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釧路孝仁会記念病院
作業療法士(正社員)求人

釧路孝仁会記念病院・北海道・作業療法士・
最終更新日:
【無料駐車場あり】◎賞与はうれしい4.2ヶ月分(前年度実績)≪17時30分まで/年間休日120日≫でプライベートも充実☆
【仕事内容】
正/作業療法士 (釧路孝仁会記念病院)の募集です。
◎社会医療法人孝仁会 釧路孝仁会記念病院におけるリハビリテーション業務全般


■変更範囲:法人の定める範囲

募集要項

募集職種 作業療法士(一般病院)
雇用形態 正社員
勤務地 【勤務地】
北海道釧路市愛国191番212

【配属等】
〒085-0062
北海道釧路市愛国191番212
釧路孝仁会記念病院

【受動喫煙防止措置】
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)
屋内の受動喫煙対策に関する備考
敷地内禁煙
給与 【給与】
月給 227,700円~276,400円

【給与詳細】
基本給 208,700円~257,400円
資格手当 10,000円
ベア手当 9,000円

【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
住宅手当:(上限)27,000円
家族手当あり
暖房手当あり

【昇給】
あり
1月あたり1,000円~2,200円(前年度実績)

【賞与】
あり
年2回 計 4.20ヶ月分(前年度実績)

【交通費】
実費支給(上限あり)
月額
26,000円
応募資格 【応募資格】
作業療法士の資格をお持ちの方


勤務時間 【勤務形態】
変形時間労働制

【勤務時間・曜日】
(1)8時30分~17時30分

【休憩】
60分

【時間外】
あり
月平均 5時間

*週あたりの想定実働時間:40時間00分 (1)5日の場合
*上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。
休日
休暇
【休日】
その他

【その他の休日・補足】
シフト制(4週8休)
年次有給休暇(6ヵ月経過後) 10日

【年間休日数】
120日

※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

【退職金】
あり
勤続年数
3年以上
試用期間 【試用期間】
あり
3ヶ月 (同条件)
求人の
特徴
車通勤可 年間休日120日以上 交通費支給あり 住宅手当あり 家族手当あり 退職金制度あり 昇給あり 賞与あり 社保完備 残業少なめ
その他 【その他】
・育児休業取得実績があります。
・介護休業取得実績があります。
・看護休暇取得実績があります。
・社会保険を完備しています。
・スタッフ数:495人(全体:2,216人)

○マイカー通勤:無料駐車場あり。



【法人・(関連)事業所のご紹介】
社会医療法人孝仁会は、患者様とそのご家族が安心して利用できる病院・施設を目指しています。
職員が気持ちよく働ける環境作りにも力を入れ、患者様やご家族の立場に立った考え方を大切にしています。
高度な専門医療を安全に提供するため、日々研鑽を重ね、急患にも24時間対応しています。
また、地域の医療機関と連携し、地域医療の向上にも努めています。
職員同士のチームワークを重視し、笑顔での出勤やきちんとした挨拶を心がけ、やりがいのある職場をみんなで作り上げています。
私たちは医療・福祉のプロとして常に向上心を持ち、地域社会に貢献することを誓っています。

事業者情報

名称 釧路孝仁会記念病院
所在地 〒085-0062北海道釧路市愛国191番212

事業内容


【事業内容】
医療事業12施設・介護事業23施設を展開し、公共性の高い医療サービスを提供する社会医療法人です

【特長】
患者様が安心してかかれる、患者様を安心してあずけられる病院を目指します。職員が気持ちよく仕事ができる職場づくりを目指し、私たちは医療・福祉をもって地域社会に積極的に参加し貢献します

【社会医療法人孝仁会 釧路孝仁会記念病院の医療情報】
■届出・許可病床数(医療保険適用)
 一般病床:199床
 計:199床

■看護師の実質的配置状況
 一般病床:10:1

■前年度患者数(医療保険適用:1日平均または年間延べ)
 一般病床:199人
 外来患者:162.5人

【社会医療法人孝仁会 釧路孝仁会記念病院の医療系専門職種の人員配置(非常勤は常勤換算を行った人数)】
■医師
 総数:32.3
 病棟:32.3

■薬剤師
 総数:6
 病棟:0

■看護師
 総数:204
 病棟:203.3
 外来:19.5

■准看護師
 総数:7.4
 病棟:7.4

■診療放射線技師
 総数:20

■理学療法士
 総数:24
 病棟:26.9

■作業療法士
 総数:10
 病棟:10

■上記合計(医療系専門職種のみ)
 総数:303.7
 病棟:279.9
 外来:19.5

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

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労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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