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新札幌ひばりが丘ケアサポートセンター
ケアマネージャー(正社員)求人

新札幌ひばりが丘ケアサポートセンター・北海道・ケアマネージャー・
最終更新日:
【ひばりが丘駅/徒歩5分】○月給最大30万円可能!◎賞与はうれしい4ヶ月分(前年度実績)≪年間休日120日≫でプライベートも充実☆
【仕事内容】
介護支援専門員(ケアマネージャー)年間休日120日の募集です。
在宅ケアプランの作成(予防介護プランも含む)、要介護認定のための申請手続きの代行業務、ケアプランに基づく居宅サービスの提供が確保されるようにサービス業者等との連絡業務、居宅サービス経過の実地状況の把握と給付管理業務を行っていただきます。


*業務の変更はありません。

募集要項

募集職種 ケアマネージャー
雇用形態 正社員
勤務地 【勤務地】
北海道札幌市厚別区厚別中央3条2丁目12番40号 ウェルフェアセンター2F

【配属等】
〒004-0053
北海道札幌市厚別区厚別中央3条2丁目12番40号 ウェルフェアセンター2F
「新札幌ひばりが丘ケアサポートセンター」

【受動喫煙防止措置】
屋内禁煙
給与 【給与】
月給 225,500円~304,500円

【給与詳細】
基本給 198,500円~242,500円
住宅手当 3,000円~23,000円
ケアマネ手当 15,000円~30,000円
物価対策手当 9,000円

【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
家族手当(規定による)
燃料手当(年1回10月)
 40,000~100,000円

【昇給】
あり
1月あたり1,000円~6,000円(前年度実績)

【賞与】
あり
年2回 計 4.00ヶ月分(前年度実績)

【交通費】
通勤手当あり
月額
30,000円
応募資格 【応募資格】
介護支援専門員(ケアマネージャー)の資格をお持ちの方
普通自動車運転免許をお持ちの方(ATでも大丈夫です)

【必要な経験等】
介護支援専門員業務経験
勤務時間 【勤務形態】
変形時間労働制

【勤務時間・曜日】
(1)8時45分~17時15分
(2)8時45分~12時30分

【就業時間に関する補足】
就業時間(2)は土曜日の勤務(休憩なし)

【休憩】
60分

【時間外】
あり
月平均 3時間

*週あたりの想定実働時間:平均40時間以下
*上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。
休日
休暇
【休日】
日曜日・祝日・その他

【その他の休日・補足】
勤務シフト表による
年末年始休(5日)
年次有給休暇(6ヵ月経過後) 10日

【年間休日数】
120日

※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

【退職金】
あり
勤続年数
3年以上
試用期間 【試用期間】
あり
3ヶ月 (同条件)
求人の
特徴
駅近 高収入 年間休日120日以上 家族手当あり 高水準昇給 賞与あり:4ヶ月以上
その他 【その他】
・育児休業取得実績があります。
・介護休業取得実績があります。
・看護休暇取得実績があります。
・社会保険を完備しています。
・スタッフ数:215人(全体:215人)


【法人・(関連)事業所のご紹介】
新札幌ひばりが丘病院は、地域に根ざし患者さんとそのご家族を大切にする医療を提供しています。
入院医療から在宅医療まで幅広く対応し、訪問看護やリハビリ、介護支援も行うことで、患者さんが安心して暮らせる環境づくりに力を入れています。
また、地域の医療機関や福祉施設と連携し、住みやすいまちづくりにも積極的に参加。
職員は医療人としての誇りを持ち、礼節を大切にしながら、豊かな人間性を育み、質の高い医療サービスを目指しています。
働く環境も、職員が生きがいを感じられる職場づくりを推進しており、チームで支え合いながら成長できる雰囲気です。
地域のために貢献したい方、患者さんに寄り添う医療を実践したい方、このような職場で一緒に働きませんか。

事業者情報

名称 新札幌ひばりが丘ケアサポートセンター
所在地 〒004-0053北海道札幌市厚別区厚別中央3条2丁目12番40号 ウェルフェアセンター2F
アクセス 地下鉄東西線 ひばりが丘駅 徒歩 5分

事業内容


【事業主名】
社会医療法人 貞仁会 新札幌ひばりが丘病院

【事業内容】
病院業(内科・消化器内科・緩和ケア内科・老年内科・漢方内科・整形外科・リハビリテーション科)
病棟:一般地域包括ケア・緩和ケア(ホスピス)・療養

【特長】
日本医療機能評価機構認定病院 複合(一般・療養)。平成11年より、道内2番目となる「緩和ケア病棟」を開設(35床)、手術室を併用し整形外科疾患に対応。

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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