村上病院
社会福祉士（正社員）求人
最終更新日：
≪年間休日122日/土日祝休み≫でプライベートも充実☆子育て応援◎『社会福祉士（村上病院）』の募集です♪UIJターンも大歓迎☆
【仕事内容】
社会福祉士（村上病院）の募集です。
まずは見学にきてみませんか。お待ちしております。
・入院患者の退院支援業務
・外来患者の相談対応業務
・地域連携業務
＊会社の定める業務の範囲に変更になる可能性があります
＊子育てサポート認定企業＊
仕事と子育ての両立しやすい環境づくりに努めています
社会福祉士（村上病院）の募集です。
まずは見学にきてみませんか。お待ちしております。
・入院患者の退院支援業務
・外来患者の相談対応業務
・地域連携業務
＊会社の定める業務の範囲に変更になる可能性があります
＊子育てサポート認定企業＊
仕事と子育ての両立しやすい環境づくりに努めています
募集要項
| 募集職種 | 社会福祉士（病院） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 【勤務地】 青森県青森市浜田３丁目３－１４ 【配属等】 〒030-0843 青森県青森市浜田３丁目３－１４ 村上病院 【受動喫煙防止措置】 屋内禁煙 屋内の受動喫煙対策に関する備考 施設内・敷地内全面禁煙 |
| 給与 | 【給与】 月給 195,800円～203,400円 【給与詳細】 基本給 185,800円～193,400円 資格手当 10,000円 【固定残業時間の有無】 固定残業代なし 【その他の手当・補足】 ※家族手当（扶養に入る場合） ・配偶者：16000円／月 ・1親等以内の0歳～小学校卒業までの子：4千円／人 ・1親等以内の中学校～高校卒業までの子：1万円／人 ・満60歳以上の実の父母：4千円／人 ※通勤手当は上限26,000円となります 【昇給】 あり 1月あたり2.00％（前年度実績） 【賞与】 あり 年2回 計 3.10ヶ月分（前年度実績） 【交通費】 通勤手当あり 月額 26,000円 |
| 応募資格 | 【応募資格】 社会福祉士の資格をお持ちの方 |
| 勤務時間 | 【勤務形態】 固定時間制 【勤務時間・曜日】 （１）8時00分～16時30分 （２）8時30分～17時00分 （３）9時30分～18時00分 【就業時間に関する補足】 （１）～（３）シフト制 【休憩】 60分 【時間外】 あり 月平均 7時間 |
| 休日 休暇 |
【休日】 土曜日・日曜日・祝日・その他 週休二日制 週休二日制（土日休） その他 ・年末年始（１２／３０～１／３）、８／１３ ※有給休暇については備考参照 【年間休日数】 122日 ※育児休暇取得実績あり |
| 待遇 福利厚生 |
【加入保険】 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 【退職金】 あり 勤続年数 3年以上 |
| 試用期間 | 【試用期間】 あり ３ヶ月 （同条件） |
| 求人の 特徴 |
子育て応援 年間休日120日以上 家族手当あり 研修制度充実 |
| その他 | 【車通勤】 可（駐車場あり） 【その他】 ・育児休業取得実績があります。 ・介護休業取得実績があります。 ・看護休暇取得実績があります。 ・社会保険を完備しています。 ・スタッフ数：274人（全体：769人） ※基本給は経験により加算される場合があります。 ※有給休暇の付与は入職１４日経過後付与 （付与日数については就業規則の定めによります） ※マイカー通勤時の駐車場は無料です。 ぜひ一度見学にお越しいただけたら嬉しいです。 【法人・（関連）事業所のご紹介】 医療法人芙蓉会は、地域に根ざした医療と介護を提供し、入所者とそのご家族が安心して過ごせる施設を目指しています。 私たちは、地域に必要とされる存在であることを大切にし、患者様やそのご家族に寄り添ったケアを心がけています。 職員一人ひとりがチームとして協力し合い、温かい雰囲気の中で働いています。 地域医療に貢献し、共に成長できる環境が整っています。 このような職場で一緒に働きませんか？ |
事業者情報
| 名称 | 村上病院 |
|---|---|
| 所在地 | 〒030-0843青森県青森市浜田３丁目３－１４ |
事業内容
【事業主名】
医療法人 芙蓉会
【事業内容】
法人理念「いつも素直に感謝のこころで一人ひとりに寄り添います」のもと、青森市内に医療・介護・福祉事業を運営しています。
【特長】
週休２日制導入、子育てサポート企業認定等様々な福利厚生が充実。勉強会や委員会活動も活発で院内研究発表会も開催。その他、院外研修会参加支援制度等を設け、スキルアップを後押しします。
医療法人 芙蓉会
【事業内容】
法人理念「いつも素直に感謝のこころで一人ひとりに寄り添います」のもと、青森市内に医療・介護・福祉事業を運営しています。
【特長】
週休２日制導入、子育てサポート企業認定等様々な福利厚生が充実。勉強会や委員会活動も活発で院内研究発表会も開催。その他、院外研修会参加支援制度等を設け、スキルアップを後押しします。
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