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セントラル堀田
ケアマネージャー(正社員)求人

セントラル堀田・愛知県・ケアマネージャー・
最終更新日:
【名鉄・堀田駅/徒歩8分】【無料駐車場あり】○月給最大30万円以上可能!
【仕事内容】
介護支援専門員【セントラル堀田】の募集です。
介護老人保健施設 セントラル堀田でのお仕事です。

・入所者のケアプラン作成や管理
・病院、診療所との連携業務
・施設事業所との連携業務 ほか


*業務の変更:会社の定める業務に変更となる可能性があります

募集要項

募集職種 ケアマネージャー(介護施設)
雇用形態 正社員
勤務地 【勤務地】
愛知県名古屋市瑞穂区田光町1丁目4

【配属等】
〒467-0828
愛知県名古屋市瑞穂区田光町1丁目4
「セントラル堀田」

【受動喫煙防止措置】
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)
給与 【給与】
月給 220,000円~320,000円

【給与詳細】
基本給 160,000円~250,000円
資格手当 50,000円
住宅手当 10,000円~20,000円

【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
祝日手当 4,000円/回
皆勤手当 8,000円
食事手当 250円/食

【昇給】
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
1.00%~3.00%(前年度実績)

【賞与】
賞与制度
あり
賞与(前年度実績)
年2回
計 3.50ヶ月分(前年度実績)

【交通費】
実費支給(上限なし)
応募資格 【応募資格】
介護支援専門員(ケアマネージャー)の資格をお持ちの方

【必要な経験等】
ケアマネージャー業務経験者歓迎
勤務時間 【勤務形態】
変形時間労働制

【勤務時間・曜日】
(1)8時30分~17時15分

【休憩】
60分

【時間外】
あり
月平均時間外労働時間
3時間

*週あたりの想定実働時間:38時間45分 (1)5日の場合
*上記は組み合わせの例示です。実際は状況や希望等を考慮し調整となります。
休日
休暇
【休日】
その他
週休二日制

【その他の休日・補足】
シフト制(日曜日は月1回程度の出勤になります)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

【年間休日数】
109日

※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

【退職金】
あり
勤続年数
3年以上
試用期間 【試用期間】
あり(期間)3ヶ月(試用期間中の労働条件)同条件となります
求人の
特徴
高収入 駅近 車通勤可 交通費支給あり 住宅手当あり 退職金制度あり 研修制度充実 昇給あり 賞与あり 週休二日制 社保完備
その他 【その他】
・育児休業取得実績があります。
・社会保険を完備しています。
・スタッフ数:80人(全体:300人)

・有休消化率100%
・無料駐車場あり
・制服無償貸与
・ケアマネ更新研修、主任ケアマネ研修・更新研修の費用を
 法人で負担します

事業者情報

名称 セントラル堀田
所在地 〒467-0828愛知県名古屋市瑞穂区田光町1丁目4
アクセス 名鉄・堀田駅 徒歩 8分

事業内容


【事業内容】
内科・腎臓科・透析科の医療機関・介護老人保健施設

【特長】
医療法人幸世会は、病院・クリニック・介護老人保健施設を運営しています。それぞれの事業所が連携し地域の皆様の暮らしや健康に寄り添った地域医療と介護支援ネットワークを目指しています。

【ご参考:介護老人保健施設 セントラル堀田について】
※以下は「介護老人保健施設」としての参考情報となります。

■運営方針
(1)利用される方の本来の能力を発揮できるよう一人一人の個性を尊重し、在宅復帰・在宅生活維持を目指し、精神と身体のケアを行っていく。
(2)地域に根ざし、地域社会と連携をとり、地域に貢献する。 (3)職員は、提供するサービスの質の向上のため常に努力する。

■サービスの特色
定員85床のうちわけ:多床室19室、従来型個室9室

■利用者情報
・入所定員
※<>内の数値は都道府県平均 85人<93.1人>
・要介護1 5人
・要介護2 12人
・要介護3 12人
・要介護4 26人
・要介護5 12人
・3か月間の退所者数 29人
・入所者の平均的な入所日数
 ※<>内の数値は都道府県平均 550日<506.3日>
・待機者数 0人


■法人の提供サービス(もしくは同一場所で提供するサービス)
訪問リハビリテーション
通所リハビリテーション
短期入所療養介護
居宅介護支援
介護予防訪問リハビリテーション
介護予防通所リハビリテーション
介護予防短期入所療養介護
介護予防支援
介護老人保健施設

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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