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医療法人 五月会 平野若葉会病院
理学療法士(正社員)求人

医療法人 五月会 平野若葉会病院・大阪府・理学療法士・
最終更新日:
【喜連瓜破(4番出口)駅/徒歩1分】○月給最大30万円以上可能!『理学療法士』の募集です♪
【仕事内容】
理学療法士として一緒に働きませんか?
外来及び入院患者さんへの理学療法業務全般
・身体運動機能等の各種の作業、動作の訓練などの指導


*業務の変更:法人の定める業務に変更となる可能性があります

募集要項

募集職種 理学療法士(一般病院)
雇用形態 正社員
勤務地 【勤務地】
大阪府大阪市平野区瓜破2丁目1-19

【受動喫煙防止措置】
屋内禁煙
給与 【給与】
年俸制
3,600,000円~4,200,000円

【給与詳細】
月額換算額 317,000円~369,000円
*手当含む

【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
*賃金は年俸制です。
 基本給額は、年俸額÷12で求めた概算額です。

*年俸額にはベースアップ手当は含んでおりません。

【昇給】
あり
1月あたり2.00%(前年度実績)

【交通費】
通勤手当あり
月額
50,000円
応募資格 【応募資格】
理学療法士の資格をお持ちの方
勤務時間 【勤務形態】
変形時間労働制

【勤務時間・曜日】
(1)9時00分~17時00分
(2)9時00分~13時00分

【就業時間に関する補足】
シフト制
(2)は土曜日で休憩なし

【休憩】
60分

【時間外】
時間外労働なし

*週あたりの想定実働時間:平均40時間以下
*上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。
休日
休暇
【休日】
日曜日・祝日・その他

【その他の休日・補足】
シフト制
夏季休暇(最高3日)
年次有給休暇(6ヵ月経過後) 10日

【年間休日数】
110日

※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

【退職金】
あり
勤続年数
3年以上
試用期間 【試用期間】
あり
3ヶ月 (同条件)
求人の
特徴
駅近 高収入
その他 【その他】
・育児休業取得実績があります。
・社会保険を完備しています。
・スタッフ数:256人(全体:256人)


【法人・(関連)事業所のご紹介】
医療法人五月会 平野若葉会病院は、大阪市平野区で地域医療に貢献することを使命としています。
私たちは、日々の研鑽を通じて、より良い医療と医療環境を提供することに努めています。
地域の皆様から信頼され、支持される良質な医療を常に意識し、心を一つにして努力しています。
職員一人ひとりが患者様の立場に立ち、心のこもったケアを提供することで、地域社会に貢献することを目指しています。
このような職場で一緒に働きませんか。

事業者情報

名称 医療法人 五月会 平野若葉会病院
所在地 〒547-0024大阪府大阪市平野区瓜破2丁目1-19
アクセス 大阪メトロ谷町線 喜連瓜破(4番出口)駅 徒歩 1分

事業内容


【事業主名】
医療法人 五月会 平野若葉会病院

【事業内容】
病院(地域一般急性期病棟38床、障害者病棟136床、診療科目:内科・小児科・外科・整形外科・形成外科・皮膚科・泌尿器科・リハビリテーション科・麻酔科)

【特長】
地域の皆様に愛され、あたたかい笑顔に包まれる病院を一緒に目指しましょう!!

【医療法人五月会 平野若葉会病院の医療機関情報】
■届出・許可病床数(医療保険適用)
 一般病床:174床
 計:174床

■看護師の実質的配置状況
 一般病床:10:1

■前年度患者数(医療保険適用:1日平均または年間延べ)
 一般病床:138人
 療養病床(医療保険適用):29人
 外来患者:165人

【医療法人五月会 平野若葉会病院の人員配置】
※医療系専門職種のみ記載しています。
※非常勤は常勤換算を行った人数のため、実際のスタッフ数とは異なります。
※兼務を含むため、小計が総数とは一致しない場合があります。
■医師
 総数:41
 病棟:26
 外来:26

■薬剤師
 総数:6
 病棟:6

■看護師
 総数:113
 病棟:97
 外来:16

■診療放射線技師
 総数:7
 病棟:7

■理学療法士
 総数:19
 病棟:16
 外来:3

■作業療法士
 総数:2
 病棟:2

■管理栄養士
 総数:3

■臨床検査技師
 総数:5.6
 病棟:6

■言語聴覚士(ST)
 総数:1
 病棟:2

■その他医療従事者
 総数:6

■上記合計(医療系専門職種のみ)
 総数:203.6
 病棟:162
 外来:45

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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