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医療法人社団 照和会 西岡病院
精神保健福祉士(正社員)求人

医療法人社団 照和会 西岡病院・福岡県・精神保健福祉士・
最終更新日:
【無料駐車場あり】≪時間外なし≫『精神保健福祉士』の募集です♪
【仕事内容】
精神保健福祉士として一緒に働きませんか?
精神科病院にて患者様への入退院手続きおよび社会資源の提供

*業務の変更はありません。

募集要項

募集職種 精神保健福祉士(精神科病院|療養併設)
雇用形態 正社員
勤務地 【勤務地】
福岡県福岡市南区老司2丁目3-34

【受動喫煙防止措置】
屋内禁煙
給与 【給与】
月給 204,100円~224,100円

【給与詳細】
基本給 180,000円~200,000円
付加手当 6,000円
調整手当 7,000円
資格手当 3,000円
処遇改善手当 8,100円

【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
扶養手当あり
育児手当あり


【賞与】
あり
年2回 計 3.00ヶ月分(前年度実績)

【交通費】
実費支給(上限あり)
月額
20,000円
応募資格 【応募資格】
精神保健福祉士の資格をお持ちの方
普通自動車運転免許をお持ちの方(ATでも大丈夫です)

【必要な経験等】
社会福祉および精神福祉の経験
勤務時間 【勤務形態】
変形時間労働制

【勤務時間・曜日】
(1)8時45分~17時15分

【休憩】
60分

【時間外】
なし

*週あたりの想定実働時間:37時間30分 (1)5日の場合
*上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。
休日
休暇
【休日】
日曜日・祝日・その他

【その他の休日・補足】
・4週7休、他に祝日数分の休みあり
・お盆・年末年始休暇
年次有給休暇(6ヵ月経過後) 10日

【年間休日数】
108日

※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形

【退職金】
あり
勤続年数
2年以上
試用期間 【試用期間】
あり
6ヵ月 (同条件)
求人の
特徴
車通勤可:無料駐車場 家族手当あり 社保完備・貯蓄支援 残業なし
その他 【その他】
・育児休業取得実績があります。
・介護休業取得実績があります。
・社会保険を完備しています。
・スタッフ数:102人(全体:130人)

*マイカー通勤:無料駐車場あり


【法人・(関連)事業所のご紹介】
西岡病院は、患者様が安心して信頼できる医療を提供することを理念とし、患者様の健康回復と自立を支援しています。
私たちは、患者様一人ひとりを大切にし、心のふれあいを通じて家族と共に真の医療を目指します。
また、適正で効果的な治療を行い、強い倫理観と使命感を持ってチーム医療を実践しています。
地域の皆様の健康を支えるため、ノーマライゼーションの理念に基づき、すべての人が普通に生活を送れるよう努めています。
看護部では、患者様の生命の尊厳と人権を守ることを最優先に、安心して療養できる環境を整え、質の高い看護を提供しています。
温かな思いやりの中で、患者様を回復へと導くことをモットーに、スタッフ一同が心と身体のケアを重視した医療を提供しています。

事業者情報

名称 医療法人社団 照和会 西岡病院
所在地 〒811-1346福岡県福岡市南区老司2丁目3-34
アクセス 西鉄天神大牟田線 大橋駅 車 10分

事業内容


【事業内容】
一般病床30床・精神病床120床の、中規模の医療機関です。

【特長】
私達は患者様が安心し信頼できる最善の医療を提供し、患者様の健康の回復と自立への支援に努めます。働き易い職場づくりと優しい患者サービスをモットーとし地域医療を重点に取り組んでいます。

【西岡病院の医療機関情報】
■届出・許可病床数(医療保険適用)
 療養病床:30床
 精神病床:120床
 計:150床

■看護師の実質的配置状況
 療養病床(医療保険適用):10:1
 精神病床:28:1

■前年度患者数(医療保険適用:1日平均または年間延べ)
 療養病床(医療保険適用):29人
 精神病床:105人
 外来患者:70人

【西岡病院の人員配置】
※医療系専門職種のみ記載しています。
※非常勤は常勤換算を行った人数のため、実際のスタッフ数とは異なります。
※兼務を含むため、合計が総数とは一致しない場合があります。
■医師
 総数:7.1

■薬剤師
 総数:3

■看護師
 総数:41
 病棟:35
 外来:3.5

■准看護師
 総数:12

■作業療法士
 総数:7

■精神保健福祉士(精神科ソーシャルワーカー:PSW)
 総数:6

■事務職員
 総数:7

■上記合計(医療系専門職種のみ)
 総数:83.1
 病棟:35
 外来:3.5

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

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  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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