ロジケアあかし 訪問介護事業所
介護職(パート)求人
最終更新日:
【明石駅/徒歩3分】≪時間外なし≫週2日以上の勤務です☆働きやすい職場を目指しています!
【仕事内容】
(明石市)ホームヘルパー・訪問介護員(パート)の募集です。
*介護保険法に基づくヘルパー業務
*主に明石市内にお住まいの高齢者宅に訪問し入浴・排せつ
食事等の介護、その他の日常生活に必要な家事援助をしていただくお仕事です。
*無資格者でも資格取得支援制度あり(条件あり)
*業務の変更はありません。
(明石市)ホームヘルパー・訪問介護員(パート)の募集です。
*介護保険法に基づくヘルパー業務
*主に明石市内にお住まいの高齢者宅に訪問し入浴・排せつ
食事等の介護、その他の日常生活に必要な家事援助をしていただくお仕事です。
*無資格者でも資格取得支援制度あり(条件あり)
*業務の変更はありません。
募集要項
| 募集職種 | 介護職(訪問介護事業所) |
|---|---|
| 雇用形態 | パート |
| 勤務地 | 【勤務地】 兵庫県明石市桜町11-8 【配属等】 〒673-0885 兵庫県明石市桜町11-8 ロジケアあかし 訪問介護事業所 【受動喫煙防止措置】 屋内禁煙 【勤務地に関する補足】 (2号線沿いの入口が事務所玄関になります) |
| 給与 | 【給与】 時給 1,243円~2,140円 【固定残業時間の有無】 固定残業代なし |
| 応募資格 | 【応募資格】 介護職員初任者研修修了者の資格をお持ちの方 介護職員実務者研修修了者 あると望ましいです 介護福祉士 あると望ましいです 普通自動車運転免許 あると望ましいです(ATでも大丈夫です) |
| 勤務時間 | 【勤務形態】 シフト制 【勤務時間・曜日】 7時00分~20時00分の時間の間の2時間以上 【時間外】 なし |
| 休日 休暇 |
【休日】 その他 週休二日制 【その他の休日・補足】 シフト制、応相談 ※育児休暇取得実績あり |
| 待遇 福利厚生 |
【加入保険】 労災保険 |
| 試用期間 | 【試用期間】 あり 3ヶ月 (同条件) |
| 求人の 特徴 |
駅近 ワークライフバランス重視 資格取得支援あり 週休二日制 |
| その他 | 【雇用期間】 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 1年 契約更新の可能性 あり(原則更新) 【その他】 ・育児休業取得実績があります。 ・マイカー通勤可能です。 ・スタッフ数:8人(全体:190人) *雇用期間:1年更新(上限なし) *就業時間により各種保険加入します。 *年次有給休暇、休憩時間は法定通り付与します。 *詳しい情報は公式ブログをご覧ください。 ご利用者様の増加に伴い、積極採用中。 【法人・(関連)事業所のご紹介】 株式会社ロジケアは、「誰ひとり、見捨てない」という強い想いを掲げ、利用者はもちろん、そのご家族や職員、関係機関すべての人を大切にする企業です。高齢化が進む日本社会において、施設での介護だけでなく「在宅ケア」を推進し、一人でも多くの方が自宅で安心して暮らせる環境づくりに取り組んでいます。 同社の理念の中心には「愛」があり、介護職員や看護師、ケアマネジャーなどの専門職がその愛情と専門性をもってサービスを提供。単に介護を行うだけでなく、利用者の尊厳を守りながら、社会が抱える課題にロジカルに挑戦しています。 また、健康寿命の延伸を目指し、介護予防にも力を入れている点が特徴です。介護が必要になる前の段階から医療やリハビリを提供し、要介護状態の発生や悪化を防ぐことで、利用者ができるだけ長く自立した生活を送れるよう支援しています。これにより、社会保障費の抑制や現役世代の負担軽減にも貢献しています。 職場では若手を中心に人材育成を積極的に行い、多世代が協力し合いながら未来の介護を支える体制を整えています。さらに、業界の課題である低賃金やハラスメントなどの問題に対しても、合理化や効率化、システム化を推進し、働きやすい環境づくりに努めています。 ロジケアは「Logic+Care」の精神で、介護サービスを進化させ続ける企業です。利用者の幸せはもちろん、職員一人ひとりの幸せも大切にしながら、誰もが安心して働ける職場を目指しています。介護の未来を一緒に創りたい方にとって、やりがいと成長の機会が豊富な環境です。 |
事業者情報
| 名称 | ロジケアあかし 訪問介護事業所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒673-0885兵庫県明石市桜町11-8 |
| アクセス | JR 明石駅 徒歩 3分 (2号線沿いの入口が事務所玄関になります) |
事業内容
【事業内容】
・訪問介護事業・居宅介護支援事業
・福祉用具関連事業・介護用品販売店
・訪問看護リハビリ事業・定期巡回随時対応型訪問介護看護事業
【特長】
利用者の笑顔は職員の笑顔から。職員が満たされていなければ良い介護サービスができないと考え、何よりもまず働きやすい職場づくりに取組んでいます。
・訪問介護事業・居宅介護支援事業
・福祉用具関連事業・介護用品販売店
・訪問看護リハビリ事業・定期巡回随時対応型訪問介護看護事業
【特長】
利用者の笑顔は職員の笑顔から。職員が満たされていなければ良い介護サービスができないと考え、何よりもまず働きやすい職場づくりに取組んでいます。
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