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医療法人 同仁会(社団)
介護職(正社員)求人

医療法人 同仁会(社団)・京都府・介護職・
最終更新日:
◎賞与はうれしい4ヶ月分(前年度実績)入居可能住宅・託児施設アリで安心して働けます♪
【仕事内容】
介護職【介護職員初任者研修・介護実務者研修】(入所)の募集です。
入所者・利用者様に対する日常生活全般の介護業務

◆柔軟な働き方があります◆
・常勤の短時間勤務(30時間/週)
・介護、育児短時間勤務(6時間/日)
 小学校2年生にあがるまで
・週4日勤務(フレキシブルな働き方)
・法人内での副業勤務可能


*業務の変更:法人の定める業務に変更となる可能性があります

募集要項

募集職種 介護職(介護施設)
雇用形態 正社員
勤務地 【勤務地】
京都府京都市南区唐橋羅城門町10番地

【配属等】
〒600-0000
「備考欄」参照

【受動喫煙防止措置】
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)
屋内の受動喫煙対策に関する備考
敷地内禁煙
給与 【給与】
月給 205,000円~256,650円

【給与詳細】
基本給 155,000円~206,650円
職種手当 20,000円
処遇改善手当 30,000円

【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
*皆勤手当:5,000円
*家族手当:配偶者 10,000円 他3,500円
*夜勤手当:7,000円/回
*早出手当:1,000円/回

【昇給】
あり
1月あたり1,930円~3,000円(前年度実績)

【賞与】
あり
年2回 計 4.00ヶ月分(前年度実績)

【交通費】
実費支給(上限あり)
月額
100,000円
応募資格 【応募資格】
介護職員初任者研修修了者の資格をお持ちの方
介護職員実務者研修修了者の資格をお持ちの方
いずれかの資格があれば大丈夫です


勤務時間 【勤務形態】
変形時間労働制

【勤務時間・曜日】
(1)9時00分~17時30分
(2)6時30分~15時00分
(3)12時00分~20時30分

【就業時間に関する補足】
*(4)17:00~9:30 休憩90分
*就業時間は配属場所により変わる場合があります
 面接時に説明します
*月平均労働時間165時間

【休憩】
45分

【時間外】
あり
月平均 4時間
休日
休暇
【休日】
その他
週休二日制

【その他の休日・補足】
シフト制:4週8休
年末年始4日・夏期1日
年次有給休暇(6ヵ月経過後) 10日

【年間休日数】
109日

※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形

【退職金】
あり
勤続年数
3年以上
試用期間 【試用期間】
あり
3ヶ月 (同条件)
求人の
特徴
車通勤可 交通費支給あり 家族手当あり 退職金制度あり 研修制度充実 昇給あり 賞与あり 社保完備 残業少なめ
その他 【その他】
・育児休業取得実績があります。
・介護休業取得実績があります。
・看護休暇取得実績があります。
・社会保険を完備しています。
・入居可能住宅もしくは手当があります。(単身用あり
住宅に関する備考
遠隔・単身及び夜勤勤務従事者の
み入居可)
・スタッフ数:69人(全体:650人)

*基本給は経験年数により決定します。また、昇級・賞与の算定については、当法人の賃金規定に基づき決定します。詳細は面接時に説明します。
*処遇改善手当は実績
*バイク・自転車通勤:可
*マイカー通勤:可[駐車場自己契約・全額自己負担]



【法人・(関連)事業所のご紹介】
医療法人同仁会は、急性期医療から回復期、在宅療養まで幅広く対応し、「もっと元気に、いつまでも元気に」を理念に掲げています。
地域の中核病院である京都九条病院を中心に、高度な医療を提供するとともに、訪問看護や老人保健施設での介護、リハビリテーションにも力を入れています。
また、予防医学にも積極的に取り組み、健康維持・増進をサポート。
職員一人ひとりが「医療人としての基本的な考え方」を大切にし、地域の皆さまの健康に寄り添う温かい職場です。
あなたもこのような環境で、共に地域の健康を支えませんか?

事業者情報

名称 医療法人 同仁会
所在地 〒601-8453京都府京都市南区唐橋羅城門町10番地

事業内容


【事業内容】
京都九条病院(207床)、居宅介護支援マムステーション、訪問看護ステーション、同仁会クリニック、疾病予防研究所、介護老人保健施設(京都市南区)、介護老人保健施設(長岡京市)他あり。

【特長】
京都市南区の京都九条病院を中心に、救急医療、介護、予防の事業を展開し、地域のみなさまをトータルにサポートし、地域に貢献しております。

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お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
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  3. 面接実施
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労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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