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老人保健施設うわ
介護職(正社員)求人

老人保健施設うわ・愛媛県・介護職・
最終更新日:
【上宇和駅/徒歩10分】【無料駐車場あり】≪17時30分まで≫でプライベートも充実☆子育て応援◎
【仕事内容】
介護福祉士(正社員:日勤)の募集です。
〇老人保健施設、老人ホームにおいて、
 入居者(高齢者)の介護の業務に従事していただきます。

〇主な業務としては、食事・入浴・排泄などの介助全般です。


*業務の変更はありません。

募集要項

募集職種 介護職(介護老人保健施設)
雇用形態 正社員
勤務地 【勤務地】
愛媛県西予市宇和町上松葉176番地1

【配属等】
〒797-0046
愛媛県西予市宇和町上松葉176番地1
老人保健施設うわ

【受動喫煙防止措置】
屋内禁煙
給与 【給与】
月給 217,500円~219,500円

【給与詳細】
基本給 152,500円
日祝手当 3,000円
資格手当 20,000円
新加算手当 42,000円~44,000円

【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【昇給】
あり
1月あたり1,000円~3,000円(前年度実績)

【賞与】
あり
年2回 計 3.50ヶ月分(前年度実績)

【交通費】
通勤手当あり
月額
10,000円
応募資格 【応募資格】
介護福祉士の資格をお持ちの方 あると望ましいです(AT不可)
勤務時間 【勤務形態】
固定時間制

【勤務時間・曜日】
(1)8時30分~17時30分

【就業時間に関する補足】
フロアにより早出・遅出がありますが日勤のみも応募可

【休憩】
60分

【時間外】
あり
月平均 5時間
休日
休暇
【休日】
その他
週休二日制

年次有給休暇(6ヵ月経過後) 10日

【年間休日数】
107日
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

【退職金】
あり
勤続年数
3年以上
試用期間 【試用期間】
あり
3ヶ月 (同条件)
求人の
特徴
車通勤可:無料駐車場 駅近 子育て応援 週休二日制
その他 【車通勤】
可(駐車場あり)

【その他】
・社会保険を完備しています。
・スタッフ数:62人(全体:148人)

*通勤手当:400円/km(3km以上)無料駐車場有 

*日祝手当・・・日直3,000円/日(月1回以上)
 (日・祝日勤務の手当)

*新加算手当は年度ごとに金額の変更あり

*退職金制度は、採用時の年齢が50歳未満の方が対象。

*入社した年の賞与については、勤務月数、評価に基づき支給
 します。

*UIJターンの方は、移転費用上限50,000円支給します。
 ご相談ください。

事業者情報

名称 老人保健施設うわ
所在地 〒797-0046愛媛県西予市宇和町上松葉176番地1
アクセス JR予讃線 上宇和駅 徒歩 10分

事業内容


【事業主名】
医療法人 高仁会

【事業内容】
医業(内科) 老人保健施設 通所リハビリテーション
居宅介護支援事業所 有料老人ホーム

【特長】
老人保健施設、老人ホームがあり医療・高齢者介護において宇和町の中心的な役割を担っている。
育児休業・介護休業取得制度あり

【ご参考:老人保健施設うわについて】
※以下は「通所リハビリテーション」としての参考情報となります。

■運営方針
利用者の意思及び人格を尊重して、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努め、利用者との信頼関係を基礎とした人間関係の確立を図り利用者の主体性の尊重とその家族との交流を目指す。地域との結び付きを尊重し、市町村、居宅介護支援事業者、地域包括支援センター(介護予防支援事業者)、他の居宅サービス事業者(介護予防サービス事業者)その他の保健医療サービス及び福祉サービスを提供する者との密接な連携に努める。

■サービスの特色
「あなたの笑顔に出会うために」をモットーとし、集団でのリハビリ体操の他に、利用者一人一人の状態に応じたリハビリやレクリエーションの提供を行っている。季節ごとの行事は、老人保健施設の入所者と合同で行うこともあり、にぎやかな中でのレクリエーションも楽しんでいただいている。

■利用者情報
・利用定員
 ※<>内の数値は都道府県平均 30人<37.0人>
・要支援1 2人
・要支援2 8人
・要介護1 14人
・要介護2 11人
・要介護3 8人
・要介護4 10人
・要介護5 3人


■法人の提供サービス(もしくは同一場所で提供するサービス)
訪問リハビリテーション
通所リハビリテーション
短期入所療養介護
特定施設入居者生活介護
認知症対応型共同生活介護
介護予防訪問リハビリテーション
介護予防通所リハビリテーション
介護予防短期入所療養介護
介護予防特定施設入居者生活介護
介護予防認知症対応型共同生活介護
介護老人保健施設

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お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

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労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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