うしおだ診療所
精神保健福祉士（正社員）求人

最終更新日：2026/08/04

【ＪＲ線鶴見駅／徒歩10分】○月給最大40万円以上可能！『精神保健福祉士（うしおだ診療所）／横浜市鶴見区』の募集です♪

【仕事内容】
精神保健福祉士（うしおだ診療所）／横浜市鶴見区の募集です。
診療所内　相談援助業務
外来受診相談
在宅医療についての相談
精神科入院支援
精神科訪問看護
物忘れ外来や認知症初期集中支援チーム

住み慣れた地域での”暮らし”をつづける支援

＊業務の変更はありません。

募集要項

募集職種	精神保健福祉士（クリニック）
雇用形態	正社員
勤務地	【勤務地】神奈川県横浜市鶴見区本町通１－１６－１【配属等】〒230-0048 神奈川県横浜市鶴見区本町通１－１６－１当法人施設　うしおだ診療所【受動喫煙防止措置】屋内禁煙屋内の受動喫煙対策に関する備考敷地内禁煙
給与	【給与】月給 224,800円～420,800円【給与詳細】基本給 192,800円～379,800円ベースアップ手当 22,000円～31,000円正職員手当 10,000円【固定残業時間の有無】固定残業代なし【昇給】あり 1月あたり2.20％～2.60％（前年度実績）【賞与】あり年2回計 2.58ヶ月分（前年度実績）【交通費】通勤手当あり
応募資格	【応募資格】精神保健福祉士の資格をお持ちの方普通自動車運転免許　あると望ましいです（ＡＴでも大丈夫です）【必要な経験等】臨床経験
勤務時間	【勤務形態】変形時間労働制【勤務時間・曜日】（１）8時45分～17時15分【休憩】 60分【時間外】あり月平均　5時間＊週あたりの想定実働時間：37時間30分　（１）5日の場合＊上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。
休日休暇	【休日】日曜日・祝日・その他【その他の休日・補足】４週８休年次有給休暇（6ヵ月経過後）　10日【年間休日数】 110日 ※育児休暇取得実績あり
待遇福利厚生	【加入保険】雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金【退職金】あり勤続年数 3年以上
試用期間	【試用期間】あり２ヶ月　（同条件）
求人の特徴	駅近高収入
その他	【その他】・育児休業取得実績があります。・介護休業取得実績があります。・看護休暇取得実績があります。・社会保険を完備しています。・スタッフ数：70人（全体：450人）医療費・生活費・債務等の経済的問題、介護保険や障害者手帳などの制度活用、施設の利用、その他生活上の様々な困りごと等のご相談をお受けしています。患者さん、ご家族と一緒に問題の解決に当たります。【法人・（関連）事業所のご紹介】汐田総合病院は、1953年に「働く者の医療機関」としてスタートし、地域の多様なニーズに応えながら成長してきました。現在は、高齢化が進む地域社会において、急性期医療だけでなく回復期医療も充実させ、「地域生活支援病院」として地域の皆さまの生活を医療面からしっかり支えることを目指しています。当院の大切にしている理念は、「無差別・平等の医療提供」です。経済的な理由で医療を受けられない方にも寄り添い、無料低額診療を通じて社会的弱者の方々を支えることを開院以来守り続けています。こうした理念のもと、地域の医療機関と連携しながら、誰もが安心して暮らせる地域包括ケアの拠点となることを使命としています。職員一人ひとりがエッセンシャルワーカーとしての責任感を持ち、厳しい環境の中でも患者さんのために最善を尽くしています。例えば、暑い夏の時期には熱中症対策を徹底し、訪問や介助、駐車場誘導など屋外で働く職員の健康管理にも細やかな配慮を行っています。こうした職場の温かい雰囲気とチームワークが、患者さんへの質の高いケアにつながっています。医療現場は厳しい経営環境にありますが、当院は地域の皆さまの健康を守るため、そして職員が安心して働ける環境を守るために、国や関係団体と連携して医療機関の維持存続に向けた取り組みを積極的に進めています。汐田総合病院では、地域の多様な人々の生活を支え、誰もが安心して医療を受けられる社会を一緒に作っていく仲間を求めています。患者さんに寄り添い、地域に根ざした医療を共に実現したい方の応募をお待ちしています。

事業者情報

名称	うしおだ診療所
所在地	〒230-0048神奈川県横浜市鶴見区本町通１－１６－１
アクセス	ＪＲ線鶴見駅　徒歩　10分

事業内容

【事業主名】
公益財団法人　横浜勤労者福祉協会

【事業内容】
汐田総合病院（３１９床）を中心として市内に５診療所／老人保健施設（５０床）／３介護関係施設を経営

【特長】
創立以来、地域の医療・介護の要望に応えて、汐田総合病院を母体として救急医療からリハビリ、在宅医療までを担う地域の第一線医療機関と連携する各介護関連施設

【ご参考：うしおだ診療所について】
※以下は「通所リハビリテーション」としての参考情報となります。

■運営方針
（１）通所リハビリテーション計画に基づき介護サービスを実施し、利用者の機能維持回復を図りつつ、一日でも長く在宅での生活を維持できるよう在宅ケアの支援に努める。
（２）利用者の意思及び人格を重視し、利用者の立場にたったサービス提供に努める。
（３）市区町村、介護支援事業所、他の介護保険事業所と密接な連携に努める。

■サービスの特色
（１）利用者に対し、生活の質を高め、心身機能の維持および回復に努めると共に、住み慣れた地域での療養生活を送れるよう支援する。
（２）カンファレンスを行い、他の事業所との連携を強め、サービスの提供に努める。
（３）自己研鑽に励み、質の高いサービスが提供できるよう努力する。
（４）複数のリハビリ職によるリハビリ

■利用者情報
・利用定員
　※＜＞内の数値は都道府県平均 30人＜32.9人＞
・要支援１ 11人
・要支援２ 20人
・要介護１ 10人
・要介護２ 23人
・要介護３ 13人
・要介護４ 1人
・要介護５ 0人

■法人の提供サービス（もしくは同一場所で提供するサービス）
訪問介護
訪問看護
訪問リハビリテーション
居宅療養管理指導
通所リハビリテーション
短期入所療養介護
居宅介護支援
介護予防訪問リハビリテーション
介護予防居宅療養管理指導
介護予防通所リハビリテーション
介護予防短期入所療養介護
介護老人保健施設