社会福祉法人 慶生会
ケアマネージャー(正社員)求人

最終更新日:
≪18時00分まで/年間休日120日/土日祝休み/時間外なし≫でプライベートも充実☆『ケアマネジャー/慶生会庄内ケアプランセンター』の募集です♪お気軽にお問い合わせください。
【仕事内容】
ケアマネジャー/慶生会庄内ケアプランセンターの募集です。
・ケアプランの作成
・要介護認定の代行申請
・利用者様の居宅訪問と面談
・関係各所との連絡調整
・相談業務 等
在宅支援業務を行っていただきます。
★経験が浅い方
★居宅ケアマネ未経験の方 大歓迎です♪
★先輩職員がしっかりとサポート!
★教育制度に力を入れています!
*業務の変更:法人の定める業務に変更となる可能性があります
ケアマネジャー/慶生会庄内ケアプランセンターの募集です。
・ケアプランの作成
・要介護認定の代行申請
・利用者様の居宅訪問と面談
・関係各所との連絡調整
・相談業務 等
在宅支援業務を行っていただきます。
★経験が浅い方
★居宅ケアマネ未経験の方 大歓迎です♪
★先輩職員がしっかりとサポート!
★教育制度に力を入れています!
*業務の変更:法人の定める業務に変更となる可能性があります
募集要項
募集職種 | ケアマネージャー(介護施設) |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 【勤務地】 大阪府豊中市庄内宝町1丁目4-5 【受動喫煙防止措置】 受動喫煙対策:あり(屋内禁煙) 屋内の受動喫煙対策に関する備考 屋外に喫煙コーナー設置 【勤務地に関する補足】 慶生会庄内ケアプランセンター |
給与 | 【給与】 月給 250,000円~280,000円 【給与詳細】 基本給 250,000円~280,000円 【固定残業時間の有無】 固定残業代なし 【昇給】 昇給制度 あり 昇給(前年度実績) あり 1月あたり0円~(前年度実績) 【賞与】 賞与制度 あり 賞与(前年度実績) 年2回 計 2.20ヶ月分(前年度実績) 【交通費】 実費支給(上限あり) 月額 20,000円 |
応募資格 | 【応募資格】 介護支援専門員(ケアマネージャー)の資格をお持ちの方 認知症ケア専門士 あると望ましいです |
勤務時間 | 【勤務形態】 固定時間制 【勤務時間・曜日】 (1)9時00分~18時00分 【就業時間に関する補足】 相談可 【休憩】 60分 【時間外】 なし |
休日 休暇 |
【休日】 土曜日、日曜日、祝日、その他 週休二日制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 【年間休日数】 120日 ※育児休暇取得実績あり |
待遇 福利厚生 |
【加入保険】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【退職金】 あり 勤続年数 1年以上 |
試用期間 | 【試用期間】 あり(期間)3ヶ月(試用期間中の労働条件)同条件となります |
求人の 特徴 |
ワークライフバランス重視 年間休日120日以上 交通費支給あり 退職金制度あり 資格取得支援あり 昇給あり 賞与あり 週休二日制 社保完備 残業少なめ |
その他 | 【その他】 ・育児休業取得実績があります。 ・介護休業取得実績があります。 ・社会保険を完備しています。 ・退職金共済に加入しています。 ・マイカー通勤可能です。 ・スタッフ数:95人(全体:1,300人) ※昇給については業績等に応じて支給 ※バイク・自転車通勤可 ※阪急「庄内駅」から施設まで自転車貸出制度あり。 |
事業者情報
名称 | 社会福祉法人 慶生会 |
---|---|
所在地 | 〒561-0836大阪府豊中市庄内宝町1丁目4-5 |
アクセス | 阪急宝塚線 庄内駅 徒歩 15分 慶生会庄内ケアプランセンター |
事業内容
【事業内容】
特別養護老人ホーム、デイサービス、グループホーム、ショートステイ、ケアプランセンター、ヘルパーステーション、訪問介護、小規模多機能を運営
【特長】
◎「職員ファースト」の考えのもとで運営しています。
例)雇用形態に関らず年に3回ヒアリング実施(上司との面談)
通信教育や資格取得等の費用を法人がバックアップ
【ご参考:社会福祉法人 慶生会 特別養護老人ホーム 瑞光苑について】
※以下は「介護老人福祉施設」としての参考情報となります。
■運営方針
「和敬・愛語・感謝」を基本理念とし、良質のサービスを提供いたします。
■サービスの特色
施設サービス計画に基づき、良質のサービスを提供いたします。
身体拘束ゼロを目指し、利用者又は他の利用者等の生命又は身体を保護するため緊急やむを得ない場合を除き、身体拘束その他の利用者の行動を制限する行為を行いません。
満足度調査を実施し、自らの提供するサービス評価を行い、常に継続的改善することで、サービスの質の向上に努めます。
利用者又はそのご家族に対し、サービス提供上必要な事項について、懇切丁寧かつ、理解しやすいように説明いたします。
■法人の提供サービス(もしくは同一場所で提供するサービス)
訪問介護
訪問看護
訪問リハビリテーション
通所介護
短期入所生活介護
特定施設入居者生活介護
福祉用具貸与
特定福祉用具販売
定期巡回・随時対応型訪問介護看護
認知症対応型通所介護
認知症対応型共同生活介護
地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
居宅介護支援
介護予防訪問看護
介護予防訪問リハビリテーション
介護予防短期入所生活介護
介護予防特定施設入居者生活介護
介護予防福祉用具貸与
特定介護予防福祉用具販売
介護予防認知症対応型通所介護
介護予防認知症対応型共同生活介護
介護予防支援
介護老人福祉施設
特別養護老人ホーム、デイサービス、グループホーム、ショートステイ、ケアプランセンター、ヘルパーステーション、訪問介護、小規模多機能を運営
【特長】
◎「職員ファースト」の考えのもとで運営しています。
例)雇用形態に関らず年に3回ヒアリング実施(上司との面談)
通信教育や資格取得等の費用を法人がバックアップ
【ご参考:社会福祉法人 慶生会 特別養護老人ホーム 瑞光苑について】
※以下は「介護老人福祉施設」としての参考情報となります。
■運営方針
「和敬・愛語・感謝」を基本理念とし、良質のサービスを提供いたします。
■サービスの特色
施設サービス計画に基づき、良質のサービスを提供いたします。
身体拘束ゼロを目指し、利用者又は他の利用者等の生命又は身体を保護するため緊急やむを得ない場合を除き、身体拘束その他の利用者の行動を制限する行為を行いません。
満足度調査を実施し、自らの提供するサービス評価を行い、常に継続的改善することで、サービスの質の向上に努めます。
利用者又はそのご家族に対し、サービス提供上必要な事項について、懇切丁寧かつ、理解しやすいように説明いたします。
■法人の提供サービス(もしくは同一場所で提供するサービス)
訪問介護
訪問看護
訪問リハビリテーション
通所介護
短期入所生活介護
特定施設入居者生活介護
福祉用具貸与
特定福祉用具販売
定期巡回・随時対応型訪問介護看護
認知症対応型通所介護
認知症対応型共同生活介護
地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
居宅介護支援
介護予防訪問看護
介護予防訪問リハビリテーション
介護予防短期入所生活介護
介護予防特定施設入居者生活介護
介護予防福祉用具貸与
特定介護予防福祉用具販売
介護予防認知症対応型通所介護
介護予防認知症対応型共同生活介護
介護予防支援
介護老人福祉施設
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