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医療法人信和会 嘉穂信和病院
理学療法士(正社員)求人

医療法人信和会 嘉穂信和病院・福岡県・理学療法士・
最終更新日:
≪17時00分まで/年間休日120日≫でプライベートも充実☆『理学療法士・作業療法士』の募集です♪UIJターンも大歓迎☆お気軽にお問い合わせください。
【仕事内容】
理学療法士・作業療法士の募集です。
セラピストとして入院患者・外来患者への疾患別リハビリテーションを実施していただきます。

収益向上や患者さんへの手厚いリハビリを行うための募集です。
(理学療法士・作業療法士 各1名)
*業務の変更はありません。

募集要項

募集職種 理学療法士(ケアミックス型病院)
雇用形態 正社員
勤務地 【勤務地】
福岡県嘉穂郡桂川町土師28番地

【受動喫煙防止措置】
屋内禁煙
給与 【給与】
月給 210,000円~286,000円

【給与詳細】
基本給 190,000円~266,000円
職務・資格手当 20,000円

【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
交通費支給、時間外が発生すれば支給

【昇給】
あり
1月あたり1,500円(前年度実績)

【賞与】
あり
年2回 計 3.30ヶ月分(前年度実績)

【交通費】
実費支給(上限あり)
月額
22,000円
応募資格 【応募資格】
理学療法士の資格をお持ちの方
作業療法士の資格をお持ちの方
いずれかの資格があれば大丈夫です

【必要な経験等】
病院勤務経験が望ましいですが、セラピストとして業務に就いた経
験があれば歓迎いたします。
勤務時間 【勤務形態】
変形時間労働制

【勤務時間・曜日】
(1)8時30分~17時00分

【休憩】
60分

【時間外】
あり
月平均 5時間

*週あたりの想定実働時間:37時間30分 (1)5日の場合
*上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。
休日
休暇
【休日】
日曜日・祝日・その他
週休二日制

【その他の休日・補足】
8/13~8/15・12/30~1/3は病院休診日ですが、病
棟リハの関係で出勤の可能性あり
年次有給休暇(6ヵ月経過後) 10日

【年間休日数】
120日

※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形

【退職金】
あり
勤続年数
3年以上
試用期間 【試用期間】
あり
使用期間3か月 (同条件)
求人の
特徴
年間休日120日以上 週休二日制
その他 【その他】
・育児休業取得実績があります。
・介護休業取得実績があります。
・社会保険を完備しています。
・スタッフ数:70人(全体:70人)
当院は、療養病床40床・介護医療院31床の病院です。医療技術職は運営を支える柱の一つです。各部署と連携協働しより良い組織つくりを目指します。

事業者情報

名称 医療法人信和会 嘉穂信和病院
所在地 〒820-0607福岡県嘉穂郡桂川町土師28番地
アクセス JR福北ゆたか線 桂川駅 車 12分

事業内容


【事業内容】
当院は医療療養病床40床、介護医療院31床、デイケアセンター(通所リハビリテーション、定員30名)を有する病院です。

【特長】
隣接地のサービス付き高齢者向け住宅「嘉麻の庄」と協力して運営しており、「患者さん、ご家族に安心を届けます」を基本理念に、地域の医療、福祉に貢献していきます。

【嘉穂信和病院の医療機関情報】
■届出・許可病床数(医療保険適用)
 一般病床:30床
 療養病床:30床
 計:60床

■看護師の実質的配置状況
 一般病床:1.4:1
 療養病床(医療保険適用):3.5:1

■前年度患者数(医療保険適用:1日平均または年間延べ)
 一般病床:16人
 療養病床(医療保険適用):49.9人
 外来患者:12.6人

【嘉穂信和病院の人員配置】
※医療系専門職種のみ記載しています。
※非常勤は常勤換算を行った人数のため、実際のスタッフ数とは異なります。
※兼務を含むため、小計が総数とは一致しない場合があります。
■医師
 総数:2
 病棟:1
 外来:1

■薬剤師
 総数:1
 病棟:1

■看護師
 総数:24
 病棟:23
 外来:1

■診療放射線技師
 総数:1
 病棟:1

■理学療法士
 総数:2
 病棟:2

■作業療法士
 総数:1
 外来:1

■介護福祉士
 総数:1
 病棟:1

■診療情報管理士
 総数:1
 病棟:1

■介護支援専門員(ケアマネージャー)
 総数:1
 病棟:1

■事務職員
 総数:3
 病棟:2
 外来:1

■上記合計(医療系専門職種のみ)
 総数:37
 病棟:33
 外来:4

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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