医療法人 平鹿浩仁会 介護老人保健施設 西風苑
理学療法士（正社員）求人
最終更新日：
◎賞与はうれしい4ヶ月分（前年度実績）≪17時30分まで/時間外なし≫でプライベートも充実☆『理学療法士又は作業療法士』の募集です♪
【仕事内容】
理学療法士又は作業療法士の募集です。
◎入所定員１００名の施設で医師の指示に基づき入所者の評価を行い、目標を設定、リハビリ実施計画書を作成し入所者のリハビリを行う。
＊業務の変更はありません。
【働き方改革関連認定企業（男女イキイキ職場宣言事業所）】
理学療法士又は作業療法士の募集です。
◎入所定員１００名の施設で医師の指示に基づき入所者の評価を行い、目標を設定、リハビリ実施計画書を作成し入所者のリハビリを行う。
＊業務の変更はありません。
【働き方改革関連認定企業（男女イキイキ職場宣言事業所）】
募集要項
| 募集職種 | 理学療法士（介護老人保健施設） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 【勤務地】 秋田県横手市平鹿町浅舞字新堀９１ 【受動喫煙防止措置】 屋内禁煙 【勤務地に関する補足】 職員用駐車場費用；自己負担なし |
| 給与 | 【給与】 月給 190,000円～210,000円 【給与詳細】 基本給 190,000円～210,000円 【固定残業時間の有無】 固定残業代なし 【その他の手当・補足】 ※賃金は、経験・資格等を考慮し相談の上決定。 【昇給】 あり 1月あたり1,500円～2,500円（前年度実績） 【賞与】 あり 年3回 計 4.00ヶ月分（前年度実績） 【交通費】 実費支給（上限あり） 月額 20,000円 |
| 応募資格 | 【応募資格】 理学療法士の資格をお持ちの方 作業療法士の資格をお持ちの方 いずれかの資格があれば大丈夫です 【必要な経験等】 実務経験（１年以上） |
| 勤務時間 | 【勤務形態】 固定時間制 【勤務時間・曜日】 （１）8時30分～17時30分 【休憩】 70分 【時間外】 なし |
| 休日 休暇 |
【休日】 その他 【その他の休日・補足】 ・平鹿浩仁会規定による。 ・２月は８日、他の月は９日休み 年次有給休暇（6ヵ月経過後） 10日 【年間休日数】 107日 ※育児休暇取得実績あり |
| 待遇 福利厚生 |
【加入保険】 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金，財形 【退職金】 あり 勤続年数 3年以上 |
| 試用期間 | 【試用期間】 あり ３ヶ月 （同条件） |
| 求人の 特徴 |
賞与あり：4ヶ月以上 社保完備・貯蓄支援 残業なし |
| その他 | 【その他】 ・育児休業取得実績があります。 ・スタッフ数：83人（全体：83人） ＊引継・研修；有 |
事業者情報
| 名称 | 医療法人 平鹿浩仁会 介護老人保健施設 西風苑 |
|---|---|
| 所在地 | 〒013-0105秋田県横手市平鹿町浅舞字新堀９１ |
| アクセス | ＪＲ奥羽本線 横手駅 車 16分 職員用駐車場費用；自己負担なし |
事業内容
【事業内容】
介護老人保健施設
【特長】
医療と介護の融合を図り家庭復帰を支援し、高齢者介護を主軸とした地域福祉に貢献する。
働き方改革関連認定企業【秋田県】男女イキイキ職場宣言事業所
【ご参考：介護老人保健施設 西風苑について】
※以下は「介護老人保健施設」としての参考情報となります。
■運営方針
家族との絆を大切にし、明るく家庭的な雰囲気の中で「のんびり」「豊かに」療養できるサービスを提供する。
また、職員の働きやすい環境を作るため次の要件に取り組み介護職員等特定処遇改善算定する。
・研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動を図る
・健康診断・こころの健康等の健康管理面の強化、職員休憩室等の整備
・非正規職員から正規職員への転換への取り組み
■サービスの特色
介護・看護・リハビリ等のスタッフ人員を充実させ、安全・衛生を優先したサービスの提供
■利用者情報
・入所定員
※＜＞内の数値は都道府県平均 100人＜98.5人＞
・要介護１ 6人
・要介護２ 10人
・要介護３ 30人
・要介護４ 27人
・要介護５ 25人
・３か月間の退所者数 14人
・入所者の平均的な入所日数
※＜＞内の数値は都道府県平均 812日＜805.2日＞
・待機者数 67人
■法人の提供サービス（もしくは同一場所で提供するサービス）
通所リハビリテーション
短期入所療養介護
居宅介護支援
介護予防通所リハビリテーション
介護予防短期入所療養介護
介護老人保健施設
介護老人保健施設
【特長】
医療と介護の融合を図り家庭復帰を支援し、高齢者介護を主軸とした地域福祉に貢献する。
働き方改革関連認定企業【秋田県】男女イキイキ職場宣言事業所
【ご参考：介護老人保健施設 西風苑について】
※以下は「介護老人保健施設」としての参考情報となります。
■運営方針
家族との絆を大切にし、明るく家庭的な雰囲気の中で「のんびり」「豊かに」療養できるサービスを提供する。
また、職員の働きやすい環境を作るため次の要件に取り組み介護職員等特定処遇改善算定する。
・研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動を図る
・健康診断・こころの健康等の健康管理面の強化、職員休憩室等の整備
・非正規職員から正規職員への転換への取り組み
■サービスの特色
介護・看護・リハビリ等のスタッフ人員を充実させ、安全・衛生を優先したサービスの提供
■利用者情報
・入所定員
※＜＞内の数値は都道府県平均 100人＜98.5人＞
・要介護１ 6人
・要介護２ 10人
・要介護３ 30人
・要介護４ 27人
・要介護５ 25人
・３か月間の退所者数 14人
・入所者の平均的な入所日数
※＜＞内の数値は都道府県平均 812日＜805.2日＞
・待機者数 67人
■法人の提供サービス（もしくは同一場所で提供するサービス）
通所リハビリテーション
短期入所療養介護
居宅介護支援
介護予防通所リハビリテーション
介護予防短期入所療養介護
介護老人保健施設
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