木下の介護 ライフコミューンあざみ野
ケアマネージャー(正社員)求人
最終更新日:
【東急田園都市線・横浜市営地下鉄ブルーライン「あざみ野駅/徒歩9分】≪18時00分まで/年間休日120日≫でプライベートも充実☆働きやすい職場を目指しています!
【仕事内容】
【ケアマネジャー】正社員 あざみ野 経験加算最大3万円の募集です。
・年間休日120日♪分業制でケアマネ業務に専念♪
・研修費用は全額会社負担・研修受講日は勤務扱い!
・書類選考なし!面接原則1回のみ♪
ご入居者様方、または外部からのご利用者様方のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画書の作成等、施設内におけるケアマネ業務全般をお願いいたします。
※慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導致します♪
【施設長への登用あり】※キャリアアップの例
担当ヘルパー→教育担当→介護リーダ→施設長補佐→施設長
*業務の変更はありません。
【ケアマネジャー】正社員 あざみ野 経験加算最大3万円の募集です。
・年間休日120日♪分業制でケアマネ業務に専念♪
・研修費用は全額会社負担・研修受講日は勤務扱い!
・書類選考なし!面接原則1回のみ♪
ご入居者様方、または外部からのご利用者様方のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画書の作成等、施設内におけるケアマネ業務全般をお願いいたします。
※慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導致します♪
【施設長への登用あり】※キャリアアップの例
担当ヘルパー→教育担当→介護リーダ→施設長補佐→施設長
*業務の変更はありません。
募集要項
| 募集職種 | ケアマネージャー(介護施設) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 【勤務地】 神奈川県横浜市青葉区あざみ野南2-1-12 【配属等】 〒225-0012 神奈川県横浜市青葉区あざみ野南2-1-12 木下の介護 ライフコミューンあざみ野 【受動喫煙防止措置】 屋内禁煙 屋内の受動喫煙対策に関する備考 屋外喫煙所あり |
| 給与 | 【給与】 月給 296,500円 【給与詳細】 基本給 232,500円 施設手当 14,000円 【固定残業時間の有無】 固定残業代あり 【固定残業代の金額(1か月あたり)】 50,000円~50,000 【固定残業時間】 定残業手当は、時間外の有無に関わらず26時間分を支給。26 時間を超える場合は別途支給。 *記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるもの。実際の時 間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない 【その他の手当・補足】 ケアマネ経験手当1年~支給 ※3000円~最大30000円 【昇給】 あり 1月あたり3,000円~15,000円(前年度実績) 【賞与】 あり 年2回 400,000円~600,000円(前年度実績) 【交通費】 通勤手当あり 月額 40,000円 |
| 応募資格 | 【応募資格】 介護支援専門員(ケアマネージャー)の資格をお持ちの方 |
| 勤務時間 | 【勤務形態】 変形時間労働制 【勤務時間・曜日】 (1)9時00分~18時00分 【休憩】 60分 【時間外】 時間外労働なし *週あたりの想定実働時間:40時間00分 (1)5日の場合 *上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。 |
| 休日 休暇 |
【休日】 その他 【その他の休日・補足】 休日:1ヶ月毎のシフト制 年次有給休暇(6ヵ月経過後) 10日 【年間休日数】 120日 ※育児休暇取得実績あり |
| 待遇 福利厚生 |
【加入保険】 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 【退職金】 あり 勤続年数 5年以上 |
| 試用期間 | 【試用期間】 あり 3ヶ月 (同条件) |
| 求人の 特徴 |
駅近 ワークライフバランス重視 年間休日120日以上 高水準昇給 |
| その他 | 【その他】 ・育児休業取得実績があります。 ・介護休業取得実績があります。 ・看護休暇取得実績があります。 ・社会保険を完備しています。 ・スタッフ数:52人(全体:5,373人) <ライフコミューンあざみ野の特徴>ーーーーーーーーーーーーー・当施設はやむを得ない事情以外で退職する方がほとんどおらず 多くの職員が長く安心して勤務しています ・風通しがよく、誰もが意見を言いやすい働きやすさが自慢です <木下の介護の魅力>ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー・ICT等を活用して業務を効率化、残業はほとんどなし! ・髪型や髪色自由、ネイル、カラーコンタクトOK※当社規定有 <自転車・バイク・車通勤(要確認)可>ーーーーーーーーーーー車通勤希望者は公共交通機関利用相当分の通勤手当を支給致しますので、近隣の月極駐車場を借り、通勤手当を駐車場代として利用していただく形となります。 施設見学のみでもOK!ご応募お待ちしております。 【ケアマネジャーとして専門性を活かせる安心の勤務環境】 当社は介護業務との分業制を導入しているため、 ケアマネ業務に専念できる体制です。 さらにケアマネ資格の更新研修は全額会社負担で、 研修受講日は勤務扱いになるので、スキルアップや資格維持の サポートも万全。 ケアマネジャーとして、専門性を発揮しながら長く安心して 働ける環境が整っています。 ご応募・ご見学のお問い合わせを心よりお待ちしております。 【法人・(関連)事業所のご紹介】 木下の介護は、ご入居者・ご家族・地域の方々、そして職員の「幸せ」を何より大切にしています。一人ひとりに心を込めて寄り添い、温かい人間関係を築くことを基本に、穏やかで安心できる毎日を提供することを目指しています。 具体的には、「おいしい食事」「快適な住環境」「健康のサポート」「楽しい生活」「質の高い介護」という5つの柱で幸せづくりに取り組んでいます。食事は栄養バランスだけでなく、彩りや季節感を大切にし、会話が弾む温かな食卓を提供。居室はバリアフリーで自由に自分らしく過ごせる空間づくりを心がけています。医療機関と連携し、健康面でも安心して暮らせる体制を整えています。 また、レクリエーションや地域交流を通じて、毎日を楽しく過ごせる工夫も豊富です。職員は常にご入居者の声に耳を傾け、温かく丁寧なケアを心がけています。木下の介護で働くことで、誰かの「幸せ」を一緒に支え、笑顔あふれる職場でやりがいを感じられるでしょう。 |
事業者情報
| 名称 | 木下の介護 ライフコミューンあざみ野 |
|---|---|
| 所在地 | 〒225-0012神奈川県横浜市青葉区あざみ野南2-1-12 |
| アクセス | 東急田園都市線・横浜市営地下鉄ブルーライン「あざみ野駅 徒歩 9分 |
事業内容
【事業主名】
株式会社 木下の介護
【事業内容】
木下の介護では、介護付き有料老人ホーム・介護老人保健施設を活
用した高齢者対象の介護・介護予防サービスならびに生活支援サー
ビスを行っております。
【特長】
木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデー5(年2回の5連休取得制度)や職員表彰制度(活躍した職員を表彰・報奨金支給)など、当社独自の福利厚生が充実しています。
株式会社 木下の介護
【事業内容】
木下の介護では、介護付き有料老人ホーム・介護老人保健施設を活
用した高齢者対象の介護・介護予防サービスならびに生活支援サー
ビスを行っております。
【特長】
木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデー5(年2回の5連休取得制度)や職員表彰制度(活躍した職員を表彰・報奨金支給)など、当社独自の福利厚生が充実しています。
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