社会福祉法人那珂川福祉会　介護老人保健施設　あじさい
リハビリ職（正社員）求人

【事業内容】
介護老人保健施設・入所療養生活　
短期入所療養生活・通所リハビリテーション

【特長】
平成１１年に新規の社会福祉法人を設立し、平成１２年７月特別養護老人ホームを設立。平成１４年１月介護老人保健施設を開設、平成１５年５月有料老人ホームを開設。

【ご参考：介護老人保健施設あじさいについて】
※以下は「介護老人保健施設」としての参考情報となります。

■運営方針
（施設の目的及び運営の方針）
１．施設は、施設サービス計画に基づき、看護、医学的管理の下における介護及び機能訓練その他必要な医療並びに日常生活上の世話を行うことにより、入所者がその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるようにするとともに、居宅における生活への復帰を目指すものとする。
２．施設は、入所者の意思及び人格を尊重し、常にその者の立場に立って介護保健施設サービスを提供するように努めるものとする。
３．施設は、明るく家庭的な雰囲気を有し、地域や家庭との結びつきを尊重した運営を行い、市町村、居宅介護支援事業者、居宅サービス事業者、他の介護保険施設その他の保健医療サービス又は福祉サービスを提供する者との密接な連携に努めるものとする。
４．常に入所者、通所者及び家族の立場に立って畏敬の念を忘れず思いやりに基づく温かい心のこもった総合ケアを提供する。
５．サービスの提供にあたっては、入所者又はその家族に対して療養上必要な事項について、理解しやすいように指導又は説明を行うとともに利用者の同意を得て実施するように努める。
６．利用者の個人情報の保護は、個人情報保護法に基づく厚生労働省のガイドラインに則り、当施設が得た利用者の個人情報については、当施設での介護サービスの提供にかかる以外の利用は原則的に行わないものとし、外部への情報提供については、必要に応じて利用者またはその代理人の了解を得ることとする。

■サービスの特色
介護人材確保のための取組として、経験・技能のある職員に重点化しつつ、職員の更なる処遇改善を行うため賃金以外に以下の取組をおこなっています。
○資質の向上
・働きながら介護福祉士取得を目指すものに対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援
（研修受講時の他の介護職員の負担軽減するための代替職員確保を含む）
○労働環境・処遇の改善
・介護職員の腰痛対策を含む負担軽減のための介護ロボットやリフト等の介護機器等導入
・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
・健康診断・こころの健康等の健康管理面の強化、職員休憩室・分煙スペース等の整備
○その他
・介護サービス情報公表制度の活用による経営・人材育成理念の見える化
・地域の児童・生徒や住民との交流による地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上
・非正規職員から正規職員への転換

■利用者情報
・入所定員
※＜＞内の数値は都道府県平均 80人＜85.1人＞
・要介護１ 11人
・要介護２ 20人
・要介護３ 23人
・要介護４ 19人
・要介護５ 5人
・３か月間の退所者数 41人
・入所者の平均的な入所日数
　※＜＞内の数値は都道府県平均 185.3日＜442.6日＞
・待機者数 5人


■法人の提供サービス（もしくは同一場所で提供するサービス）
訪問介護
通所介護
通所リハビリテーション
短期入所生活介護
短期入所療養介護
特定施設入居者生活介護
認知症対応型通所介護
地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
居宅介護支援
介護予防通所リハビリテーション
介護予防短期入所生活介護
介護予防短期入所療養介護
介護予防特定施設入居者生活介護
介護予防認知症対応型通所介護
介護老人福祉施設
介護老人保健施設