利用者様が安心して過ごせるゆとりある空間を提供しています。医療法人浩治会が運営しており、医療と介護を一体的にサポートすることで、地域の皆さまに信頼される施設を目指しています。 当施設では、リハビリテーションをケアの中心に据え、医師や看護師、介護職員などの専門スタッフが連携して利用者様の健康管理に努めています。利用者様一人ひとりの状態に合わせた入浴設備や、管理栄養士が健康状態を考慮して作る食事メニューなど、細やかな配慮が行き届いています。 また、機能回復訓練の一環として、施設内でのレクリエーションや多彩なイベントを企画し、利用者様が楽しく充実した時間を過ごせるよう工夫しています。温かく協力的な職場環境の中で、利用者様の笑顔を支えたい方にぴったりの職場です。地域に根ざした医療と介護の両面から支える仕事に、ぜひチャレンジしてみませんか。 |
事業者情報
| 名称 | 介護老人保健施設 大阪城ケアホーム |
|---|---|
| 所在地 | 〒536-0014大阪府大阪市城東区鴫野西2丁目5番24号 |
| アクセス | JR環状線 大阪城公園駅 徒歩 5分 |
事業内容
【事業内容】
介護老人保健施設(城東区・東成区)○グループホーム○介護付有料老人ホーム(旭区)○居宅介護支援○訪問リハビリ○介護職員初任者研修事業を運営しています
【特長】
働きがいのある職場づくりを目指し、チームワークを重視しています。キャリアアップのための研修制度が充実しています。利用者、職員、地域社会をしあわせにする安心して働ける環境です。
【ご参考:医療法人 浩治会 大阪城ケアホームについて】
※以下は「介護老人保健施設」としての参考情報となります。
■運営方針
1.中間施設として役割を堅持し、常に家庭での生活を念頭に置いた療養生活の創造に努める。2.家庭の状況・家庭環境・近隣環境等利用者の精神的・物理的環境の把握に努め、加えて診療情報やADL情報に基づいた施設療養計画の立案と実践に努める。3.医師・薬剤師・栄養士・看護師・介護士・理学療法士・作業療法士・支援相談員等による総合的絵なチームケアを実践する。4.笑顔・笑声溢れる施設作りを心がけ、常に心のケアを活動の中心に置く。 5.療養とリハビリと暮らしのバランスを重視した取り組みを実践する。
■サービスの特色
チームワークでのケアに重点を置き、リハビリテーション部門では1対1の個別リハビリテーションに力を入れています。 また、レクリエーションの充実と共に季節ごとの食事の提供や選択メニュー・替わり湯の入浴等のサービスを行っております。
■利用者情報
・入所定員
※<>内の数値は都道府県平均 100人<91.9人>
・要介護1 8人
・要介護2 13人
・要介護3 16人
・要介護4 32人
・要介護5 16人
・3か月間の退所者数 35人
・入所者の平均的な入所日数
※<>内の数値は都道府県平均 707日<333.4日>
・待機者数 7人
■法人の提供サービス(もしくは同一場所で提供するサービス)
訪問リハビリテーション
通所リハビリテーション
短期入所療養介護
特定施設入居者生活介護
認知症対応型共同生活介護
居宅介護支援
介護予防訪問看護
介護予防訪問リハビリテーション
介護予防通所リハビリテーション
介護予防短期入所療養介護
介護予防特定施設入居者生活介護
介護予防認知症対応型共同生活介護
介護老人保健施設
介護老人保健施設(城東区・東成区)○グループホーム○介護付有料老人ホーム(旭区)○居宅介護支援○訪問リハビリ○介護職員初任者研修事業を運営しています
【特長】
働きがいのある職場づくりを目指し、チームワークを重視しています。キャリアアップのための研修制度が充実しています。利用者、職員、地域社会をしあわせにする安心して働ける環境です。
【ご参考:医療法人 浩治会 大阪城ケアホームについて】
※以下は「介護老人保健施設」としての参考情報となります。
■運営方針
1.中間施設として役割を堅持し、常に家庭での生活を念頭に置いた療養生活の創造に努める。2.家庭の状況・家庭環境・近隣環境等利用者の精神的・物理的環境の把握に努め、加えて診療情報やADL情報に基づいた施設療養計画の立案と実践に努める。3.医師・薬剤師・栄養士・看護師・介護士・理学療法士・作業療法士・支援相談員等による総合的絵なチームケアを実践する。4.笑顔・笑声溢れる施設作りを心がけ、常に心のケアを活動の中心に置く。 5.療養とリハビリと暮らしのバランスを重視した取り組みを実践する。
■サービスの特色
チームワークでのケアに重点を置き、リハビリテーション部門では1対1の個別リハビリテーションに力を入れています。 また、レクリエーションの充実と共に季節ごとの食事の提供や選択メニュー・替わり湯の入浴等のサービスを行っております。
■利用者情報
・入所定員
※<>内の数値は都道府県平均 100人<91.9人>
・要介護1 8人
・要介護2 13人
・要介護3 16人
・要介護4 32人
・要介護5 16人
・3か月間の退所者数 35人
・入所者の平均的な入所日数
※<>内の数値は都道府県平均 707日<333.4日>
・待機者数 7人
■法人の提供サービス(もしくは同一場所で提供するサービス)
訪問リハビリテーション
通所リハビリテーション
短期入所療養介護
特定施設入居者生活介護
認知症対応型共同生活介護
居宅介護支援
介護予防訪問看護
介護予防訪問リハビリテーション
介護予防通所リハビリテーション
介護予防短期入所療養介護
介護予防特定施設入居者生活介護
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