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あさひヶ丘ケアプランセンター
ケアマネージャー(正社員)求人

あさひヶ丘ケアプランセンター・埼玉県・ケアマネージャー・
最終更新日:
【無料駐車場あり】○月給最大30万円以上可能!◎賞与はうれしい4.3ヶ月分(前年度実績)≪17時00分まで≫でプライベートも充実☆入居可能住宅・託児施設アリで安心して働けます♪
【仕事内容】
介護支援専門員:ケアプランセンター/有給休暇3ヶ月後付与の募集です。
≪令和8年8月(北棟)新病棟オープンにつき増員募集!!≫
 有給休暇は3ヶ月後より付与します
 正職員は業務災害総合保険に加入

*介護支援専門員業務
・利用者相談業務
・サービス事業所との連絡調整
・ケアプラン作成
・上記に付随する業務
・訪問時は社用車・・・軽自動車(AT車)
*業務の変更:法人が規定する業務に変更となる可能性があります

募集要項

募集職種 ケアマネージャー(病院)
雇用形態 正社員
勤務地 【勤務地】
埼玉県日高市大字森戸新田99-1

【配属等】
〒350-1211
埼玉県日高市大字森戸新田99-1
 あさひヶ丘ケアプランセンター

【受動喫煙防止措置】
屋内禁煙
給与 【給与】
月給 309,400円~355,600円

【給与詳細】
基本給 218,300円~254,500円
職種手当 20,000円~30,000円
諸手当 71,100円

【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
*住宅手当15,000円(諸条件による)
*扶養手当/配偶者10,000円
 その他 5,000円
 訪問手当・ベースアップ評価手当・待機手当・
 調整手当 の合計

【昇給】
あり
1月あたり3,000円~6,000円(前年度実績)

【賞与】
あり
年2回 計 4.30ヶ月分(前年度実績)

【交通費】
実費支給(上限あり)
月額
31,600円
応募資格 【応募資格】
介護支援専門員(ケアマネージャー)の資格をお持ちの方
普通自動車運転免許をお持ちの方(ATでも大丈夫です)
勤務時間 【勤務形態】
変形時間労働制

【勤務時間・曜日】
(1)8時30分~17時00分

【就業時間に関する補足】
所定労働時間:7時間30分

【休憩】
60分

【時間外】
あり
月平均 15時間
休日
休暇
【休日】
その他

【その他の休日・補足】
月間休日:8~12日 夏季休暇:5日 年末年始休暇:4日

【年間休日数】
113日

※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,その他(業務災害総合)

【退職金】
あり
勤続年数
5年以上
試用期間 【試用期間】
あり
3ケ月 (同条件)
求人の
特徴
車通勤可:無料駐車場 高収入 住宅手当あり 家族手当あり 高水準昇給 賞与あり:4ヶ月以上
その他 【その他】
・育児休業取得実績があります。
・介護休業取得実績があります。
・看護休暇取得実績があります。
・社会保険を完備しています。
・入居可能住宅もしくは手当があります。(単身用あり
住宅に関する備考
30,000円/月
令和7年3月新築)
・スタッフ数:5人(全体:392人)

≪令和8年8月(北棟)新病棟オープンにつき増員募集!!≫
*正職員は業務災害総合保険に加入
 ご本人の病気、ケガ、入院等に利用できる保険制度です
 加入保険料については本人負担はありません
*有給休暇は3ヶ月後より付与します
 (日数は入職月により変動があります)
*昇給・賞与は業績、勤務実績によります
*マイカー通勤は当法人規程によります(無料駐車場あり)



【法人・(関連)事業所のご紹介】
旭ヶ丘病院は「信頼と愛にあふれる医療・福祉の提供」を大切にし、地域の皆さまに寄り添ったサービスを続けています。
患者様や利用者様の立場に立ち、相互理解を深めながら、地域の医療機関や介護施設と連携して健康づくりに貢献することを目指しています。
職員一人ひとりが思いやりを持ち、安心して働ける環境づくりに努めているため、温かく協力的な職場です。
地域のために心を込めて働きたい方にぴったりの職場です。
このような職場で一緒に働きませんか。

事業者情報

名称 あさひヶ丘ケアプランセンター
所在地 〒350-1211埼玉県日高市大字森戸新田99-1
アクセス JR川越線 武蔵高萩駅 徒歩 15分

事業内容


【事業内容】
内科、消化器内科、循環器内科、糖尿病、内分泌内科、呼吸器内科脳神経外科、整形外科、外科、婦人科、小児科、皮膚科、リハビリテーション科、放射線科、耳鼻いんこう科

【特長】
地域に密着した中核病院として、救急・労災診療にも重点をおきながら、近隣施設と協力して医療・福祉に貢献しています。許可病床142床。 【飯能地区雇用対策協議会会員】

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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