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医療法人社団 彰志会 介護老人保健施設 ポタラの森
歯科衛生士(パート)求人

医療法人社団 彰志会 介護老人保健施設 ポタラの森・香川県・歯科衛生士・
最終更新日:
≪18時30分まで/時間外なし≫でプライベートも充実☆週2日~週7日でご相談☆子育て応援◎
【仕事内容】
歯科衛生士/老健/口腔ケア/パート *兼業可の募集です。
在宅強化型の介護老人保健施設です。

入所されている利用者様の口腔ケア、義歯管理、簡単な書類作成


*業務の変更はありません。

募集要項

募集職種 歯科衛生士(介護老人保健施設)
雇用形態 パート
勤務地 【勤務地】
香川県さぬき市志度1102-1

【受動喫煙防止措置】
屋内禁煙
給与 【給与】
時給 1,520円~1,620円


【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
特別手当:1500円/月

【昇給】
あり
1月あたり10円~30円(前年度実績)

【賞与】
あり
年2回 計 1.00ヶ月分(前年度実績)

【交通費】
実費支給(上限あり)
月額
10,000円
応募資格 【応募資格】
歯科衛生士の資格をお持ちの方


勤務時間 【勤務形態】
変形時間労働制

【勤務時間・曜日】
16時00分~18時30分の時間の間の2時間以上

【時間外】
なし

*週あたりの想定実働時間:14時間00分 1回2時間0分×週7回の場合
*上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。
休日
休暇
【休日】
その他

【その他の休日・補足】
シフトに準ずる



※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
労災保険

【退職金】
あり
勤続年数
不問
試用期間 【試用期間】
あり
3ヶ月 (同条件)
求人の
特徴
子育て応援 資格取得支援あり ブランクOK
その他 【その他】
・育児休業取得実績があります。
・スタッフ数:76人(全体:88人)

・ブランクのある方、子育て中、ダブルワーク等の方歓迎。

※雇用保険・社会保険の加入は、就業時間・日数により変わります。週20時間以上、31日以上の雇用見込みがあるときは雇用保険に加入します。
・勤務可能な日を自分で決められるため、勤務希望100%。
・資格経験を考慮し時給を決定します。
・介護福祉士等の資格取得を目指している方。研修など費用も全額補助します。
・バースデイ休暇あり。
・制服支給
・健康診断あり

【法人・(関連)事業所のご紹介】
介護老人保健施設ポタラの森は、「笑顔で暮らそう 笑顔で成長しよう」を理念に掲げ、利用者様一人ひとりの尊厳を大切にしながら、安全で快適な生活の維持・向上を目指しています。
専門職が連携し、ご家族や地域の方々と協力して、利用者様が安心して自立した在宅生活を続けられるよう支援。
特に「食べる力」にこだわり、安全でおいしい食事を提供することで、利用者様の喜びを大切にしています。
スタッフは利用者様の想いや問題に真摯に向き合い、最善のケアを追求する温かい職場です。
このような職場で一緒に働きませんか。

事業者情報

名称 医療法人社団 彰志会 介護老人保健施設 ポタラの森
所在地 〒769-2101香川県さぬき市志度1102-1
アクセス JR志度駅 徒歩 15分

事業内容


【事業内容】
医療・福祉

【特長】
志度寺境内に位置する、生活リハビリとターミナルケアが特徴の老健施設です。ポタラに関わるすべての人が幸せでいられるよう、明るく思いやりのココロ溢れる働き方を目指しています。

【ご参考:介護老人保健施設 ポタラの森について】
※以下は「通所リハビリテーション」としての参考情報となります。

■運営方針
通所リハビリテーションサービス計画に基づいて、医学的管理の下における看護、介護及び機能訓練、その他必要な医療並びに日常生活の援助を行う。これにより利用者の尊厳を守り、本人の有する能力に応じた日常生活を営むことができるようになることを目指す。

■サービスの特色
四国霊場八十六番札所志度寺に隣接し、お寺の行事に参加することによる社会参加や、敷地内散策による森林浴を兼ねた歩行訓練など、心身ともに癒され、かつ向上できるリハビリテーションサービスの提供を行っている。

■利用者情報
・利用定員
 ※<>内の数値は都道府県平均 30人<40.0人>
・要支援1 6人
・要支援2 8人
・要介護1 18人
・要介護2 17人
・要介護3 9人
・要介護4 5人
・要介護5 1人


■法人の提供サービス(もしくは同一場所で提供するサービス)
通所リハビリテーション
短期入所療養介護
居宅介護支援
介護予防通所リハビリテーション
介護予防短期入所療養介護
介護老人保健施設

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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