介護老人保健施設　プラチナ・ヴィラ東大和
作業療法士（正社員）求人

最終更新日：2026/05/06

【上北台駅／徒歩7分】○月給最大30万円可能！≪17時30分まで≫でプライベートも充実☆UIJターンも大歓迎☆

【仕事内容】
作業療法士／正社員／老健／プラチナ・ヴィラ東大和の募集です。
介護老人保健施設の施設サービスとしてのリハビリテーションの
提供
・生活リハビリのプログラム計画立案、職員指導、実施
・多職種連携
・環境整備、福祉用具の選定・調整
・ご家族への連絡、説明
・個別機能訓練加算に関わる事務作業
・その他施設サービスの品質向上につながる業務全般

＊業務の変更はありません。
　（職種変更などの異動等があれば異動先の業務に準ずる）

募集要項

募集職種	作業療法士（介護老人保健施設）
雇用形態	正社員
勤務地	【勤務地】東京都東大和市芋窪６丁目１２８４－１「プラチナヴィラ東大和」【受動喫煙防止措置】屋内禁煙屋内の受動喫煙対策に関する備考屋外に喫煙所あり
給与	【給与】月給 264,750円～308,650円【給与詳細】基本給 264,750円～308,650円【固定残業時間の有無】固定残業代なし【昇給】あり 1月あたり1.00％～2.00％（前年度実績）【賞与】あり年2回計 2.80ヶ月分（前年度実績）【交通費】実費支給（上限あり）月額 50,000円
応募資格	【応募資格】作業療法士の資格をお持ちの方【必要な経験等】１年以上のＯＴ業務経験
勤務時間	【勤務形態】変形時間労働制【勤務時間・曜日】（１）8時30分～17時30分【休憩】 60分【時間外】あり月平均　10時間＊週あたりの想定実働時間：40時間00分　（１）5日の場合＊上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。
休日休暇	【休日】その他【その他の休日・補足】休日：シフト制　月９日（２月のみ８日）＋年間３日間の休日付与慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など年次有給休暇（6ヵ月経過後）　10日【年間休日数】 110日 ※育児休暇取得実績あり
待遇福利厚生	【加入保険】雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金【退職金】あり勤続年数 5年以上
試用期間	【試用期間】あり３ヶ月　（同条件）
求人の特徴	駅近高収入資格取得支援あり
その他	【その他】・育児休業取得実績があります。・介護休業取得実績があります。・社会保険を完備しています。・スタッフ数：70人（全体：665人）＊マイカー通勤可、バイク通勤ＯＫ ◆医療・介護・福祉に強い◆ 病院・特別養護老人ホーム・老人保健施設・有料老人ホーム・在宅介護などの幅広い分野で運営をしております。【地域に根差したメディケア】とを目指している弊社で一緒にお仕事をしませんか？　 ◆入社時の研修・ＯＪＴ◆ ご入社をされた際に社内にて【入社時の研修】を行っています！介護職・看護職などの専門職が入った際にツツイグループ全体で行っており社内規定などを含め説明をさせて頂いております。現場勤務を開始した際に先輩スタッフが一緒にフロアを回りながら施設内での業務や気を付けていくことなどお伝えしながら学べるので安心です。　 ◆資格取得支援制度あり◆ ツツイグループ内でお仕事されている方限定で０円で介護の資格である【初任者研修】【実務者研修】が取得可能です！※社内規定あり社内で受ける研修の為、交通費やシフトの調整もラクラク！外部で受けられる場合は全額キャッシュバックします！【法人・（関連）事業所のご紹介】鴨島病院は、地域の皆さまに医療と介護の安心と満足を提供することを理念としています。私たちは、研鑽と協調を大切にし、豊かな人間性を育みながら、安全で質の高いサービスを目指しています。地域との連携を重視し、亜急性期から慢性期にかけての合理的で効果的なサービスを推進しています。また、医療人としての自覚と使命を持ち、業務の効率化と健全な経営を通じて、地域に貢献することを心がけています。職員一人ひとりが慈しみの心を大切にし、患者様や利用者様に接することで、地域にとってなくてはならない存在を目指しています。このような職場で一緒に働きませんか。

