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株式会社 ワードプレス Footage訪問看護ステーション各務原
理学療法士(正社員)求人

株式会社 ワードプレス Footage訪問看護ステーション各務原・岐阜県・理学療法士・
最終更新日:
【無料駐車場あり】○月給最大30万円以上可能!『理学療法士』の募集です♪
【仕事内容】
理学療法士として一緒に働きませんか?
令和6年10月オープンの訪問看護ステーション
在宅で療養する利用者のリハビリテーションの実施

○利用者は小児から高齢者まで幅広く対応
○訪問件数は1日5件~7件(30分~60分のケアが中心)
○訪問先へは社用車を使用
○新任研修あり
○病院で培った経験が100%活かせます。
*業務の変更はありません。

募集要項

募集職種 理学療法士(訪問看護/病院)
雇用形態 正社員
勤務地 【勤務地】
岐阜県各務原市那加前洞新町4丁目182 2F

【受動喫煙防止措置】
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)
給与 【給与】
月給 265,000円~325,000円

【給与詳細】
基本給 230,000円~290,000円
資格手当 20,000円
住宅(一律)手当 15,000円

【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
遅番手当:500円/時間、待機手当:2000円/日
保育料補助:20,000円/月
携帯手当:1,500円/月
年末年始手当:2,500円~5,000円/日
引越手当:40,000円
その他資格手当:20,000円

【交通費】
実費支給(上限あり)
月額
20,000円
応募資格 【応募資格】
理学療法士の資格をお持ちの方
普通自動車運転免許をお持ちの方(ATでも大丈夫です)

【必要な経験等】
臨床経験2年以上
勤務時間 【勤務形態】
シフト制

【勤務時間・曜日】
(1)9時00分~18時00分
9時00分~18時00分の時間の間の8時間程度

【就業時間に関する補足】
短時間正社員制度あり

【休憩】
60分

【時間外】
あり
月平均 5時間
休日
休暇
【休日】
その他

【その他の休日・補足】
公休:2月が8日間、他月が9日間
希望休3日指定可能 特別休暇7日
年次有給休暇(6ヵ月経過後) 10日

【年間休日数】
114日
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

試用期間 【試用期間】
あり
6ヶ月
基本給 190,000円
求人の
特徴
車通勤可 高収入 交通費支給あり 研修制度充実 社保完備 残業少なめ
その他 【その他】
・社会保険を完備しています。
・退職金共済に加入しています。
・スタッフ数:3人(全体:3人)

*平均年齢30代のスタッフが多数活躍中です。

※退職金制度あり
 勤続年数:必要(半年以上)


*MacBook支給
*ユニホーム支給
*訪問車両、訪問看護用備品は会社貸与
*無料駐車場あり


従来の組織にない透明性の高い公平でフラットな組織制度を取り入れ、働く人の自己実現の上にあるケアのあり方、言葉によるケアのあり方を科学し実現していく会社としていきたいと思っています。

社内教育システムを整え、自己学習によるラダー制度があり、働き方、給与もご自身で選択可能な仕組みを取り入れています。

通常の有給休暇に加え、特別休暇を活用することにより、長期の休暇も実現できる社内制度を整えています。

【法人・(関連)事業所のご紹介】
訪問看護ステーションFootageは、「地域の隅々まで訪問看護のプロフェッショナルチームを届ける」ことを理念に掲げています。
少子高齢化が進む中で医療や介護のニーズが高まる一方、担い手不足という課題に対し、効率的に社会資源を活用し、誰もが笑顔で自分らしい人生を送れるよう支援しています。
フッテージは、低廉で透明性の高いロイヤリティ制度を採用し、各店舗が自律的に運営できる環境を整えています。
また、体系的な教育や人材育成に力を入れ、新人研修や復職支援も充実。
職員同士が相談し合える風通しの良い職場づくりを目指しており、安心して長く働ける環境です。
地域に根ざし、心を込めたケアを提供したい方にぴったりの職場です。
このような職場で一緒に働きませんか?

事業者情報

名称 株式会社 ワードプレス Footage訪問看護ステーション各務原
所在地 〒504-0021岐阜県各務原市那加前洞新町4丁目182 2F
アクセス 市民公園前駅 車 3分

事業内容


【事業内容】
医療・介護・福祉事業

【特長】
当事業所はケアする言葉を科学することを目指すべき目標の一つとして定め、会社やチームの運営状況が透明化された自主経営組織を構成します。上下関係なく、職員の人生の達成目標を共有します。

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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