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はまなこ介護老人保健施設
理学療法士(パート)求人

はまなこ介護老人保健施設・静岡県・理学療法士・
最終更新日:
【無料駐車場あり】≪17時30分まで≫でプライベートも充実☆週3日以上でご相談☆子育て応援◎働きやすい職場を目指しています!
【仕事内容】
理学療法士(はまなこ介護老人保健施設)の募集です。
はまなこ介護老人保健施設での理学療法士の仕事です。
介護老人保健施設での入所療養者様・デイケア利用者様への
リハビリの提供が業務となります。

 入所 


150床
 デイケア 60名(定員)


「変更範囲:保有資格の範囲及び保有資格によらない業務」

募集要項

募集職種 理学療法士(介護老人保健施設)
雇用形態 パート
勤務地 【勤務地】
静岡県浜松市浜名区三ヶ日町都筑3664-10

【配属等】
〒431-1402
静岡県浜松市浜名区三ヶ日町都筑3664-10
【はまなこ介護老人保健施設】

【受動喫煙防止措置】
屋内禁煙
給与 【給与】
時給 1,600円


【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
・土曜手当
・日祝手当
・クリーニング手当500円/月


【賞与】
あり
年1回 1,915円~40,000円(前年度実績)

【交通費】
通勤手当あり
月額
50,000円
応募資格 【応募資格】
理学療法士の資格をお持ちの方
勤務時間 【勤務形態】
変形時間労働制

【勤務時間・曜日】
8時30分~17時30分の時間の間の4時間以上

【就業時間に関する補足】
休憩時間は、勤務時間に応じた適用。

勤務時間:応相談

【時間外】
時間外労働なし

【時間外の補足】
入居者・職員の緊急時、入居者・家族への対応の時は年6回を限度
として1ヶ月70時間、1年690時間まで延長できる。

*週あたりの想定実働時間:12時間00分 1回4時間0分×週3回の場合
*上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。
休日
休暇
【休日】
その他
週休二日制

【その他の休日・補足】
勤務表による(シフト制)
年次有給休暇(6ヵ月経過後) 5日



※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
労災保険

試用期間 【試用期間】
あり
1ケ月 (同条件)
求人の
特徴
車通勤可:無料駐車場 ワークライフバランス重視 子育て応援 週休二日制
その他 【雇用期間】
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
1年
契約更新の可能性
あり(原則更新)

【その他】
・育児休業取得実績があります。
・介護休業取得実績があります。
・看護休暇取得実績があります。
・スタッフ数:110人(全体:825人)

・雇用期間:年度更新(4月1日~翌3月31日)
・賞与:法人の実績により決定します。
・マイカー通勤:無料駐車場あり
・職場見学:可 


・制服:有(貸与)

年次有給休暇付与日数は、週3日勤務の場合であり、週所定労働日数等に応じて付与されます。
「加入保険等」:雇用契約が法令に基づく週所定労働時間等となる場合は、加入することとなります。
社保:特定適用事業所(週20H以上、月8.8万以上等の条件に該当した場合は加入)


【法人・(関連)事業所のご紹介】
医療法人豊岡会は、「信頼」「安心」「満足」を大切にし、質の高い医療・看護・介護サービスを通じて地域社会に貢献しています。職員一人ひとりが医療人としての使命感を持ち、自分の仕事にやりがいや生きがいを感じられる職場づくりを目指しているのが特徴です。お互いを尊重し合い、温かく協力的な組織風土が根付いているため、安心して働ける環境が整っています。

基本方針としては、健全な経営を続けながら、患者さんや利用者の方々に心のこもった良質なサービスを提供することを重視。また、職員がイキイキと働ける職場環境づくりにも力を入れています。

行動指針では、常に笑顔で接し、患者さんや利用者の尊厳を大切にすることを掲げています。さらに、医療人としての誇りを持ち、知識や技術の向上に努める姿勢が求められています。清潔で安全な環境づくりや、個人情報の厳重な管理にも細やかな配慮がなされています。

豊岡会では、患者さんや利用者の笑顔を引き出すことを何よりも大切にし、職員同士も支え合いながら成長できる職場です。地域に根ざした医療と介護に携わりたい方にとって、やりがいを感じられる環境がここにはあります。

事業者情報

名称 はまなこ介護老人保健施設
所在地 〒431-1402静岡県浜松市浜名区三ヶ日町都筑3664-10
アクセス 天竜浜名湖鉄道 東都筑駅 徒歩 15分

事業内容


【事業主名】
医療法人 豊岡会

【事業内容】
豊橋元町病院、滝町老健、三田老健、はまなこ老健、浜松とよおか病院、元町グループホームにて多機能な医療・介護サービスを提供

【特長】
職員にとって働きやすい職場を目指しており、年間休日を増やしたり有給や育休の取得も積極的に推進しています。託児所を設けることで、職場復帰や子育てを支援し長く勤められる環境です。

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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