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介護老人保健施設 ほうゆうの杜
理学療法士(正社員)求人

介護老人保健施設 ほうゆうの杜・千葉県・理学療法士・
最終更新日:
【無料駐車場あり】○月給最大30万円以上可能!≪18時00分まで/土日休み≫でプライベートも充実☆
【仕事内容】
リハビリスタッフ(OT・PT)/花見川区の募集です。
入所者様やデイケア利用者様の自立支援のためのリハビリ。
在宅復帰のためのお手伝いをお願いします。

*業務の変更はありません。

募集要項

募集職種 理学療法士(介護老人保健施設)
雇用形態 正社員
勤務地 【勤務地】
千葉県千葉市花見川区犢橋町1105

【受動喫煙防止措置】
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)
屋内の受動喫煙対策に関する備考
建物の外に喫煙スペースあり

【勤務地に関する補足】
総武線 新検見川駅~バス さつきが丘団地バス停下車徒歩5分
給与 【給与】
月給 300,000円~320,000円

【給与詳細】
基本給 260,000円~280,000円
職務手当 40,000円

【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
精勤手当 

5000円
*以下は該当者
 扶養手当 妻 6000円

子 3000円/人(2人まで)
 住宅手当 

8000円~10000円

【昇給】
あり
1月あたり1,000円~1,500円(前年度実績)

【賞与】
あり
年2回 600,000円~650,000円(前年度実績)

【交通費】
実費支給(上限あり)
月額
25,000円
応募資格 【応募資格】
理学療法士の資格をお持ちの方
作業療法士の資格をお持ちの方
いずれかの資格があれば大丈夫です


勤務時間 【勤務形態】
固定時間制

【勤務時間・曜日】
(1)9時00分~18時00分

【休憩】
75分

【時間外】
なし

【時間外の補足】
1箇月について100時間未満でなければならず、かつ2箇月から
6箇月までを平均して80時間を超過しないこと
休日
休暇
【休日】
土曜日・日曜日・その他
週休二日制

年次有給休暇(6ヵ月経過後) 10日

【年間休日数】
107日

※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

試用期間 【試用期間】
あり
3ヶ月 (同条件)
求人の
特徴
車通勤可 高収入 交通費支給あり 住宅手当あり 家族手当あり 昇給あり 賞与あり 週休二日制 社保完備 残業少なめ
その他 【その他】
・育児休業取得実績があります。
・介護休業取得実績があります。
・社会保険を完備しています。
・スタッフ数:58人(全体:110人)

*マイカー通勤大歓迎、職員無料駐車場完備

・オープンから12年目の施設です。
・経験者優遇
・休日、勤務時間相談可
・勤務状況により、昇給・賞与あり

事業者情報

名称 介護老人保健施設 ほうゆうの杜
所在地 〒262-0013千葉県千葉市花見川区犢橋町1105
アクセス 総武線 新検見川駅~バス さつきが丘団地バス停下車徒歩5分

事業内容


【事業内容】
リハビリ施設として快適・安心・希望をご提供すべく職員一同サービスを行っています。要介護者にリハビリ、介護、看護、レク等のケアサービスを提供し家庭復帰のお手伝いをする施設です。

【特長】
地域に密着した明るい清潔な環境を心掛け、自分の家族を利用させたい、また同業の友人に紹介したくなる様な施設を目指しております。利用者様の笑顔から元気を貰っている、そんな施設です。

【ご参考:介護老人保健施設ほうゆうの杜について】
※以下は「介護老人保健施設」としての参考情報となります。

■運営方針
医学的管理の下におけるリハビリテーション・看護・介護その他日常的に必要とされる医療ならびに日常生活上の世話を行い、利用者の身体機能の維持向上を目指すとともに、利用者の家族の身体的及び精神的負担を図り、利用者が一日でも長く居宅での生活を維持できるよう在宅ケアの支援に努める。

■サービスの特色
ご利用者様、ご家族様のご希望に沿ってサービス提供ができるよう支援致します。

■利用者情報
・入所定員
※<>内の数値は都道府県平均 80人<96.7人>
・要介護1 301人
・要介護2 238人
・要介護3 552人
・要介護4 565人
・要介護5 291人
・3か月間の退所者数 12人
・入所者の平均的な入所日数
 ※<>内の数値は都道府県平均 365日<463.7日>
・待機者数 0人


■法人の提供サービス(もしくは同一場所で提供するサービス)
通所リハビリテーション
短期入所療養介護
介護予防通所リハビリテーション
介護予防短期入所療養介護
介護老人保健施設

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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