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医療法人社団六心会 介護老人保健施設エスペランサ
介護職(パート)求人

医療法人社団六心会 介護老人保健施設エスペランサ・兵庫県・介護職・
最終更新日:
週1日以上でご相談☆『介護職(パート) 〈夜勤専従業務〉』の募集です♪お気軽にお問い合わせください。
【仕事内容】
介護職(パート) 〈夜勤専従業務〉の募集です。
*介護老人保健施設における夜勤専従介護業務(パート)
*1フロア40名~50名の利用者を介護職員2人で担当していただきます。その他、当直看護師が1名常駐していますので、医療的な対応は心配ありません。

*業務の変更はありません。

募集要項

募集職種 介護職(夜勤専従/介護老人保健施設)
雇用形態 パート
勤務地 【勤務地】
兵庫県宝塚市山本丸橋2丁目22-1

【受動喫煙防止措置】
屋内禁煙
給与 【給与】
日給
23,000円~25,000円

【給与詳細】
時給(または月額)換算額 1,404円~1,526円

【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
日給には夜勤手当を含む
基本給=日給÷(9.5h+5.5h×1.25)で
 

 算出

【交通費】
通勤手当あり
月額
50,000円
応募資格 【応募資格】
介護職員初任者研修修了者 あると望ましいです
介護職員実務者研修修了者 あると望ましいです
介護福祉士 あると望ましいです
※資格なくても応募可能

【あると望ましい経験等】
介護施設又は病院での介護経験2年以上
勤務時間 【勤務形態】
変形時間労働制

【勤務時間・曜日】
(1)17時00分~9時30分

【休憩】
90分

【時間外】
時間外労働なし

【時間外の補足】
利用者の体調の急変など緊急の対応のとき、1ヶ月60時間、
年630時間、年6回を限度とする。

*週あたりの想定実働時間:30時間00分 (1)2日の場合
*上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。
休日
休暇
【休日】
その他




※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
労災保険

試用期間 【試用期間】
あり
3ヶ月 (同条件)
求人の
特徴
その他 【雇用期間】
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
1年
契約更新の可能性
あり(原則更新)

【その他】
・育児休業取得実績があります。
・スタッフ数:130人(全体:259人)

*年次有給休暇、休憩時間は法定通り付与いたします
*マイカー通勤:駐車場代300円/日
*雇用管理責任者講習受講済
*在籍スタッフの多くは、宝塚市・伊丹市・川西市在住です。
*サービス向上のため、ご利用者、ご家族様のアンケートを実施しているほか、毎月エスペ通信を配信しご家族様にも喜ばれています。
「接遇研修」など外部講師を招き積極的に行っています。
*現場リーダーともコミュニケーションが取りやすく、「より良いサービスはより良い職場環境から」をモットーにしています。
*職場見学にも是非お越しください。

事業者情報

名称 医療法人社団六心会 介護老人保健施設エスペランサ
所在地 〒665-0815兵庫県宝塚市山本丸橋2丁目22-1
アクセス 阪急山本駅 徒歩 12分

事業内容


【事業主名】
医療法人社団六心会 介護老人保健施設エスペランサ

【事業内容】
介護老人保健施設

【特長】
介護保険制度における介護サービスの提供など

【ご参考:介護老人保健施設 エスペランサについて】
※以下は「短期入所療養介護(介護老人保健施設)」としての参考情報となります。

■運営方針
利用者の尊厳を守り、希望に満ちた生活を送れるように豊な経験と技術、知識を持って自立支援を推し進めます。

■サービスの特色
介護予防への取り組み強化の一環として18年度よりパワーリハ機器設置。

■利用者情報
・利用者総数
 ※<>内の数値は都道府県平均 59人<26.4人>
・要支援1 0人
・要支援2 0人
・要介護1 4人
・要介護2 18人
・要介護3 7人
・要介護4 17人
・要介護5 13人
・利用者の平均的な利用日数
 ※<>内の数値は都道府県平均 2.3日<14.9日>


■法人の提供サービス(もしくは同一場所で提供するサービス)
訪問介護
訪問看護
訪問リハビリテーション
通所リハビリテーション
短期入所療養介護
小規模多機能型居宅介護
認知症対応型共同生活介護
居宅介護支援
介護予防訪問看護
介護予防訪問リハビリテーション
介護予防通所リハビリテーション
介護予防短期入所療養介護
介護予防小規模多機能型居宅介護
介護予防認知症対応型共同生活介護
介護老人保健施設

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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