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社会福祉法人 常光会
理学療法士(正社員)求人

社会福祉法人 常光会・青森県・理学療法士・
最終更新日:
○月給最大30万円可能!働きやすい職場を目指しています!『理学療法士又は作業療法士(堀口ひばり苑)』の募集です♪UIJターンも大歓迎☆
【仕事内容】
理学療法士又は作業療法士(堀口ひばり苑)の募集です。
「堀口ひばり苑」(定員55名)において
・入所者の機能訓練 等

※ユニフォーム貸与

*業務の変更はありません。

募集要項

募集職種 理学療法士(介護施設)
雇用形態 正社員
勤務地 【勤務地】
青森県三沢市大字三沢字堀口164-291

【受動喫煙防止措置】
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)
屋内の受動喫煙対策に関する備考
敷地外でのみ喫煙可
給与 【給与】
月給 232,000円~306,000円

【給与詳細】
基本給 217,000円~291,000円
資格手当 15,000円

【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
他 備考欄参照

【昇給】
あり
1月あたり1,000円(前年度実績)

【賞与】
あり
年2回 計 3.24ヶ月分(前年度実績)

【交通費】
実費支給(上限あり)
日額
700円
応募資格 【応募資格】
理学療法士の資格をお持ちの方
作業療法士の資格をお持ちの方
いずれかの資格があれば大丈夫です


勤務時間 【勤務形態】
変形時間労働制

【勤務時間・曜日】
(1)8時00分~17時00分
7時30分~19時00分の時間の間の8時間程度

【就業時間に関する補足】
週40時間労働

【休憩】
60分

【時間外】
あり
月平均 2時間

*週あたりの想定実働時間:40時間00分 (1)5日の場合
*上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。
休日
休暇
【休日】
その他
週休二日制

【その他の休日・補足】
ローテーションによる勤務
年次有給休暇(6ヵ月経過後) 10日

【年間休日数】
104日

※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形

試用期間 【試用期間】
あり
1~6ヶ月(業務習得状況による)
労働条件は備考欄参照
求人の
特徴
車通勤可 高収入 ワークライフバランス重視 交通費支給あり 資格取得支援あり 昇給あり 賞与あり 週休二日制 社保完備 残業少なめ
その他 【その他】
・育児休業取得実績があります。
・社会保険を完備しています。
・退職金共済に加入しています。
・スタッフ数:35人(全体:187人)

住宅手当 三沢市内は上限20,000円
 三沢市外は交通費と合わせ上限30,000円
扶養手当 子1人につき5,500円
 3人目以降は2,000円
処遇改善手当 3回目の給与から支給開始し、月々変動しますが、概ね7,000円程度を支給します
*賞与支給は採用後6ヶ月経過が支給条件
*事業所内保育を設置し、一時利用可能
 育児休業は職員の希望どおり取得できています。

【試用期間中の労働条件】
業務経験が1年未満の場合、試用期間中の給与は月給179,800円を基底とし、今までの職業経験年数に応じ800円ずつ加算した額を基本給とし、資格手当は13,000円となります。

○介護事業の他に保育事業・児童館の運営も行っています。
○事業所内保育を設置し、育児休業は職員の希望どおり取得できています。
○資格取得については希望に応じ勉強会を実施して勧めています。○業務内容・勤務時間について柔軟に対応しています。

【法人・(関連)事業所のご紹介】
社会福祉法人常光会は、三沢市を拠点に高齢者介護や子ども支援を幅広く行っています。
利用者様一人ひとりの生活を大切にし、地域とのつながりを深めることを重視。
ドライブや買い物、食事会などの楽しい行事を通じて、利用者様が生き生きと過ごせる環境づくりに努めています。
また、家族介護者教室を定期的に開催し、介護に役立つ知識や技術を分かりやすく伝え、介護者と利用者双方の安心を支えています。
職員は利用者様やご家族の気持ちに寄り添い、温かく丁寧なケアを心がけているため、働きやすくやりがいのある職場です。

事業者情報

名称 社会福祉法人 常光会
所在地 〒033-0022青森県三沢市大字三沢字堀口164-291
アクセス 三沢駅 車 10分

事業内容


【事業内容】
老人福祉事業(特別養護老人ホーム、短期入所、老人デイサービス、グループホーム、居宅介護支援事業、訪問介護、訪問看護、訪問入浴、有料老人ホーム等)、児童福祉事業(児童館)

【特長】
平成8年より地域住民の皆様に介護支援サービス等を行い、一人ひとりの意思及び人格を尊重し、能力に応じて自立した日常生活を営むことが出来るよう支援を行う。

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

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  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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