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医療法人吉田病院 老人保健施設 メディカルホーム大久手
リハビリ職(パート)求人

医療法人吉田病院 老人保健施設 メディカルホーム大久手・愛知県・リハビリ職・
最終更新日:
【吹上駅/徒歩5分】週2日~週4日の勤務です☆子育て応援◎
【仕事内容】
老人保健施設でのリハビリスタッフの募集です。
老健・デイケアでの理学療法業務。
利用者様へのリハビリ業務をお願いします。
見学歓迎
未経験歓迎。

時間応相談、半日でも可能です。
曜日も相談して下さい。
是非、一度フォームよりご連絡下さい。

*業務の変更はありません。

募集要項

募集職種 リハビリ職(介護老人保健施設/病院)
雇用形態 パート
勤務地 【勤務地】
愛知県名古屋市千種区大久手町5-5-1

【受動喫煙防止措置】
屋内禁煙
給与 【給与】
時給 1,500円~2,500円


【固定残業時間の有無】
固定残業代なし


【交通費】
実費支給(上限あり)
月額
20,000円
応募資格 【応募資格】
理学療法士の資格をお持ちの方
作業療法士の資格をお持ちの方
理学療法士・作業療法士
いずれかの資格があれば大丈夫です
勤務時間 【勤務形態】
固定時間制

【勤務時間・曜日】
(1)9時00分~18時00分
(2)9時00分~13時00分
9時00分~18時00分の時間の間の5時間程度

【就業時間に関する補足】
9時~18時までの間で応相談

【休憩】
60分

【時間外】
あり
月平均 5時間
休日
休暇
【休日】
日曜日・その他
週休二日制

年次有給休暇(6ヵ月経過後) 3日



※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
労災保険

試用期間 【試用期間】
あり
3ヶ月 (同条件)
求人の
特徴
駅近 子育て応援 研修制度充実 週休二日制
その他 【その他】
・育児休業取得実績があります。
・スタッフ数:60人(全体:80人)

*各種保険は勤務時間に応じて加入します。
*マイカー通勤:駐車場なし
*有給休暇は法定通り

託児所、現在空あり



【法人・(関連)事業所のご紹介】
吉田病院は、地域に根ざした救急医療と介護サービスを24時間365日提供しています。
安心・安全な医療を大切にし、患者さん一人ひとりに真心を込めたケアを心がけています。
職員は責任感と誇りを持ち、常に技術や知識の向上を目指して働いています。
また、働きやすい環境づくりにも力を入れ、健全な経営を通じて質の高い医療・介護サービスの提供を支えています。
温かく協力的な職場で、地域の皆さまの健康を支えるやりがいのある仕事に挑戦しませんか。
このような職場で一緒に働きませんか。

事業者情報

名称 医療法人吉田病院 老人保健施設 メディカルホーム大久手
所在地 〒464-0854愛知県名古屋市千種区大久手町5-5-1
アクセス 地下鉄桜通線 吹上駅 徒歩 5分

事業内容


【事業内容】
介護の必要なご高齢の方に入所・短期入所、通所リハビリテーションを通じて在宅復帰を支援しています。

【特長】
老健の規模としては比軟的小さい部類で、家庭的な雰囲気の施設です。病院併設型の老健であると同時に系列にはデイサービスセンター、グループホーム、介護サービス等もあリます。

【ご参考:介護老人保健施設 メディカルホーム大久手について】
※以下は「介護老人保健施設」としての参考情報となります。

■運営方針
利用者・家族・職員間のコミュニケーションを密にとる。

■サービスの特色
当施設では,食事・入浴・排泄・処置等のサービスを「作業」として行うのではなく,利用者・家族・職員間のコミュニケーションを密にとることを基本として,介護サービス本来の「人と対峙する」ということを実践している。それが希薄であれば、どんなサービスも形骸化すると考えている。職員には,「専門職である前に,人としてどうなのか?」ということを常に考えて行動するように指導し,知識・技術だけでは,介護サービスに従事し続けることは困難であることも理解させている。

■利用者情報
・入所定員
※<>内の数値は都道府県平均 60人<92.8人>
・要介護1 4人
・要介護2 14人
・要介護3 18人
・要介護4 17人
・要介護5 5人
・3か月間の退所者数 22人
・入所者の平均的な入所日数
 ※<>内の数値は都道府県平均 753日<506.0日>
・待機者数 0人


■法人の提供サービス(もしくは同一場所で提供するサービス)
訪問リハビリテーション
通所介護
通所リハビリテーション
短期入所療養介護
居宅介護支援
介護予防訪問リハビリテーション
介護予防通所リハビリテーション
介護予防短期入所療養介護
介護老人保健施設

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お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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