フラワーコート江南
ケアマネージャー（正社員）求人
【無料駐車場あり】○月給最大30万円可能！≪18時00分まで≫でプライベートも充実☆
【仕事内容】
介護支援専門員（居宅ケアマネジャー）／フラワーコート江南の募集です。
居宅支援事業所にて、介護保険制度のもと要介護認定を受けた高齢者に対しケアプラン（介護サービス利用計画書）を作成する他、要介護者の暮らしをサポートするための助言や相談を行います。
仕事に慣れて頂くまでの期間は、経験豊富なケアマネスタッフがサポートさせて頂きます。
同僚となるケアマネは、看護師、社会福祉士、介護福祉士と多職種の経験があるため、様々な状況があるなかでも柔軟な対応や相談が可能です。
新たに資格取得された方、資格はあったけど一歩踏み出せなかった方、ケアマネデビュー歓迎します
（変更範囲：備考参照）
| 募集職種 | 居宅ケアマネージャー（居宅支援事業所） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 【勤務地】 愛知県江南市河野町五十間４ 【配属等】 〒483-8363 愛知県江南市河野町五十間４ フラワーコート江南 【受動喫煙防止措置】 受動喫煙対策：あり（屋内禁煙） |
| 給与 | 【給与】 月給 221,000円〜303,500円 【給与詳細】 基本給 209,500円〜290,500円 資格手当 10,000円 職務手当 1,500円〜3,000円 【固定残業時間の有無】 固定残業代なし 【その他の手当・補足】 住宅手当 0〜20000円 扶養手当 子 5000円 私服手当 【昇給】 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 1月あたり0円〜1,000円（前年度実績） 【賞与】 賞与制度 あり 賞与（前年度実績） 年2回 計 3.00ヶ月分（前年度実績） 【交通費】 実費支給（上限なし） |
| 応募資格 | 【応募資格】 介護支援専門員（ケアマネージャー）の資格をお持ちの方 |
| 勤務時間帯・日数 | 【勤務形態】 １ヶ月単位の変形労働時間制 【勤務時間】 （１）9時00分〜18時00分 【就業時間に関する補足】 ３１日の月 １７６時間 ３０日の月 １７０時間 ２８日の月 １５２時間 ただし７・８・１０月は１６８時間 【休憩】 60分 【時間外】 あり 月平均時間外労働時間 2時間 ＊週あたりの想定実働時間：40時間00分 （１）5日の場合 |
| 休日・休暇 | 【休日】 その他 【その他の休日・補足】 勤務表による 月間９日（７・８・１０月は１０日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 【年間休日数】 111日 ※育児休暇取得実績あり |
| 待遇・福利厚生 | 【加入保険】 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 【退職金】 あり 勤続年数 1年以上 |
| 試用期間 | 【試用期間】 あり（期間）３ヶ月（試用期間中の労働条件）同条件となります |
| 求人の特徴 | 車通勤可 |
| その他 | 【その他】 ・育児休業取得実績があります。 ・介護休業取得実績があります。 ・看護休暇取得実績があります。 ・社会保険を完備しています。 ・退職金共済に加入しています。 ・スタッフ数：102人（全体：2,579人） ・ぎふ・いきいき介護事業者 ・愛知県ファミリー・フレンドリー企業 上記制度は、介護人材の育成及び職場環境の改善・職員が仕事と生活の調和を図ることができるよう積極的に取り組んでいる企業を認定する登録制度です。 ※託児所について：第２サンライフ江南（河野町）に設置あり 利用時間８：１５〜１８：１５／休み…日曜、第２・４木曜 無料駐車場あり ▼従事すべき業務の変更の範囲 変更なし（ただし、業務上必要がある場合は、業務の変更を命じる場合があります。 ） ▼転勤の可能性 転勤の範囲は、転居を必要としない愛知県、岐阜県内の施設（ただし、業務上必要がある場合は、就業場所の変更を命じる場合があり |
| 名称 | 社会福祉法人サン・ビジョン |
|---|---|
| 所在地 | 〒483-8363愛知県江南市河野町五十間４ |
| アクセス | 名鉄江南駅 徒歩 20分 |
| 事業内容 | 【事業内容】 特養、老健、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム、ケアハウス、養護老人ホーム、サ高住、デイケア、保育所など愛知、岐阜、長野県に１５８の介護・保育事業所を運営しています。 【特長】 社会福祉法人サン・ビジョンではご利用者が利便性を失うことなく生活を楽しみながら必要な介護サービスを受け、人間らしい暮らしを長く続けることができるようなサポートをしていきます。 【ご参考：介護老人保健施設フラワーコート江南について】 ※以下、介護老人保健施設としての参考情報となります。 ■運営方針 要介護状態となった高齢者（以下「利用者様」という。）に対し、健全な環境の下で、施設サービス計画に基づき、看護、医学的管理の下における適切な施設サービスを熱意及び能力を有する職員により行うよう努める。 利用者様の意思及び人格を尊重し、他の保健医療サービス又は福祉サービスを提供する者との密接な連携に努め、常に利用者様の立場に立ってサービスを提供するように努める。 ■サービスの特色 地域でのリハビリの拠点として、利用者様のニーズに合わせた個別のリハビリテーション、栄養管理、その他の個別のケアを提供し、自立支援と住み慣れた地域や環境での生活を継続できるための支援に努めています。 ■利用者情報 ・入所定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均 158人＜93.1人＞ ・要介護１ 734人 ・要介護２ 1,476人 ・要介護３ 1,144人 ・要介護４ 1,048人 ・要介護５ 478人 ・３か月間の退所者数 21人 ・入所者の平均的な入所日数 ※＜＞内の数値は都道府県平均 610日＜506.3日＞ ・待機者数 10人 ■法人の提供サービス（もしくは同一場所で提供するサービス） 訪問介護 訪問リハビリテーション 通所介護 通所リハビリテーション 短期入所生活介護 短期入所療養介護 特定施設入居者生活介護 福祉用具貸与 特定福祉用具販売 認知症対応型通所介護 小規模多機能型居宅介護 認知症対応型共同生活介護 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護 居宅介護支援 介護予防訪問リハビリテーション 介護予防通所リハビリテーション 介護予防短期入所生活介護 介護予防短期入所療養介護 介護予防特定施設入居者生活介護 介護予防福祉用具貸与 特定介護予防福祉用具販売 介護予防認知症対応型通所介護 介護予防小規模多機能型居宅介護 介護予防認知症対応型共同生活介護 介護予防支援 介護老人福祉施設 介護老人保健施設 |
| プロセス |
１．エントリー・お問い合わせフォームよりご連絡ください ↓ ２．担当より面接日程など選考に関する連絡をさせていただきます ↓ ３．面接実施 ↓ ４．採用決定のご連絡 |
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