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株式会社みらいずきゃんばす
リハビリ職(正社員)求人

株式会社みらいずきゃんばす・愛媛県・リハビリ職・
最終更新日:
【土居田駅/徒歩10分】≪年間休日120日≫でプライベートも充実☆UIJターンも大歓迎☆
【仕事内容】
訪問リハビリ業務(おひさま訪問看護リハビリステーション)の募集です。
訪問看護ステーションでの訪問看護(リハビリ)サービスの提供及び付随業務。

*訪問エリア:主として松山市内及び近郊(社用車使用)

「一番に相談され、一番に信頼されるおひさまへ」の理念をもとに、利用者様とスタッフが満足のいく環境を創ります。


*業務の変更:会社の定める業務に変更となる可能性があります

募集要項

募集職種 リハビリ職(訪問看護)
雇用形態 正社員
勤務地 【勤務地】
愛媛県松山市小栗6丁目1-22 第2白石ビル 2階西

【受動喫煙防止措置】
屋内禁煙
給与 【給与】
月給 240,600円~280,400円

【給与詳細】
基本給 210,600円~250,400円
資格手当 30,000円

【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
職能手当:0円~21,000円
職務(インセンティブ)手当:0円~42,400円
安全運転手当:15,000円
時間外手当

【昇給】
あり
1月あたり1,500円~2,500円(前年度実績)

【賞与】
あり
年2回 280,000円~400,000円(前年度実績)

【交通費】
通勤手当あり
月額
10,000円
応募資格 【応募資格】
理学療法士の資格をお持ちの方
作業療法士の資格をお持ちの方
いずれかの資格があれば大丈夫ですの資格をお持ちの方(AT不可)

【あると望ましい経験等】
訪問看護(リハビリ)業務経験者優遇
勤務時間 【勤務形態】
変形時間労働制

【勤務時間・曜日】
(1)8時30分~18時00分
(2)8時30分~18時30分
(3)8時30分~19時00分

【就業時間に関する補足】
(4)8:30~12:30(休憩なし)
(5)8:30~13:30(休憩なし)
*(4)、(5)は、年4~5回の土曜日出勤。
*(1)~(5)シフト制

【休憩】
60分

【時間外】
あり
月平均 10時間

*週あたりの想定実働時間:38時間30分 (1)3日(2)1日(4)1日の場合
*上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。
休日
休暇
【休日】
日曜日・祝日・その他

【その他の休日・補足】
年末年始12/31~1/3、誕生日休暇
年次有給休暇(6ヵ月経過後) 10日

【年間休日数】
120日
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

【退職金】
あり
勤続年数
3年以上
試用期間 【試用期間】
あり
6か月以内 (同条件)
求人の
特徴
駅近 年間休日120日以上 退職金ダブル保障
その他 【車通勤】


【その他】
・社会保険を完備しています。
・退職金共済に加入しています。
・スタッフ数:28人(全体:28人)

*マイカー通勤:駐車場は自己手配・自己負担

*利用者の方のサービス状況等により勤務時間が短くなる場合があります。

*時間単位有給休暇取得制度・福利厚生型保険・有給休暇の計画的付与・永年勤続表彰制度・直行、直帰制度

おひさま訪問看護リハビリステーションは勢いのある若手スタッフ
・経験豊富なベテランスタッフのバランスが程よくとれている活気あふれる事業所です。
地域の医療・介護に役立ちたい、ご利用者様とその家族のお手伝いをしたいという熱い想いを持ち…
利用者さんの生活に寄り添った情熱的なケアを提供できるように笑顔いっぱい頑張っております。

私たちの目標である、
「一番に相談され 一番に信頼されるおひさまへ」に向かって私たちと一緒に働いてくれるスタッフを大募集しています!!
少しでもご興味を持って下さったら、まずは見学にお越しください。
明るく元気で、ゆかいなおひさまスタッフが歓迎いたします。

事業者情報

名称 株式会社みらいずきゃんばす
所在地 〒790-0036愛媛県松山市小栗6丁目1-22 第2白石ビル 2階西
アクセス 伊予鉄 土居田駅 徒歩 10分

事業内容


【事業主名】
株式会社みらいずきゃんばす

【事業内容】
2013年に訪問看護事業を設立し、2024年5月に訪問看護事業、居宅介護支援事業、訪問介護事業を事業移転。在宅での訪問看護サービス(看護師、りは職)

【特長】
「一番に相談され、一番に信頼されるおひさまへ」のビジョンの下、日々進化する医療環境の中で社員が一丸となって努力をしています。より地域貢献できる企業を目指しています。

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お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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