◎賞与はうれしい4ヶ月分（前年度実績）≪時間外なし≫働きやすい職場を目指しています！UIJターンも大歓迎☆
【仕事内容】
ケアマネージャーの募集です。
＊特別養護老人ホーム併設の居宅介護支援事業所で介護支援専門員業務に従事していただきます。
・ケアマネジメント業務
※転勤の可能性あり 法人内事業所（阿倍野区内）
＊業務の変更：法人の定める業務に変更となる可能性があります
特別養護老人ホームいくとくのケアマネージャー（正社員）求人
求人概要
- 求人番号：J1043447
- 最終更新日：2025/07/10
特別養護老人ホームいくとく
ケアマネージャー（正社員）求人
募集要項
| 募集職種 | ケアマネージャー（特別養護老人ホーム） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 【勤務地】 大阪府大阪市阿倍野区天王寺町北３−１８−１６ 「特別養護老人ホームいくとく」 【配属等】 〒545-0001 大阪府大阪市阿倍野区天王寺町北３−１８−１６ 【受動喫煙防止措置】 受動喫煙対策：あり（屋内禁煙） 【勤務地に関する補足】 その他の |
| 給与 | 【給与】 月給 220,000円〜260,000円 【給与詳細】 基本給 200,000円〜240,000円 資格手当 20,000円 【固定残業時間の有無】 固定残業代なし 【その他の手当・補足】 ・住居手当 月額 10,000円〜13,000円 ・家族手当 月額 配偶者 12,000円 子ども1名につき10,000円 【昇給】 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 1月あたり500円〜2,000円（前年度実績） 【賞与】 賞与制度 あり 賞与（前年度実績） 年3回 計 4.00ヶ月分（前年度実績） 【交通費】 実費支給（上限あり） 月額 30,000円 |
| 応募資格 | 【応募資格】 介護支援専門員（ケアマネージャー）の資格をお持ちの方 主任介護支援専門員 あると望ましいです 【あると望ましい経験等】 未経験可。 居宅介護支援事業所での勤務経験がある方優遇します。 |
| 勤務時間帯・日数 | 【勤務形態】 変形時間労働制 【勤務時間・曜日】 （１）9時00分〜17時15分 【休憩】 60分 【時間外】 なし ＊週あたりの想定実働時間：36時間15分 （１）5日の場合 |
| 休日・休暇 | 【休日】 その他 【その他の休日・補足】 １ヶ月９日間の交替休 その他：結婚，忌引等の特別休暇制度あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 【年間休日数】 108日 ※育児休暇取得実績あり |
| 待遇・福利厚生 | 【加入保険】 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 【退職金】 あり 勤続年数 1年以上 |
| 試用期間 | 【試用期間】 あり（期間）２ヵ月（試用期間中の労働条件）同条件となります |
| 求人の特徴 | |
| その他 | 【その他】 ・育児休業取得実績があります。 ・介護休業取得実績があります。 ・看護休暇取得実績があります。 ・社会保険を完備しています。 ・退職金共済に加入しています。 ・マイカー通勤可能です。 ・スタッフ数：125人（全体：234人） ・半日有休、時間有休制度あります。 ・育児休業取得を推奨しています。 ・昇給、賞与は業績並びに本人能力により支給します。 ・一食３３０円で給食が利用できます。「おいしい！」と好評でほとんどの職員が利用しています。 〈福利厚生〉 ・当施設独自の職員厚生基金制度及び餞別金制度 ・退職手当共済（正職員）、及び大阪福祉共済制度（正職員、非常勤職員）制度に加入。 地域から信頼される施設づくりを目指し取り組んでいます。 スタッフ主体で、働きやすい職場の体制を作り上げています。 育児休暇の取得後についても、時短勤務制度があり、無理なく勤務を続けていただいています。 また、採用後には、年間研修計画を作成し、施設内研修、外部研修ともに積極的に参加していただき、キャリアアップを図っていただけます。 明るく元気で気配りのできる方、福利厚生制度が充実し、働きがいのある職場でともに頑張りましょう。 |
事業者情報
| 名称 | 社会福祉法人 育徳園 |
|---|---|
| 所在地 | 〒545-0001大阪府大阪市阿倍野区天王寺町北３−１８−１６「特別養護老人ホームいくとく」 |
| アクセス | ＪＲ大阪環状線 寺田町駅下車 徒歩８分 近鉄南大阪線 河堀口駅下車 徒歩４分最寄り駅各線 天王寺駅 徒歩 13分 その他の最寄り駅 ＪＲ大阪環状線 寺田町駅下車 徒歩８分 |
| 事業内容 | 【事業内容】 昭和２９年に保育所開所以来、子どもの家・コミュニティーＣ・障がい者の作品展示販売・特養・デイサービスＣ等地域社会に密着した事業を行っている。 【特長】 年間休日１０８日の勤務体制。各種社会保険の完備、慶弔見舞金規定、退職共済制度加入等福利厚生面においては充実している。また正社員は、当園独自の餞別金規定も設けている。 |
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