社会福祉法人　福寿園　ちた福寿園
ケアマネージャー（パート）求人

最終更新日：2025/12/27

≪土日休み≫でプライベートも充実☆週4日程度でご相談☆『ケアマネ（介護支援専門員）』の募集です♪

【仕事内容】
ケアマネ（介護支援専門員）の募集です。
ケアマネージャーとして利用者の計画作成をします。

利用者宅へ訪問し、利用者とそのご家族のニーズに沿って計画作成をします。

＊業務の変更はありません。

募集要項

募集職種	ケアマネージャー（介護施設）
雇用形態	パート
勤務地	【勤務地】愛知県知多市大興寺字落田１１－１【受動喫煙防止措置】屋内禁煙
給与	【給与】時給 1,250円～1,350円【固定残業時間の有無】固定残業代なし【その他の手当・補足】資格手当　6,000円～子ども手当　7,500円～【昇給】あり 1時間あたり10円～20円（前年度実績）【交通費】実費支給（上限あり）月額 21,500円
応募資格	【応募資格】介護支援専門員（ケアマネージャー）の資格をお持ちの方普通自動車運転免許をお持ちの方（ＡＴでも大丈夫です）
勤務時間	【勤務形態】固定時間制【勤務時間・曜日】（１）8時30分～17時30分 8時30分～16時30分の時間の間の7時間以上【就業時間に関する補足】出勤日数、出勤時間等相談可【休憩】 60分【時間外】なし【時間外の補足】入所者・利用者の緊急な対応
休日休暇	【休日】土曜日・日曜日週休二日制 ※育児休暇取得実績あり
待遇福利厚生	【加入保険】雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
試用期間	【試用期間】なし
求人の特徴	週休二日制
その他	【雇用期間】雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 2025年10月1日～2026年3月31日契約更新の可能性あり（原則更新）【その他】・育児休業取得実績があります。・介護休業取得実績があります。・看護休暇取得実績があります。・スタッフ数：100人（全体：1,733人）＊有給休暇は法定通り＊勤務時間・勤務日数により加入保険は異なります【法人・（関連）事業所のご紹介】社会福祉法人福寿園は、「愛と感謝と奉仕」の心を大切にし、まるで大家族のような温かい環境づくりを目指しています。特別養護老人ホームやケアハウス、在宅福祉サービスなど、多様なニーズに応える充実した高齢者福祉システムを展開し、高齢者の皆様が毎日を幸せに過ごせるよう、優しく、あたたかく、真心を込めた介護を心がけています。職場は、利用者一人ひとりを家族のように思いやる温かな雰囲気が特徴です。スタッフ同士も助け合いながら、利用者の笑顔を支えるために日々努力しています。新人介護士の奮闘を描いた四コマ漫画もあり、現場のリアルな様子や職員の姿勢が伝わってくるため、初めての方も安心して働ける環境です。また、食事は「家庭料理」を原点に、昔ながらの温かい手作りの味を大切にしており、利用者の生活の質を高める工夫がされています。愛知県内に19施設を運営し、地域からの信頼も厚い法人です。「人の生きるを支える仕事」に誇りを持ち、利用者の幸せを第一に考える福寿園で、一緒に輝きながら働いてみませんか？あなたの優しさと真心が、ここで大きな力となります。

事業者情報

名称	社会福祉法人　福寿園　ちた福寿園
所在地	〒478-0022愛知県知多市大興寺字落田１１－１

事業内容

【事業内容】
地域密着複合福祉施設運営
特養、グループホーム、ショートステイ、デイサービス、ヘルパーセンターの事業所があります。【２３０４－４５０５９９－８】

【特長】
昭和５５年５月、社会福祉法人福寿園を設立。現在、田原市、豊田市、武豊町、半田市、東海市、知多市に１８施設を運営しています。平成３０年４月に開設した総合施設です。

【ご参考：特別養護老人ホームちた福寿園について】
※以下は「地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護」としての参考情報となります。

■運営方針
(1)　施設サービス計画に基づき、可能な限り、居宅における生活への復帰を念頭に置いて、入浴、排泄、栄養管理、食事等の介護、相談及び援助、社会生活上の便宜の供与、その他の日常生活上の世話、機能訓練、健康管理及び療養上の世話を行うことにより、入所者がその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう努める。また、入所者一人ひとりの意思及び人格を尊重し、入所前の居住における生活と入所後の生活が連続したものとなるよう配慮しながら各ユニットにおいて入所者が相互に社会的関係を築き、自立的な日常生活を営むことができるよう支援する。
(2)　入所者の意思及び人格を尊重し、常にその者の立場に立ってサービスを提供するよう努める。
(3)　明るく家庭的な雰囲気を有し、地域や家庭との結びつきを重視した運営を行い、東海市、知多市、大府市、東浦町、居宅介護支援事業者、居宅サービス事業者、他の介護保険施設その他の保健、医療又は福祉サービスを提供する者との密接な連携に努める。
(4)　サービスの提供に当たっては、当該入所者又は他の入所者等の生命又は身体を保護するため緊急やむを得ない場合を除き、身体的拘束その他入所者の行動を制限する行為（以下｢身体的拘束等｣という。）を行ってはならないものとする。
(5)　医師が終末期にあると判断した入所者については、医師、看護職員、介護支援専門員、介護職員等が共同して看取り介護計画を作成し、本人又は家族の同意を得ながらターミナルケアに努める。

■サービスの特色
ユニットケアの根幹である個別ケアの推進を図るため、個々の利用者のケアカンファレンスを3カ月に1回以上行い、一人一人のニーズを多職種で情報共有して、サービス内容の決定、実施に努めている。また、職員のスキルアップ、資質向上のために定期的に施設内で研修を実施し、職員自ら研修講師を務めることでもスキルアップを図っている。

■利用者情報
・入所定員
　※＜＞内の数値は都道府県平均 29人＜27.5人＞
・入所者の平均年齢 88.3歳
・入所者の男女別人数男性：5人
女性：24人
・要介護１ 0人
・要介護２ 0人
・要介護３ 8人
・要介護４ 9人
・要介護５ 12人
・入所者の平均的な入所日数 931日

■法人の提供サービス（もしくは同一場所で提供するサービス）
訪問介護
訪問入浴介護
通所介護
短期入所生活介護
特定施設入居者生活介護
認知症対応型通所介護
認知症対応型共同生活介護
地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
居宅介護支援
介護予防訪問入浴介護
介護予防短期入所生活介護
介護予防特定施設入居者生活介護
介護予防認知症対応型通所介護
介護予防認知症対応型共同生活介護
介護予防支援
介護老人福祉施設