特別養護老人ホーム・マモリエ
介護職(正社員)求人

最終更新日:
<くるみん認定>働きやすい職場を目指しています!『介護職員(介護福祉士)【特養マモリエ】』の募集です♪
【仕事内容】
介護職員(介護福祉士)【特養マモリエ】の募集です。
◎高齢者の方々が「自分らしい普段の暮らし」をできるように
サポートする仕事です。
食事・入浴・排せつの介護はもちろん「暮らしの場」としての
環境を整えるため、掃除やインテリア配置等も行います。
また、ご家族様との交流もできる敬老会や夏祭り等の
色々な行事にも参加します。
◎同じ介護職はもちろん、看護職や栄養士等の他職種と情報交換をしながら、高齢者の方々が「安心」かつ「楽しく」生活できるよ
う
24時間365日、勤務交代をしながら仕事しています。
◆夜勤は、4名体制で月に3~5回程度あります。
*業務の変更はありません。
介護職員(介護福祉士)【特養マモリエ】の募集です。
◎高齢者の方々が「自分らしい普段の暮らし」をできるように
サポートする仕事です。
食事・入浴・排せつの介護はもちろん「暮らしの場」としての
環境を整えるため、掃除やインテリア配置等も行います。
また、ご家族様との交流もできる敬老会や夏祭り等の
色々な行事にも参加します。
◎同じ介護職はもちろん、看護職や栄養士等の他職種と情報交換をしながら、高齢者の方々が「安心」かつ「楽しく」生活できるよ
う
24時間365日、勤務交代をしながら仕事しています。
◆夜勤は、4名体制で月に3~5回程度あります。
*業務の変更はありません。
募集要項
募集職種 | 介護福祉士(特別養護老人ホーム) |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 【勤務地】 鹿児島県薩摩郡さつま町船木2315番地1 【配属等】 〒895-1804 鹿児島県薩摩郡さつま町船木2315番地1 【特別養護老人ホーム・マモリエ】 【受動喫煙防止措置】 受動喫煙対策:あり(屋内禁煙) 屋内の受動喫煙対策に関する備考 ※敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置) |
給与 | 【給与】 月給 189,000円~199,000円 【給与詳細】 基本給 150,000円~160,000円 改善手当 31,000円 資格手当 8,000円 【固定残業時間の有無】 固定残業代なし 【その他の手当・補足】 *夜勤手当:7,000円/回 *扶養手当:配偶者 6,000円 子1人 3,000円 【昇給】 昇給制度 あり 昇給(前年度実績) あり 1月あたり1,000円~1,200円(前年度実績) 【賞与】 賞与制度 あり 賞与(前年度実績) 年3回 計 3.50ヶ月分(前年度実績) 【交通費】 実費支給(上限あり) 月額 31,600円 |
応募資格 | 【応募資格】 介護福祉士の資格をお持ちの方 |
勤務時間 | 【勤務形態】 変形時間労働制 【勤務時間・曜日】 (1)7時00分~16時00分 (2)7時30分~16時30分 (3)9時30分~18時30分 【就業時間に関する補足】 (4)10:00~19:00 (5)17:00~10:00(夜勤) 【休憩】 60分 【時間外】 あり 月平均時間外労働時間 3時間 *週あたりの想定実働時間:40時間00分 (1)2日(2)1日(5)1日の場合 *上記は組み合わせの例示です。実際は状況や希望等を考慮し調整となります。 |
休日 休暇 |
【休日】 その他 【その他の休日・補足】 ・休日は勤務表による。(月9日休み) ・有給休暇を毎月1日消化することを奨励しています。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 【年間休日数】 108日 ※育児休暇取得実績あり |
待遇 福利厚生 |
【加入保険】 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
試用期間 | 【試用期間】 あり(期間)3ヶ月(試用期間中の労働条件)同条件となります |
求人の 特徴 |
車通勤可 |
その他 | 【その他】 ・育児休業取得実績があります。 ・看護休暇取得実績があります。 ・社会保険を完備しています。 ・退職金共済に加入しています。 ・スタッフ数:87人(全体:260人) 《働き方改革関連認定企業》 ◆「えるぼし」(女性活躍推進企業)の認定企業。 *有給休暇の取得をすすめています。 (前年度実績:10日以上/年) *業務改善により、残業を減らしています。 (前年度実績:平均3時間/月) *職員の育児休業取得&復帰率は100%です。 ※マイカー通勤条件:任意保険への加入が必須です! ・新入職員は経験や資格の有無にかかわらず、約6ヵ月間を 重点育成期間として、先輩職員と一緒に業務をしながら、 業務全体の流れや具体的なケアの方法を学んでいただきます。 ・新入職員の方には、知識・技術を高めるとともに、 各種研修の受講や資格取得へのチャレンジなど、積極的に キャリアアップを図っていただくことを期待しています。 ・PCやタブレット端末を活用して、記録の手間を減らすことで、利用者様とゆっくり話をする時間をとれるようにしています。 心身の状態にかかわらず、ご自宅での生活が難しくなった 高齢者の方々が、人生の最期のときまで穏やかに生活できる 施設を目指しています。 隣に病院があり、緊急時には医師・看護師のサポート受けられることに加え、職員も医療的なケアができるよう研修受講や資格取得を行っているため、これからますます増えていく「介護・医療が 手厚く必要な高齢者」をしっかりとケアできます。 また、職員の働く環境づくりに努めたことが評価され、 厚生労働省の「くるみん認定」や「えるぼし認定」、 鹿児島県の「働き方改革推進企業認定」等も受けています。 【法人・事業所からのメッセージ】 介護老人保健施設クオリエは、「QOLを想い描くアトリエでありたい」という理念を掲げています。 ここでは、利用者一人ひとりの生活の質を大切にし、個々のニーズに応じたケアを提供することを目指しています。 職員は、利用者の生活をより豊かにするために、創造的で温かみのあるアプローチを心掛けています。 職場は、利用者と職員が共に成長し、笑顔で溢れる環境を大切にしています。 このような職場で一緒に働きませんか。 |
事業者情報
名称 | 社会福祉法人クオラ 特別養護老人ホーム マモリエ |
---|---|
所在地 | 〒895-1804鹿児島県薩摩郡さつま町船木2315番地1 |
事業内容
【事業内容】
心身の状態にかかわらず、ご自宅での生活が難しくなった高齢者の方々が、人生の最期のときまで穏やかに生活できるようサポートする施設です。(最大100名の方のケアを行います)
【特長】
「えるぼし」(女性活躍推進企業)の認定企業、かつ、「かごしま働き方改革推進認定企業」として、働きやすい職場づくりを推進しています。
心身の状態にかかわらず、ご自宅での生活が難しくなった高齢者の方々が、人生の最期のときまで穏やかに生活できるようサポートする施設です。(最大100名の方のケアを行います)
【特長】
「えるぼし」(女性活躍推進企業)の認定企業、かつ、「かごしま働き方改革推進認定企業」として、働きやすい職場づくりを推進しています。
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