マリナケアプランセンター
ケアマネージャー（正社員）求人

最終更新日：2026/01/23

≪17時00分まで/年間休日120日≫でプライベートも充実☆子育て応援◎

【仕事内容】
ケアマネージャーとして一緒に働きませんか？
☆☆☆介護支援専門員／マリナケアプランセンター　《　急募　》☆☆☆
＊居宅介護事業所でのケアマネジメント

＊地域に信頼され患者さんに愛される医療を

＊業務の変更：法人が規定する業務に変更となる可能性があります

募集要項

募集職種	ケアマネージャー（介護施設）
雇用形態	正社員
勤務地	【勤務地】兵庫県西宮市西宮浜４丁目１５－１【配属等】〒662-0934 兵庫県西宮市西宮浜４丁目１５－１マリナケアプランセンター【受動喫煙防止措置】屋内禁煙【勤務地に関する補足】阪神・ＪＲ西宮駅より　阪神バス「ヨットハーバー前」下車１分
給与	【給与】月給 224,765円【給与詳細】基本給 190,440円職務手当 30,000円選択前払金手当 4,325円【固定残業時間の有無】固定残業代なし【その他の手当・補足】携帯待機手当　500円／日外勤手当　1,000円／日【昇給】あり 1月あたり～5,000円（前年度実績）【賞与】あり年2回計 3.60ヶ月分（前年度実績）【交通費】実費支給（上限なし）
応募資格	【応募資格】介護支援専門員（ケアマネージャー）の資格をお持ちの方原動機付自転車免許をお持ちの方普通自動車運転免許又は原付　いずれかの所持で可普通自動車運転免許をお持ちの方（ＡＴでも大丈夫です）【あると望ましい経験等】経験者優遇
勤務時間	【勤務形態】変形時間労働制【勤務時間・曜日】（１）8時30分～17時00分【休憩】 60分【時間外】あり月平均　10時間＊週あたりの想定実働時間：37時間30分　（１）5日の場合＊上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。
休日休暇	【休日】日曜日・祝日・その他【その他の休日・補足】シフト制１２／３０～１／３年末年始年次有給休暇（6ヵ月経過後）　10日【年間休日数】 120日 ※育児休暇取得実績あり
待遇福利厚生	【加入保険】雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金，財形【退職金】あり勤続年数不問
試用期間	【試用期間】あり３ヶ月　（同条件）
求人の特徴	子育て応援年間休日120日以上交通費全額支給社保完備・貯蓄支援
その他	【その他】・育児休業取得実績があります。・介護休業取得実績があります。・看護休暇取得実績があります。・スタッフ数：11人（全体：4,300人）＊訪問車両（ＡＴ車・原付バイク・自転車）完備　制服貸与（アウター以外の制服は業務用クリーニング対応有）＊有休は入職３ヶ月後に付与（半日単位、時間単位での取得も可）＊育児短時間勤務制度有＊選択前払金は、退職金制度による支給になります。＊通勤手当は２ｋｍ以上の方のみ支給。【法人・（関連）事業所のご紹介】医療法人協和会は、「地域社会と密着して連携を深め、良質な医療・介護サービスを通して社会に貢献します」という理念を掲げています。この理念を実現するために、協和会ではチーム医療の完遂と全人的医療の実践を重視しています。職員一人ひとりが新しいアイデアとチャレンジ精神を持ち、日々地道に努力することが求められています。また、医療安全対策や感染対策、ハラスメント対策、ストレスマネジメントなど、職場環境の改善にも力を入れています。地域に貢献しながら、職員にも夢ある場を提供することを目指す協和会で、一緒に働きませんか。

事業者情報

名称	マリナケアプランセンター
所在地	〒662-0934兵庫県西宮市西宮浜４丁目１５－１
アクセス	阪神　西宮駅　車　10分阪神・ＪＲ西宮駅より　阪神バス「ヨットハーバー前」下車１分

事業内容

【事業内容】
２４時問の救急医療から終末期医療までー貫した医療体制を整備し、超高齢化社会の到来に向け老人保健施設を始め、訪問看護・介護等、施設から在宅医療・福祉部門にも力を注いでいます

【特長】
６病院と４老人保健施設を運営する医療法人協和会が、医療と福祉の安心ネッ卜ワークを目指し、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、訪問看護・介護ステーションを運営しています。

【ご参考：医療法人協和会　マリナケアプランセンターについて】
※以下は「居宅介護支援」としての参考情報となります。

■運営方針
(1)事業所の介護支援専門員は、要介護者等の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じて自立した日常生活を営むことができるように配慮して行う。
(2)事業の実施に当たっては、利用者の心身の状況やその環境に応じて、利用者の意向を尊重し、適切な保健医療サービス及び福祉サービスが、多様な事業者から、総合的かつ効率的に提供されるよう配慮して行う。
(3)事業の実施に当たっては、利用者の意思及び人格を尊重し、特定の種類又は特定の居宅サービス事業者に、不当に偏ることのないよう公正中立に行う。
(4)事業の実施に当たっては、関係市町村、地域包括支援センター、他の指定居宅介護支援事業者、介護保険施設との連携に努める。

■サービスの特色
(1) 私達はご利用者とご家族との心のふれあいを大切にし、自立支援を行えるプランを作成します。
(2) 私達は心に届くサービスで「笑顔のある暮らし」を応援します。
(3) 医療法人のすべての機能を活用し、介護、医療を通してサービスの質の向上に努めます。
(4) 保険、医療、福祉の連携を深め地域に根ざし、愛され、信頼される居宅支援事業所を目指します。

■利用者情報
・利用者総数
　※＜＞内の数値は都道府県平均 112人＜101.0人＞
・要支援１ 2人
・要支援２ 0人
・要介護１ 40人
・要介護２ 28人
・要介護３ 16人
・要介護４ 13人
・要介護５ 13人

■法人の提供サービス（もしくは同一場所で提供するサービス）
訪問介護
訪問看護
訪問リハビリテーション
通所リハビリテーション
短期入所療養介護
看護小規模多機能型居宅介護（複合型サービス）
居宅介護支援
介護予防訪問看護
介護予防訪問リハビリテーション
介護予防通所リハビリテーション
介護予防短期入所療養介護
介護予防支援
介護老人保健施設