Q：転職理由を教えてください
前職は訪問介護で現場中心でしたが、家族も含めた支援に携わりたいと思いケアマネージャーを目指しました。埼玉は東京に通勤する家族が多く、日中の支援調整や費用相談が欠かせません。家族支援に力を入れられる環境を求めて、今の事業所に転職しました。
Q：現在の仕事内容を教えてください
まずアセスメントで健康状態や生活状況を確認し、ケアプランを作成。定期的にモニタリングを行い、必要に応じて見直します。特徴的なのは家族支援で、介護保険の手続き支援や費用相談を重視しています。記録はICTシステムを活用し、効率化。医療機関連携、多職種カンファレンスも定例化されています。
Q：新しい職場に決めた理由は？
担当件数は35件前後と多めですが、ICTによる効率化で残業は少なく抑えられています。家族相談を重視する文化があり、職員同士も連携がスムーズ。新人ケアマネへの研修が充実している点も決め手でした。
Q：印象に残っているエピソードは？
仕事で多忙な息子さんと同居する高齢者を担当した際、家族と面談し介護サービスの仕組みを丁寧に説明。結果として家族全員が安心して支援を受けられるようになり、「もっと早く相談すればよかった」と感謝されました。
Q：これから転職を考えている方へメッセージ
埼玉では家族支援が特に重視されます。担当件数の多さやICT環境、家族支援体制を見学で確認すると安心です。都市型で経験を積みたい方におすすめです。
職場の魅力まとめ
- 都市型で担当35件前後の経験を積める
- ICT活用で残業少なめ
- 家族支援に注力した支援体制
- 多職種カンファレンスが定例化