事業者情報

名称	介護老人保健施設　プラチナ・ヴィラ東大和
所在地	〒207-0033東京都東大和市芋窪６丁目１２８４－１「プラチナヴィラ東大和」
アクセス	多摩都市モノレール線　上北台駅　徒歩　7分

事業内容

【事業内容】
病院・介護老人保健施設の運営等
他に関連グループ会社（ＭＳ法人、不動産管理会社、有料老人ホーム経営）

【特長】
２０１７年４月にオープンの介護老人保護施設です。
「愛し、愛される施設」として地域・人材・サービスあらゆる面でご利用者様と、そのご家族に豊かな暮らしをご提供しています。

【ご参考：介護老人保健施設　プラチナ・ヴィラ東大和について】
※以下は「介護老人保健施設」としての参考情報となります。

■運営方針
・事業所は、利用者の有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるよう、施設サービス計画に基づいて、
　医学的管理の下におけるリハビリテーション、看護、介護その他日常的に必要とされる医療並びに日常生活上の世話を行い、
　居宅における生活への復帰を目指す。・事業所は、利用者の意思及び人格を尊重し、自傷他害の恐れがある等緊急やむを得ない場合以外、原則として利用者に対し
　身体拘束を行わない。
・事業所は、介護老人保健施設が地域の中核事業所となるべく、居宅介護支援事業所、その他保健医療福祉サービス提供者及び
　関係市区町村と綿密な連携をはかり、利用者が地域において統合的サービス提供を受けることができるよう努める。・事業所は、明るく家庭的雰囲気を重視し、利用者が「安心」して「安全」に過ごすことができるようサービス提供に努める。・サービス提供にあたっては、懇切丁寧を旨とし、利用者又はその家族に対して療養上必要な事項について、理解しやすいように
　指導又は説明を行うとともに利用者の同意を得て実施するよう努める。
・利用者の個人情報の保護は、個人情報保護法に基づく厚生労働省のガイドラインに則り、事業所が得た利用者の個人情報については、
　事業所での介護サービスの提供にかかる以外の利用は原則的に行わないものとし、外部への情報提供については、必要に応じて利用者
　またはその代理人の了解を得ることとする。

■サービスの特色
１．「治す医療から快い療養生活へ」といった老人ケアの基本を踏まえた日常生活サービスを提供します。
２．明るく楽しく、普段の家庭生活に近い雰囲気づくりを心がけます。
３．利用者個々の病状・障害に応じた適切なケア計画を作成します。
４．生活リハビリを中心としたQOLの向上を図ります。
５．継続して生活が可能となるように、家庭内介護者を支援するために、通所リハビリ（デイケア）、短期入所（ショートステイ）などの在宅支援事業を整備します。
６．地域における老人医療・福祉の中核機関としての機能を整備します。
７．家庭復帰をめざす施設として、家族のきずな、家庭との結びつきをできる限り大切にして、利用者とご家族のきずながより深まるようなサポートを実施します。
８．技術、サービス向上のための職員研修を積極的に実施します。定期的に利用者満足度調査等を実施し施設の自己評価を行うとともに、利用者とご家族からのご意見に対しては迅速かつ責任をもって対応します。

■利用者情報
・入所定員
※＜＞内の数値は都道府県平均 135人＜110.1人＞
・要介護１ 10人
・要介護２ 21人
・要介護３ 30人
・要介護４ 35人
・要介護５ 24人
・３か月間の退所者数 34人
・入所者の平均的な入所日数
　※＜＞内の数値は都道府県平均 557日＜368.8日＞
・待機者数 0人

■法人の提供サービス（もしくは同一場所で提供するサービス）
訪問リハビリテーション
通所リハビリテーション
短期入所療養介護
居宅介護支援
介護予防訪問リハビリテーション
介護予防通所リハビリテーション
介護予防短期入所療養介護
介護老人保健施設