医療法人社団緑成会　介護老人保健施設　横浜シルバープラザ
ケアマネージャー（正社員）求人

医療法人社団緑成会　介護老人保健施設　横浜シルバープラザ・神奈川県・ケアマネージャー・

最終更新日：2026/01/25

◎賞与はうれしい4ヶ月分（前年度実績）≪17時00分まで≫でプライベートも充実☆『介護支援専門員』の募集です♪

【仕事内容】
介護支援専門員として一緒に働きませんか？
・ユニット型介護老人保健施設におけるご入居者のケアプラン作成業務です。
・在宅強化型の介護老人保健施設である為、ご入居者の在宅復帰を支援して頂きます。また、隣接する協力病院（横浜総合病院）が
　同一法人である為、医療との連携が充実しています。
・地域に密着した運営を継続している為、ボランティアさんが多数在籍しており、各種のイベントや余暇活動に年間２０００名を超
　える方々にご協力を頂いております。

＊業務の変更はありません。

募集要項

募集職種	ケアマネージャー（介護老人保健施設）
雇用形態	正社員
勤務地	【勤務地】神奈川県横浜市青葉区鉄町２０７５番地５【受動喫煙防止措置】屋内禁煙
給与	【給与】月給 226,000円～265,000円【給与詳細】基本給 154,000円～179,000円職能手当 72,000円～86,000円【固定残業時間の有無】固定残業代なし【その他の手当・補足】職位手当　0～16,000円【昇給】あり 1月あたり4,000円（前年度実績）【賞与】あり年2回計 4.00ヶ月分（前年度実績）【交通費】実費支給（上限なし）
応募資格	【応募資格】介護支援専門員（ケアマネージャー）の資格をお持ちの方普通自動車運転免許　あると望ましいです（ＡＴでも大丈夫です）
勤務時間	【勤務形態】変形時間労働制【勤務時間・曜日】（１）8時45分～17時00分【休憩】 60分【時間外】あり月平均　5時間＊週あたりの想定実働時間：36時間15分　（１）5日の場合＊上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。
休日休暇	【休日】日曜日・祝日・その他【その他の休日・補足】夏季休暇４日・年末年始４日・アニバーサリー休暇１日・リフレッシュ休暇２日年次有給休暇（6ヵ月経過後）　10日【年間休日数】 115日 ※育児休暇取得実績あり
待遇福利厚生	【加入保険】雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形【退職金】あり勤続年数 2年以上
試用期間	【試用期間】なし
求人の特徴	交通費全額支給高水準昇給賞与あり：4ヶ月以上
その他	【その他】・育児休業取得実績があります。・介護休業取得実績があります。・看護休暇取得実績があります。・社会保険を完備しています。・マイカー通勤可能です。・スタッフ数：100人（全体：954人）大卒賃金の場合基本給１６４，０００円　＋　職能手当７２，０００円合計＝２３６，０００円　～【法人・（関連）事業所のご紹介】横浜シルバープラザは、地域の高齢者が住み慣れた場所で安心して暮らせるよう、「保健・医療・福祉のトータルサポート」を理念に掲げています。 100床のユニット型施設として、個室とリビングルームを備え、家庭に近い環境での生活を大切にしながら、リハビリを通じて機能回復を支援しています。医師や看護師、介護士、リハビリスタッフなど多職種が連携し、それぞれの役割を明確にしながら「和」を大切にしたチームワークで利用者に優しいケアを提供。明るく温かい雰囲気の中で、利用者一人ひとりが自分らしく過ごせる環境づくりに努めています。このような職場で一緒に働きませんか。

事業者情報

名称	医療法人社団緑成会　介護老人保健施設　横浜シルバープラザ
所在地	〒225-0025神奈川県横浜市青葉区鉄町２０７５番地５

事業内容

【事業内容】
介護老人保健施設サービス（定員１００名）　
短期入所療養介護サービス
通所リハビリテーションサービス（定員２０名）

【特長】
神奈川県下第一号施設で、地域密着型の介護老人保健施設として、明るく家庭的な雰囲気の中で、リハビリテーションや介護、看護、医学的管理のもと、要介護者の自立と在宅復帰の支援を行う

【ご参考：介護老人保健施設　横浜シルバープラザについて】
※以下は「介護老人保健施設」としての参考情報となります。

■運営方針
1．包括的ケアサービス施設
利用者の意志を尊重し、望ましい在宅または施設生活が過ごせるようチームで支援します。そのため、利用者に応じた目標と支援計画を立て、必要な医療、看護や介護、リハビリテーションを提供します。
2．リハビリテーション施設
体力や基本動作能力の獲得、活動や参加の促進、家庭環境の調整など生活向上を目的に、集中的に維持期リハビリテーションを行います。
3．在宅復帰施設
脳卒中、廃用症候群、認知症等による個々の状態像に応じて、多機種からなるチームケアを行い、早期の在宅復帰に努めます。
4．在宅生活支援施設
自立した在宅生活が継続できるよう、介護予防に努め、入所や通所・訪問リハビリテーションなどのサービスを提供するとともに、他のサービス期間と提携して総合的に支援し、家族の介護負担の軽減に努めます。
5．家族や地域住民と交流し情報提供を行い、さまざまなケアの相談に対応します。市町村自治体や各種事業者、保健・医療・福祉機関などと連携し、地域と一体となったケアを積極的に担います。また、評価・情報公開を積極的に行い、サービス向上に努めます。

■サービスの特色
食事・入浴・排泄・リハビリテーション・クラブ活動等においての個別ケアの推進、及び近隣の小中学校をはじめ、社会福祉協議会・民生児童委員協議会等からのボランティアとの各種の社会活動（地域行事・イベント等）を通して、地域の多彩な交流を介護サービスの中に取り入れている。

■利用者情報
・入所定員
※＜＞内の数値は都道府県平均 100人＜103.7人＞
・要介護１ 8人
・要介護２ 19人
・要介護３ 21人
・要介護４ 24人
・要介護５ 15人
・３か月間の退所者数 132人
・入所者の平均的な入所日数
　※＜＞内の数値は都道府県平均 238日＜472.0日＞
・待機者数 0人

■法人の提供サービス（もしくは同一場所で提供するサービス）
訪問看護
訪問リハビリテーション
居宅療養管理指導
通所リハビリテーション
短期入所療養介護
介護予防訪問看護
介護予防訪問リハビリテーション
介護予防居宅療養管理指導
介護予防通所リハビリテーション
介護予防短期入所療養介護
介護老人保健施設