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医療法人社団 英仁会 愛野ありあけ病院
精神保健福祉士(正社員)求人

医療法人社団 英仁会 愛野ありあけ病院・長崎県・精神保健福祉士・
最終更新日:
【愛野駅/徒歩3分】【無料駐車場あり】≪17時00分まで/時間外なし≫でプライベートも充実☆入居可能住宅アリで安心して働けます♪プライベートも大切に♪ワークライフバランスを重視し、働きやすい職場を目指しています!
【仕事内容】
精神保健福祉士として一緒に働きませんか?
○入退院、生活相談・支援、各関係機関との連携、相談業務等
 その他付随する業務全般(専用システムを使用・4名体制)
・入職後は精神科病院勤務向けの院内研修の他、eラーニングを
通して業務に必要な知識を習得できます。又、業務を通じて個別に指導して参ります。
・AT/軽自動車あり 

*お子様の学校行事や急病等によるお休みも配慮します。
【仕事と子育てが両立しやすい求人】
*応募前の職場見学が可能です。事前にフォームよりご連絡ください。

募集要項

募集職種 精神保健福祉士(精神科病院|療養併設)
雇用形態 正社員
勤務地 【勤務地】
長崎県雲仙市愛野町甲370

【受動喫煙防止措置】
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)
屋内の受動喫煙対策に関する備考
敷地内禁煙
給与 【給与】
月給 173,000円~203,000円

【給与詳細】
基本給 145,000円~170,000円
資格手当 15,000円
職務手当 8,000円
住宅(一律)手当 5,000円~10,000円

【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【昇給】
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
1月あたり1,000円~1,300円(前年度実績)

【賞与】
賞与制度
あり
賞与(前年度実績)
年2回
計 3.80ヶ月分(前年度実績)

【交通費】
実費支給(上限あり)
月額
10,000円
応募資格 【応募資格】
精神保健福祉士の資格をお持ちの方
社会福祉士 あると望ましいです
普通自動車運転免許をお持ちの方(ATでも大丈夫です)

【あると望ましい経験等】
精神科病院におけるケースワーク業務
勤務時間 【勤務形態】
変形時間労働制

【勤務時間・曜日】
(1)8時30分~17時00分

【休憩】
60分

【時間外】
なし

*週あたりの想定実働時間:37時間30分 (1)5日の場合
*上記は組み合わせの例示です。実際は状況や希望等を考慮し調整となります。
休日
休暇
【休日】
日曜日、祝日、その他
週休二日制

【その他の休日・補足】
日曜、祝日は当番制での出勤となります。(振替で対応)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

【年間休日数】
113日

※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

【退職金】
あり
勤続年数
3年以上
試用期間 【試用期間】
あり(期間)3ヶ月(試用期間中の労働条件)同条件となります
求人の
特徴
ワークライフバランス重視 駅近 車通勤可 交通費支給あり 退職金制度あり 研修制度充実 昇給あり 賞与あり 週休二日制 社保完備 残業少なめ
その他 【その他】
・育児休業取得実績があります。
・介護休業取得実績があります。
・看護休暇取得実績があります。
・社会保険を完備しています。
・入居可能住宅もしくは手当があります。(単身用あり
住宅に関する備考
家賃:9,000円/月(水道光
熱費別)1K(バス・トイレ付)

・スタッフ数:126人(全体:136人)

☆職員がプライベートも充実させながら働けるよう、ワークライフバランスの推進の一環として、今年度より年間休日数を8日増やし113日になりました。

〇昼食(1食¥150)有

○無料駐車場有

○副業可(事前申出要)


【法人・(関連)事業所のご紹介】
医療法人社団 英仁会 愛野ありあけ病院は、「チーム医療のもと、患者様一人ひとりに快適で人間味あふれる療養生活を提供する」という理念を掲げています。
当院は、精神科の急性期医療から地域生活の支援まで、患者さんをトータルにサポートすることを目指しています。
外来ではデイケアを併設し、訪問看護も実施しており、地域の就労支援事業所やグループホーム等と連携して、患者さんがその人らしく生きられるよう支援しています。
職員一人ひとりが患者さんに寄り添い、安心して療養生活を送れるよう心がけています。

事業者情報

名称 医療法人社団 英仁会 愛野ありあけ病院
所在地 〒854-0301長崎県雲仙市愛野町甲370
アクセス 愛野駅 徒歩 3分

事業内容


【事業内容】
精神科、心療内科、内科。(219床)

【特長】
明るくアットホームな雰囲気の病院です。仕事とプライベートを両立しやすい働きやすい職場づくりに取り組み、有給休暇の取得率が8割を超えています。男性の育児休業取得を推進しています。

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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