グランフォレスト登戸
介護職（正社員）求人

最終更新日：2026/07/08

【中野島駅／徒歩10分】『住友林業グループ／介護職／グランフォレスト登戸』の募集です♪UIJターンも大歓迎☆お気軽にお問い合わせください。

【仕事内容】
住友林業グループ／介護職／グランフォレスト登戸の募集です。
１１月オープン！！住友林業グループの有料老人ホーム
【グランフォレスト登戸】での入居者の介護、生活支援業務
・食事、入浴、排泄、更衣の介助など
・健康チェック、散歩や通院の付添い
・レクリエーションの企画、実施など

＊住友林業グループの安定した環境で楽しく一緒に働きましょう。
＊業務の変更はありません。

募集要項

募集職種	介護職（介護施設）
雇用形態	正社員
勤務地	【勤務地】神奈川県川崎市多摩区登戸５９６【配属等】〒214-0014 神奈川県川崎市多摩区登戸５９６グランフォレスト登戸（当社ホーム）【受動喫煙防止措置】屋内禁煙屋内の受動喫煙対策に関する備考屋外に喫煙スペース完備
給与	【給与】月給 218,800円～262,300円【給与詳細】基本給 154,500円～193,000円業務調整手当 27,000円介護職手当 30,000円特定処遇手当 3,000円～8,000円支援補助手当 4,300円【固定残業時間の有無】固定残業代なし【その他の手当・補足】・夜勤手当：5,000円／回・資格手当（0円～8,000円）・家族手当、育児介護手当等・年末年始手当【昇給】あり 1月あたり1,500円～2,400円（前年度実績）【賞与】あり年2回計 3.00ヶ月分（前年度実績）【交通費】通勤手当あり
応募資格	【応募資格】介護福祉士　あると望ましいです介護職員初任者研修修了者　あると望ましいです実務者研修者・ヘルパー２級　資格所有者歓迎
勤務時間	【勤務形態】変形時間労働制【勤務時間・曜日】（１）7時00分～16時00分（２）9時00分～18時00分（３）10時00分～19時00分 9時00分～8時59分の時間の間の8時間【就業時間に関する補足】シフト制、（１）～（３）夜勤は２勤扱いとなります。夜勤　１７：００　～　９：３０（休憩６０分）【休憩】 60分【時間外】あり月平均　10時間【時間外の補足】利用者の緊急対応時　月４５時間年間６回７２０時間まで＊週あたりの想定実働時間：40時間00分　（１）4日（２）1日の場合＊上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。
休日休暇	【休日】その他【その他の休日・補足】月９日～１０日休み・３１日の月は１０日、３０日以下の月は９日年次有給休暇（6ヵ月経過後）　10日【年間休日数】 115日 ※育児休暇取得実績あり
待遇福利厚生	【加入保険】雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金【退職金】あり勤続年数 3年以上
試用期間	【試用期間】あり３ヶ月　（同条件）
求人の特徴	駅近家族手当あり退職金ダブル保障資格取得支援あり
その他	【その他】・育児休業取得実績があります。・介護休業取得実績があります。・看護休暇取得実績があります。・社会保険を完備しています。・退職金共済に加入しています。・マイカー通勤可能です。・スタッフ数：0人（全体：579人）＊スミリンフィルケア株式会社は住友林業の介護を代表する１社として成長中です。＊資格取得支援制度あり　入社後にいちから介護に関する資格を取得できる体制を整えています。＊健康診断年２回、インフルエンザ予防接種実施。 ★１年目の年収例（夜勤５回＋残業１０時間含む）　高卒・介護経験５年・介護福祉士（３８０万円）・初任者研修（３７１万円） ★充実した福利厚生制度・退職金制度・再雇用制度・奨学金返還支援制度（最高額３００万円）・通勤手当全額支給・カウンセリングシステム、ストレスチェック ★資格取得支援制度あり　入社後にいちから介護に関する資格を取得できる体制を整備。 ★長期的なキャリアプラン　「管理者」「計画作成担当者」等へのステップアップを後押し。 ★職場見学ＯＫ！お気軽に日程のフォームよりご連絡ください。 ★通常より多くの職員を配置し、負担軽減に取り組んでいます。

事業者情報

名称	グランフォレスト登戸
所在地	〒214-0014神奈川県川崎市多摩区登戸５９６
アクセス	南武線　中野島駅　徒歩　10分

事業内容

【事業主名】
スミリンフィルケア株式会社

【事業内容】
＊有料老人ホーム／デイサービスの企画・経営

【特長】
平成１６年に設立。平成１９年から住友林業グループに加入。東京・神奈川・静岡・兵庫に２０の拠点があります。高齢者社会にて更にニーズの高まる介護事業でぬくもりあるサービスを目指します

【ご参考：グランフォレスト登戸について】
※以下は「特定施設入居者生活介護有料老人ホーム」としての参考情報となります。

■運営方針
入居者の個人としての尊厳を確保しつつ、福祉の向上を図り、入居者が快適で心身共に充実、安定した生活を営むことに資するとともに、施設の良好な生活環境を確保します。

■サービスの特色
特定施設サービス計画に基づき入浴、排泄、食事等の介護、その他日常生活上のお世話、機能訓練、療養上のお世話をすることにより入居者が自立した日常生活を営むことができるように心がけております。

■法人の提供サービス（もしくは同一場所で提供するサービス）
通所介護
特定施設入居者生活介護
介護予防特定施設入居者生活介護