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医療法人社団 三医会
作業療法士(正社員)求人

医療法人社団 三医会・富山県・作業療法士・
最終更新日:
◎賞与はうれしい4ヶ月分(前年度実績)≪年間休日120日/土日祝休み≫でプライベートも充実☆子育て応援◎ワークライフバランスを重視し、働きやすい職場を目指しています!
【仕事内容】
作業療法士(三輪病院、老健、通所リハ)の募集です。
○病棟におけるリハビリ業務全般。併設で老健、通所リハあり。

・療養病棟 ・・・疾患別リハビリテーション
(2病棟91床) (脳血管疾患等・運動器)
 
・認知症治療病棟・・・認知症患者リハビリテーション、
(2病棟90床) 生活機能回復訓練、精神科作業療法
 
・介護老人保健施設(在宅強化型)・
 通所リハビリテーション(老健併設)
 ・・・リハ、食事・入浴介助、レクの企画・実施、送迎など
*業務の変更はありません。

募集要項

募集職種 作業療法士(通所リハビリ/介護老人保健施設)
雇用形態 正社員
勤務地 【勤務地】
富山県富山市小中291番地

【受動喫煙防止措置】
屋内禁煙
屋内の受動喫煙対策に関する備考
敷地内禁煙

【勤務地に関する補足】
小中バス停 徒歩10分
給与 【給与】
月給 236,500円~291,000円

【給与詳細】
基本給 195,500円~250,000円
職務手当 25,000円
住宅手当 8,000円
調整手当 8,000円

【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
扶養手当:3,000円~5,000円

【昇給】
あり
1月あたり1.00%~1.60%(前年度実績)

【賞与】
あり
年2回 計 4.00ヶ月分(前年度実績)

【交通費】
通勤手当あり
月額
15,000円
応募資格 【応募資格】
作業療法士の資格をお持ちの方
勤務時間 【勤務形態】
固定時間制

【勤務時間・曜日】
(1)8時30分~17時15分

【休憩】
45分

【時間外】
時間外労働なし
休日
休暇
【休日】
土曜日・日曜日・祝日・その他
週休二日制
週休二日制(土日休)
その他
年末年始・夏期休暇
年次有給休暇(6ヵ月経過後) 10日

【年間休日数】
120日

※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形

【退職金】
あり
勤続年数
3年以上
試用期間 【試用期間】
あり
2ヶ月 (同条件)
求人の
特徴
ワークライフバランス重視 子育て応援 年間休日120日以上 家族手当あり 賞与あり:4ヶ月以上 社保完備・貯蓄支援
その他 【その他】
・育児休業取得実績があります。
・介護休業取得実績があります。
・看護休暇取得実績があります。
・社会保険を完備しています。
・スタッフ数:140人(全体:399人)

・1時間単位で有給休暇の取得ができます
・子育て中の職員も多く、学校行事等の休みも相談可
・男女共に働きやすい職場環境です

 当院が、開設以来一貫して心掛けてきたことは、「心のかよう」医療サービス「思いやりのある」福祉サービスをご提供すること。医療はいかなる時代にあっても患者様の人権・生命の尊厳が原点であり、そして患者様を最優先させることが医療人の基本的な行動規範と考えております。
 患者様と向き合い、地域の皆様に信頼され、必要とされ続ける病院を共に目指しましょう。


ご希望の方には、見学もお受けしております。
ご興味のある方は、フォームよりご連絡ください。


【法人・(関連)事業所のご紹介】
医療法人社団 三医会は、地域社会に根ざした医療と福祉サービスを提供しているグループです。
私たちの理念は、「心のかよう」医療サービスと「思いやりのある」福祉サービスを提供することです。
患者様の人権と生命の尊厳を何よりも大切にし、患者様を最優先に考えることが、私たちの基本的な行動規範です。
職員一同、これまでの経験を活かし、地域の皆様に信頼され、必要とされる病院を目指して、日々研鑽を重ねています。
心温まる環境で、患者様と真摯に向き合う私たちと一緒に働きませんか。

事業者情報

名称 医療法人社団 三医会
所在地 〒939-8183富山県富山市小中291番地
アクセス 小中バス停 徒歩10分

事業内容


【事業内容】
医療、福祉施設の運営をしております。ベッド数は認知症治療病棟・療養病棟・介護老人保健施設・グループホームをあわせて405名分を擁し、その他、外来診療、デイケアを行っております。

【特長】
地域の人々にとって必要とされ続ける医療、福祉施設として、スタッフの教育やスキルアップに力をいれています。またワークライフバランスを重視しており、働きやすい職場環境を目指します。

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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