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一般財団法人 京都地域医療学際研究所
理学療法士(正社員)求人

一般財団法人 京都地域医療学際研究所・京都府・理学療法士・
最終更新日:
【阪急・西院駅/徒歩10分】≪年間休日124日/土日祝休み≫でプライベートも充実☆『理学療法士,作業療法士』の募集です♪UIJターンも大歓迎☆
【仕事内容】
理学療法士,作業療法士の募集です。
がくさい病院 訪問リハビリテーション科において,訪問リハビリテーションに関わるリハビリテーション業務全般を担当する。

訪問エリアは京都市中京区,上京区,下京区,右京区(すべて一部)となり,エリア内の受持ち利用者宅を訪問する。

原付スクーター,自転車(電動自転車もあり)などで訪問する。


*業務の変更はありません。

募集要項

募集職種 理学療法士(訪問リハビリ)
雇用形態 正社員
勤務地 【勤務地】
京都府京都市中京区壬生東高田町1番9

【受動喫煙防止措置】
受動喫煙対策:その他
屋内の受動喫煙対策に関する備考
個人宅就業/事業所内禁煙
給与 【給与】
月給 235,400円~281,600円

【給与詳細】
基本給 196,000円~238,000円
調整手当 19,600円~23,800円
職務手当 10,000円
ベースアップ手当 9,800円

【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
*訪問手当 300円/回 

*住宅手当・扶養手当あり(該当者のみ)

【昇給】
あり
1月あたり1,500円~3,000円(前年度実績)

【賞与】
あり
年2回 計 3.90ヶ月分(前年度実績)

【交通費】
通勤手当あり
月額
40,000円
応募資格 【応募資格】
理学療法士の資格をお持ちの方
作業療法士の資格をお持ちの方
いずれかの資格があれば大丈夫です
普通自動車運転免許 あると望ましいです(ATでも大丈夫です)
勤務時間 【勤務形態】
固定時間制

【勤務時間・曜日】
(1)8時30分~17時15分

【休憩】
45分

【時間外】
あり
月平均 5時間
休日
休暇
【休日】
土曜日・日曜日・祝日・その他
週休二日制
週休二日制(土日休)
その他
*年末年始(12/29~1/3) 
*リフレッシュ休暇(2日)

【年間休日数】
124日

※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

【退職金】
あり
勤続年数
3年以上
試用期間 【試用期間】
あり
3ヶ月 (同条件)
求人の
特徴
駅近 年間休日120日以上 住宅手当あり 家族手当あり
その他 【その他】
・育児休業取得実績があります。
・介護休業取得実績があります。
・看護休暇取得実績があります。
・社会保険を完備しています。
・スタッフ数:179人(全体:224人)

*賃金については、経験に応じた基本給の設定となります。

*バイク・自転車通勤:可

*マイカー通勤について:マイカー通勤は可能ですが、
 駐車場は各自で確保していただく必要があります。
 (交通費は規程に応じ支給しますが、駐車場代は自己負担となります)

有給休暇について:入職3ヶ月後より付与があります。
※入職月により、付与日数が異なります。
(6月入職の場合、9月1日に10日付与)
※職員同士のコミュニケーションが活発で雰囲気の良い職場です。訪問リハビリテーションが未経験でも,丁寧に指導します。

※賞与支給月数は業績により増減します。

【法人・(関連)事業所のご紹介】
一般財団法人 京都地域医療学際研究所 がくさい病院は、医療・介護・福祉の専門知識を結集し、地域に根ざした温かい医療とリハビリテーションを提供しています。
患者さん一人ひとりを大切にし、安心して質の高い日常生活を送れるよう支援。
全職員がチーム医療を推進し、思いやりを持って明るく楽しい職場環境づくりに努めています。
また、最新の医療技術や知識の習得に積極的に取り組み、地域の医療機関や福祉施設とも密に連携。
患者さんの権利を尊重し、納得できる説明やプライバシー保護を徹底しています。
患者さんと共に歩む姿勢を大切にし、信頼される医療を目指す職場です。
このような職場で一緒に働きませんか。

事業者情報

名称 一般財団法人 京都地域医療学際研究所
所在地 〒604-8845京都府京都市中京区壬生東高田町1番9
アクセス 阪急・西院駅 徒歩 10分

事業内容


【事業主名】
一般財団法人 京都地域医療学際研究所

【事業内容】
病院(整形外科・リハビリテーション科・内科・皮膚科・放射線科
)、許可病床90床

【特長】
京都府医師会が、京都府と京都市の援助を得て設立した法人。整形外科・スポーツ整形外科診療と回復期リハビリテーション診療の領域において最新で良質な医療を提供することに力を入れています。

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お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

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  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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