社会福祉法人 富樫福祉会
リハビリ職（正社員）求人
最終更新日：
≪17時30分まで≫でプライベートも充実☆働きやすい職場を目指しています！『リハビリ職員（デイサービスセンター、特養ホーム）』の募集です♪UIJターンも大歓迎☆
【仕事内容】
リハビリ職員（デイサービスセンター、特養ホーム）の募集です。
デイサービスセンター、特別養護老人ホーム入居者の疾病の後遺症に対するリハビリ、加齢や病気等による障害のある方に対しての運動療法や物理療法
いしかわ魅力ある福祉職場認定事業所
リハビリ職員（デイサービスセンター、特養ホーム）の募集です。
デイサービスセンター、特別養護老人ホーム入居者の疾病の後遺症に対するリハビリ、加齢や病気等による障害のある方に対しての運動療法や物理療法
いしかわ魅力ある福祉職場認定事業所
募集要項
| 募集職種 | リハビリ職（デイサービス） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 【勤務地】 石川県野々市市中林４丁目６２番地 【受動喫煙防止措置】 受動喫煙対策：あり（屋内禁煙） |
| 給与 | 【給与】 月給 198,000円～260,000円 【給与詳細】 基本給 190,000円～250,000円 資格手当 3,000円～5,000円 処遇改善手当 5,000円 【固定残業時間の有無】 固定残業代なし 【その他の手当・補足】 資格手当 理学療法士5,000円／月、正看護師5, 000円／月、准看護師3,000円／月 年末年始手当（12／31～1／3）1,000円 扶養手当、住居手当（法人給与規定に準ずる） 【昇給】 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 1月あたり1,000円～3,000円（前年度実績） 【賞与】 賞与制度 あり 賞与（前年度実績） 年2回 計 3.50ヶ月分（前年度実績） 【交通費】 実費支給（上限あり） 月額 20,000円 |
| 応募資格 | 【応募資格】 看護師の資格をお持ちの方 准看護師の資格をお持ちの方 理学療法士の資格をお持ちの方 作業療法士、柔道整復師 いずれかの資格があれば大丈夫です 普通自動車運転免許 あると望ましいです（ＡＴでも大丈夫です） 【必要な経験等】 介護施設、医療機関におけるリハビリ業務の実務経験 |
| 勤務時間 | 【勤務形態】 変形時間労働制 【勤務時間・曜日】 （1）8時30分～17時30分 【休憩】 60分 【時間外】 あり 月平均時間外労働時間 2時間 ＊週あたりの想定実働時間：40時間00分 （１）5日の場合 ＊上記は組み合わせの例示です。実際は状況や希望等を考慮し調整となります。 |
| 休日 休暇 |
【休日】 その他 【その他の休日・補足】 勤務表により月９日休日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 【年間休日数】 108日 ※育児休暇取得実績あり |
| 待遇 福利厚生 |
【加入保険】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
| 試用期間 | 【試用期間】 あり（期間）３ヶ月（試用期間中の労働条件）同条件となります |
| 求人の 特徴 |
ワークライフバランス重視 車通勤可 交通費支給あり 家族手当あり 昇給あり 賞与あり 社保完備 |
| その他 | 【その他】 ・育児休業取得実績があります。 ・看護休暇取得実績があります。 ・社会保険を完備しています。 ・退職金共済に加入しています。 ・スタッフ数：69人（全体：69人） ◇有給休暇は１時間単位で取得可能です（社内規定あり） ◇育児休暇取得実績男女あり 旧野々市町（現野々市市）と旧鶴来町（現白山市）の共同出資によって設立され、地域に根差した要介護高齢者の受け皿として、２５年間の実績があります。 コロナ禍も、施設一丸となって利用者及び職員の命と健康を守ってきました。 これから定年を迎えて現場を去る人たちがありますので、新たなメンバーを募集しています。 住みよさで、過去に全国１位にランキングされ、上位の常連となっている野々市市で一緒に働きませんか。 |
事業者情報
| 名称 | 社会福祉法人 富樫福祉会 |
|---|---|
| 所在地 | 〒921-8834石川県野々市市中林４丁目６２番地 |
| アクセス | 野々市駅 徒歩 40分 |
事業内容
【事業内容】
特別養護老人ホーム（７０名）短期入所（２０名）通所介護（４８名）及び居宅介護支援事業所、以上４つの福祉事業を経営しています。
【特長】
野々市、鶴来地域の高齢者施設の拠点として、住民の方に信頼される施設を目指しています。公共性、安定性を重視した経営方針、また女性職員にとって働きやすい職場環境が整えられています。
特別養護老人ホーム（７０名）短期入所（２０名）通所介護（４８名）及び居宅介護支援事業所、以上４つの福祉事業を経営しています。
【特長】
野々市、鶴来地域の高齢者施設の拠点として、住民の方に信頼される施設を目指しています。公共性、安定性を重視した経営方針、また女性職員にとって働きやすい職場環境が整えられています。
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