株式会社　アスモ介護サービス　釜利谷
ケアマネージャー（正社員）求人

最終更新日：2025/12/01

【金沢文庫駅／徒歩5分】≪18時00分まで≫でプライベートも充実☆『ケアマネジャー・正社員（金沢文庫）』の募集です♪UIJターンも大歓迎☆

【仕事内容】
ケアマネジャー・正社員（金沢文庫）の募集です。
＊住宅型有料老人ホームでのケアマネージャー業務です
＊就業場所でのみのお仕事です
＊お客様のケアプランの作成、アセスメント、モニタリング等の
　他、レクリエーションの参加等もお願いします。

＊業務の変更：法人が規定する業務に変更となる可能性があります

募集要項

募集職種	ケアマネージャー（有料老人ホーム）
雇用形態	正社員
勤務地	【勤務地】神奈川県横浜市金沢区釜利谷東２－１８－３６【受動喫煙防止措置】屋内禁煙
給与	【給与】月給 276,000円～295,000円【給与詳細】基本給 200,000円ケアマネ手当 40,000円地域・勤務手当 20,000円家族手当 6,000円～10,000円業績手当 10,000円～25,000円【固定残業時間の有無】固定残業代なし【その他の手当・補足】こども手当：5,000円～【昇給】あり 1月あたり～10.00％（前年度実績）【賞与】あり年2回 300,000円～600,000円（前年度実績）【交通費】実費支給（上限あり）月額 21,000円
応募資格	【応募資格】介護支援専門員（ケアマネージャー）の資格をお持ちの方
勤務時間	【勤務形態】変形時間労働制【勤務時間・曜日】（１）9時00分～18時00分【休憩】 60分【時間外】あり月平均　10時間【時間外の補足】災害、感染症対応６回を限度として１ヶ月７０時間まで、１年５００時間まで。＊週あたりの想定実働時間：40時間00分　（１）5日の場合＊上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。
休日休暇	【休日】その他【その他の休日・補足】＊シフト制　＊冬期休暇・夏期休暇＊月９公休（２／１６～３／１６は月８公休、閏年は９公休）年次有給休暇（6ヵ月経過後）　10日【年間休日数】 111日 ※育児休暇取得実績あり
待遇福利厚生	【加入保険】雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金【退職金】あり勤続年数 5年以上
試用期間	【試用期間】あり６ヶ月　（同条件）
求人の特徴	駅近研修制度充実ブランクOK 高水準昇給
その他	【その他】・育児休業取得実績があります。・介護休業取得実績があります。・看護休暇取得実績があります。・マイカー通勤可能です。・スタッフ数：33人（全体：1,200人）【モデル月額】２７６，０００円～２９５，０００円＊未経験の方、ブランクのある方、丁寧にお教えします。【法人・（関連）事業所のご紹介】ベストライフ鳩ケ谷は、「安心・安全・信頼」を大切に、ご入居者一人ひとりのニーズにしっかり応える介護付有料老人ホームです。業界大手のベストライフ社と提携し、地域に根ざした質の高いサービスを提供しています。全室個室でプライバシーを守りながら、食堂兼機能訓練室や談話コーナーなど、快適に過ごせる環境が整っています。職員は3:1以上の手厚い体制で、安心して働ける職場です。温かく信頼される介護を目指し、チームで支え合う風土が根付いています。このような職場で一緒に働きませんか？

事業者情報

名称	株式会社　アスモ介護サービス　釜利谷
所在地	〒236-0042神奈川県横浜市金沢区釜利谷東２－１８－３６
アクセス	京急本線　金沢文庫駅　徒歩　5分

事業内容

【事業内容】
有料老人ホームの企画開発・運営訪問介護事業所の展開
居宅介護支援事業所の展開

【特長】
株式会社アスモ（東証スタンダード上場）の１００％出資子会社。
「顧客満足ありきの介護」を目指し、積極的で計画的な介護拠点の出店を行っています。

【ご参考：アスモ介護サービス釜利谷について】
※以下は「訪問介護」としての参考情報となります。

■運営方針
事業所が実施する事業は、利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるように配慮して、身体介護その他の生活全般にわたる援助を行うものとする。
２　事業の実施に当たっては、必要な時に必要な訪問介護の提供ができるよう努めるものとする。
３　事業の実施に当たっては、利用者の要介護状態の軽減若しくは悪化の防止に資するよう、その目標を設定し、計画的に行い、常に利用者の立場に立ったサービス提供に努めるものとする。
４　事業の実施に当たっては、利用者の所在する市、居宅介護支援事業者、在宅介護支援センター、地域包括支援センター、他の居宅サービス事業者、保健医療サービス及び福祉サービスを提供する者との連携に努めるものとする。
５　前４項のほか、「指定居宅サービス等の事業の人員、設備及び運営に関する基準」（平成１１年３月３１日厚生労働省令第３７号）に定める内容を遵守し、事業を実施するものとする。

■サービスの特色
実施する指定訪問介護〔指定介護予防訪問介護〕事業（以下「事業」という。）の適正な運営を確保するために必要な人員及び運営管理に関する事項を定め、要介護状態（介護予防にあっては要支援状態）にある利用者に対し、指定訪問介護〔指定介護予防訪問介護〕の円滑な運営管理を図るとともに、利用者の意思及び人格を尊重し、利用者の立場に立った適切な指定訪問介護〔指定介護予防訪問介護〕の提供を確保することを目的とする。

■利用者情報
・利用者総数
　※＜＞内の数値は都道府県平均 74人＜42.2人＞
・要介護１ 14人
・要介護２ 13人
・要介護３ 16人
・要介護４ 19人
・要介護５ 12人

■法人の提供サービス（もしくは同一場所で提供するサービス）
訪問介護
居宅介護支援