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医療法人社団 桃李会 老人保健施設 平和の里
介護職(パート)求人

医療法人社団 桃李会 老人保健施設 平和の里・広島県・介護職・
最終更新日:
【加古町駅/徒歩2分】≪時間外なし≫週3日~週5日でご相談☆
【仕事内容】
介護老人保健施設の介護職員の募集です。
◇介護老人保健施設における介護職員の募集です!◇
主婦(夫)も多数活躍中!!
お互いさまの精神で柔軟な働き方が可能です!

【具体的なお仕事の内容】
・食事介助、入浴介助、排泄介助
・季節ごとの行事やレクリエーションの企画立案、運営
・清掃、洗濯 ほか
☆広島市の中心部、元安川のほとりです!ブランクのある方もぜひご相談ください!

*業務の変更はありません。

募集要項

募集職種 介護職(介護老人保健施設)
雇用形態 パート
勤務地 【勤務地】
広島県広島市中区加古町6-1

【受動喫煙防止措置】
屋内禁煙
給与 【給与】
時給 1,135円~1,411円


【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
資格手当:0~60円/時

業績に応じて、特別賞与の支給があります。

【交通費】
実費支給(上限あり)
月額
31,600円
応募資格 【応募資格】
介護福祉士 あると望ましいです
ホームヘルパー2級 あると望ましいです
介護職員初任者研修修了者 あると望ましいです

【あると望ましい経験等】
介護施設、介護事業所での介護経験
勤務時間 【勤務形態】
シフト制

【勤務時間・曜日】
7時00分~19時00分の時間の間の6時間程度

【就業時間に関する補足】
短時間勤務もご相談に応じます。

【休憩】
60分

【時間外】
なし
休日
休暇
【休日】
その他
週休二日制

年次有給休暇(6ヵ月経過後) 5日



※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
労災保険

試用期間 【試用期間】
あり
3ヶ月 (同条件)
求人の
特徴
残業なし 駅近 ブランクOK 週休二日制
その他 【雇用期間】
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
1年
契約更新の可能性
あり(原則更新)

【その他】
・育児休業取得実績があります。
・看護休暇取得実績があります。
・マイカー通勤可能です。
・スタッフ数:71人(全体:71人)

*労働条件により該当する保険に加入


【法人・(関連)事業所のご紹介】
老人保健施設「平和の里」は、広島の中心地に位置し、自然豊かな環境で高齢者の方々に安心して過ごしていただける施設です。
私たちは、専門スタッフと最新の介護環境を提供し、利用者の方々が一日も早く家庭生活に復帰できるよう支援しています。
また、介護によるご家族の負担を軽減し、豊かなライフスタイルを維持していただくことを目指しています。
施設は交通の便が良く、ご家族と協力して在宅復帰を目指す方針を掲げています。
職員は医師、看護職員、理学・作業療法士など多職種が連携し、利用者の健康管理やリハビリテーションを行っています。
私たちの施設で、利用者とそのご家族の笑顔を支える一員として、一緒に働きませんか。

事業者情報

名称 医療法人社団 桃李会 老人保健施設 平和の里
所在地 〒730-0812広島県広島市中区加古町6-1
アクセス 広島バス 加古町駅 徒歩 2分

事業内容


【事業内容】
平成10年10月1日開設の複合型老人保健施設です。
入所、短期入所、通所サービスを通じて、食事、入浴、リハビリ等の福祉サービスを展開しております。

【特長】
在宅から施設入所まで一貫した介護保険サービスを展開しています。関わる全ての人にここに居て良かったと思っていただける事業所を目指しています。

【ご参考:老人保健施設平和の里について】
※以下は「介護老人保健施設」としての参考情報となります。

■運営方針
都市型施設として設立。愛する家族の為に選んでいただく施設として家族の方の理解と契約によりサービスを提供する。

■サービスの特色
市の中心地にある為、家族にとって交通の便利がよいので家族と協力して介護を行うよう同意を得ております。

■利用者情報
・入所定員
※<>内の数値は都道府県平均 95人<81.0人>
・要介護1 8人
・要介護2 21人
・要介護3 25人
・要介護4 15人
・要介護5 10人
・3か月間の退所者数 10人
・入所者の平均的な入所日数
 ※<>内の数値は都道府県平均 755日<461.6日>
・待機者数 0人


■法人の提供サービス(もしくは同一場所で提供するサービス)
通所リハビリテーション
短期入所療養介護
介護予防通所リハビリテーション
介護予防短期入所療養介護
介護老人保健施設

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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