医療法人社団　仁恵会　介護老人保健施設サンビラ三木
ケアマネージャー（正社員）求人

最終更新日：2026/06/03

【無料駐車場あり】≪17時30分まで≫でプライベートも充実☆『（正）施設ケアマネージャー』の募集です♪

【仕事内容】
（正）施設ケアマネージャーの募集です。
・施設入所者のケアプラン作成等業務全般
・在宅復帰に向けた入所者、家族様への対応、調整等
・他業種との連携
・居宅支援事業所、病院ＳＷとの連携
・その他、付随する業務あり

＊業務の変更はありません。

募集要項

募集職種	ケアマネージャー（介護老人保健施設）
雇用形態	正社員
勤務地	【勤務地】兵庫県三木市与呂木字高野越６８３－４【受動喫煙防止措置】屋内禁煙【勤務地に関する補足】＊マイカー通勤が便利です
給与	【給与】月給 211,500円～241,500円【給与詳細】基本給 160,000円～170,000円職　務手当 30,000円調　整手当 20,000円～40,000円住宅（一律）手当 1,500円【固定残業時間の有無】固定残業代なし【その他の手当・補足】＊家族手当　3,000円＊時間外手当　あり（法定通り）【昇給】あり 1月あたり～3,000円（前年度実績）【賞与】あり年2回計 3.60ヶ月分（前年度実績）【交通費】通勤手当あり月額 30,000円
応募資格	【応募資格】介護支援専門員（ケアマネージャー）の資格をお持ちの方普通自動車運転免許をお持ちの方（ＡＴでも大丈夫です）【あると望ましい経験等】ブランクがある方、または未経験でも可
勤務時間	【勤務形態】シフト制【勤務時間・曜日】（１）8時45分～17時30分【休憩】 60分【時間外】あり月平均　10時間
休日休暇	【休日】その他【その他の休日・補足】＊勤務表による（４週８休）年次有給休暇（6ヵ月経過後）　10日【年間休日数】 110日 ※育児休暇取得実績あり
待遇福利厚生	【加入保険】雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金【退職金】あり勤続年数 3年以上
試用期間	【試用期間】あり３ヶ月　（同条件）
求人の特徴	車通勤可：無料駐車場家族手当あり
その他	【その他】・育児休業取得実績があります。・社会保険を完備しています。・スタッフ数：119人（全体：363人） ※昇給・賞与は、業況や本人の勤怠状況により決定します。 ※マイカー通勤の場合は、非課税限度内で交通費を支給します。　（任意保険加入車に限ります。）　 ※無料駐車場あり　 ■施設見学歓迎します！！（事前にフォームよりご連絡下さい）全く違う職種の方や年配の方からさまざまな方が働いている職場です。新人の方も親切丁寧に指導致します。気軽に見学をお待ちしています。未経験でも懇切丁寧に指導いたします。【法人・（関連）事業所のご紹介】仁恵会石井病院は、「癒しと安心」を大切にし、患者様やご家族が心から信頼できる医療・介護サービスを提供しています。全人的なケアを目指し、患者様一人ひとりに寄り添いながら、納得いただける温かい対応を心がけています。また、地域の医療機関や介護施設と連携し、公正でわかりやすい医療を実践。職員は「体力・気力・知力」の三つの力を大切にし、健康管理や前向きな姿勢、最新の知識習得に努めています。明るくやる気にあふれた職場で、チーム一丸となって成長し続ける環境です。このような職場で一緒に働きませんか。

事業者情報

名称	医療法人社団　仁恵会　介護老人保健施設サンビラ三木
所在地	〒673-0422兵庫県三木市与呂木字高野越６８３－４
アクセス	神戸電鉄粟生線　恵比須駅　車　5分

事業内容

【事業主名】
医療法人社団　仁恵会　介護老人保健施設サンビラ三木

【事業内容】
医療的管理の下、看護、介護及び機能訓練、その他、必要な食事、入浴等の世話を行い、個々の能力に応じて日常生活ができるように努め、家庭復帰をめざします。　【本部】兵庫県明石市

【特長】
ベッド数１００床（２Ｆ５４床・３Ｆ４６床）、通所リハビリテーション（デイケア）６０名、居宅介護支援事業所・訪問リハビリテーションを運営しています。勉強しながら楽しく働ける職場です。

【ご参考：医療法人社団　仁恵会　介護老人保健施設　サンビラ三木について】
※以下は「居宅介護支援」としての参考情報となります。

■運営方針
・利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じて自立した日常生活を営む事が出来るように配慮する。
・利用者自らが多用な居宅サービス事業者から選択し、適切な居宅サービス等が提供されるように配慮する。
・利用者に提供される居宅サービス等が、特定の居宅サービス事業者に不当に偏する事が無いよう、公正中立に行う。
・事業を行うに当たっては、関係各所との連携に努める。
・事業者は、利用者の個人情報の保護、虐待やハラスメントの防止、感染症予防、業務継続計画等の為、必要な体制の整備を行うとともに、従業者に対し研修を
実施する。
・関係法令等を遵守し、事業を実施する。

■サービスの特色
利用者が可能な限り居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活が営めるような居宅サービス計画の作成に努めます。

■利用者情報
・利用者総数
　※＜＞内の数値は都道府県平均 87人＜100.7人＞
・要支援１ 16人
・要支援２ 18人
・要介護１ 18人
・要介護２ 18人
・要介護３ 13人
・要介護４ 3人
・要介護５ 1人

■法人の提供サービス（もしくは同一場所で提供するサービス）
訪問リハビリテーション
通所リハビリテーション
短期入所療養介護
居宅介護支援
介護予防訪問リハビリテーション
介護予防通所リハビリテーション
介護予防短期入所療養介護
介護予防支援
介護老人保健施設